株式会社レベルスの過去求人・中途採用情報

◆webアプリ～業務システム系の開発プロジェクトを中心に…主役としてPG～SEのポジションで活躍を！
具体的な仕事内容
◎大きく3つの開発事業にて展開
各事業ごとに様々なプロジェクトを受注し展開。あなたが「活きる！」環境で… 事業部門の各プロジェクトで活躍して下さい！

（1）受託開発事業：自社内またはリモートにてオブジェクトごとの開発業務を遂行（Lowスキルから専門性の高い技術の経験値向上）
（2）技術支援事業：クライアント開発部門にチームで常駐し開発業務を遂行（大手SIerの難易度の高い大規模開発系、実直なスキル向上）
（3）自社アプリ開発事業：専門チームにて調査・企画~開発~販売までプラットフォーム開発一貫業務。（創造性、調査性、実効性向上）

【受託開発は専門性の高い個の技術の進化の為】
プロジェクトは難易度も高いですが、やりがいがある次世代型やトレンド型の開発業務が多くあります。
既に経験豊富な方であれば、入社時から受託開発事業でプロジェクトを選択し能力を発揮下さい。


◎プロジェクト例：一部記載

■人材系サービス業種向け求人サイトのエンハンス開発
＊SE・PGチームを組み、設計~実装面担当。
担当領域：基本設計・詳細設計・製造・検証
言語：PHP・JavaScript
開発環境：Laravel/Vue,js/AWS

■飲食店向け予約管理システムの開発（API周りの開発強化案件）
＊上流工程から製造・テスト、カットオーバーまで当社で担当。
担当領域：要件定義・基本設計・詳細設計・製造・検証
言語：Java
開発環境：Spring/AWS/Mysql/JUnit

■婚活サービス展開企業の利用者向けシステムと社内向けシステムの改修
＊RailsとNuxtを使った、機能追加をメインで担当。
担当領域：詳細設計・製造・検証
言語：Ruby,JavaScript
開発環境：Ruby on rails/Nuxt.js/Netlif/Docker

チーム／組織構成
自社内でマーケティングから販促、企画、クリエイティブ、システム開発、インフラ構築~運用まで…すべてを一貫して請負いお客様に提供し、完結できるのも当社の強み。この体制は、街の小さな歯科医院から誰もが知る上場企業まで幅広く支持され、現在は官公庁からもプロジェクトの依頼が寄せられています。

■定着率：95％以上を記録！

【学歴不問】何かしらのシステム開発経験のある方（経験年数・領域・言語不問）
【優遇スキル】※下記以外でもオブジェクト指向言語での開発実務経験があれば優遇させて頂きます。
◎開発言語：Java/PHP/Ruby/Java script
◎フレームワーク：Spring/Struts/Laravel/
◎データベース：MySQL/Oracle/PostgreSQL
◎ツール：Git、チャットワーク

【職種未経験歓迎／第二新卒歓迎！】
＊開発実務経験がなくても、勉強しているヤル気な方。（情報工学系卒や、何らかのIT資格保有者）
＊インフラSE職系やクリエイティブ系職から、Webアプリ開発PG/SE職への転向希望。

【求める人物像】
■受け身になるのではなく、自ら考え行動できる方
■常にスキルアップを目指すなど向上心の強い方

【東京都渋谷区（本社）または各プロジェクト先の勤務地】
東京都渋谷区神泉町7-6　芦沢ビル3F
◎JR／渋谷駅より徒歩10分
◎京王線／神泉駅より徒歩2分

※仕事に慣れてくれば、プロジェクトによりリモートワークの可能性もあります！
（現状はリモートワーク50％程度です）

■本社勤務／10：00～19：00（休憩1時間）
◎プロジェクトにより異なることがあります。
■平均残業時間
10時間

基本的に残業は殆どないようにタイムコントロールしています。

正社員
試用期間あり（入社後 3か月）※試用期間中の給与・待遇・福利厚生については、本採用時と同一。

【スキルに応じた明確な給与テーブル】
◆開発実務経験が3年以上ある方／月給33万円 ～ 応相談
◆開発実務経験が3年未満の方／月給25万円～32万円
◆開発の実務経験はないが資格保有者／月給23万円～25万円
◇PM／ディレクター（管理職・幹部候補）／ 月給50万円 ～ 応相談

◎これまでの経験やスキル、能力を考慮して当社規定にて相談の上で決定します。

◇当社の組織には、営業専任の社員はいません。お客様と折衝・商談を行うのは社長を筆頭にPM／ディレクター（管理職）の役目。
当然 エンジニアやデザイナーとして現場最前線で活躍した経験者へ、幹部候補となる管理職はお任せします。
現場の目線と 技術者の気持ちが解かる「エンジニア上司」として、営業 兼 管理職 兼 現場PMを担当し、経営的思考と行動で、
会社の利益向上へ貢献して頂きます。貢献した結果は、給与へ大きく反映されます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
資格取得補助、スキル向上の為のIT研修費用（応相談要）

■賞与
年1回
（決算賞与）

■昇給
年2回
（給与査定）

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■メンバー交流会費用補助
■資格試験合格祝い金
■スキルアップの為に毎年25万円のサポート支援金支給
【会社の簡単な沿革】
前身はWEB制作を中心とした制作会社でしたが、社名変更と代表変更を経て、現在のIT・webクリエイティブ事業のモデルへと進化をし、エンジニアの将来のキャリアをより明瞭で輝くものにするjobチェンジ構想の為でもありました。会社として進化し、成長すると視点も変わってきますが、この驚くべきスピードで変化する社会にも柔軟に対応できる会社創りを実践しています。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

「社員の可能性を導いていくことが私の役目」

社員を正当に評価し、できる限り待遇と働き易さ追求で還元したいと考えています。 ただ、‘‘社員を大切にする会社'’というチープなイメージづくりではありません。 会社として更に業績を向上させていくためには、まず就業環境の整備が必須と考えているからです。
同時に社員それぞれの幸せも実現できる職場にすることも重要。 それがあってはじめてパフォーマンスが発揮されます。 働き方が多様化している現代で会社という組織の優位性を出すためには、キャリアビジョンも社員任せに放置するつもりもありません。 将来について一緒に考え、社員の可能性を導いていくことが私の役目です。

大手Slerが下請け企業に流し、さらに孫請け企業に流していく中貫の多重構造の方式の「日本型のITビジネスモデル」はもう限界です。世界の常識はスピーディーさに欠けるウォーターフォール開発ではなく、改善を繰り返して進めていくアジャイル開発です。そんな中、日本のIT業界は過去の遺物に流されて、世界中から遅れを取っています。「レベルス」という社名には、IT領域のあらゆる階層(レベル)で、一気通貫の高いスキルを発揮していきたいという想いが込められています。 また“日本一、融通の利く開発会社”として信頼される様、柔軟な対応と一貫したスピーディーな開発を誠実に突き詰めていく方針です。

「自社サービス＞請負・常駐型開発」という先入観があるエンジニアも多いですが、双方に利点はあります…ゆえに当社は各技術職社員の『市場価値を高めるスキル向上』を一番に考え、チームへ配属してあげること…それが会社としての役目です。技術の進化スピードは速く、成長を放棄すれば、必ず取り残されます。その為に受託開発、技術支援、自社サービス開発など多角的な事業領域の中で先入観を排除して、その人にとって、成長できる環境であるか否かを判断基準として、最適な提案と準備をし続けます。当社は事業領域も多岐に渡り、キャリアを多方面に描くことができるという魅力もあり、エンジニアとしての市場価値を高めて下さい！