社会福祉法人わおわお福祉会
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
社会福祉法人わおわお福祉会の過去求人・中途採用情報
社会福祉法人わおわお福祉会の 募集が終了した求人
認可保育園の運営管理・企画職/未経験歓迎/年休120日以上
- 正社員
- 転勤なし
【未経験歓迎】保育園の運営マネジメント、仕組みづくり、新しい保育園を開設するための企画・提案など
具体的な仕事内容
各保育園が円滑に運営できるようさまざまな調整やサポート・施策の実施などをお任せします。
【具体的には…】
園長、保育士などのフォローや、効果的な保育ノウハウの展開などの運営促進業務が大半を占めます。
★認可保育所8園の中の、いずれかの園の円滑な運営推進
★新規開園準備(企画立案・提出書類作成)
★行政提出書類作成及び打合せ(請求書・申請書等)
★関係各社との折衝
◆その他
・研修講師業務(新卒導入研修など)
・人事考課取りまとめ作業 など
幅広い経験を積めるポジションです。
【運営・管理業務について】
園長が保育や職員のマネジメントに専念できるようサポートしたり、本部からの連絡事項を伝えたり、園の運営が円滑に進むよう運営管理を行います。
業務改善や効率化に向けたアイデアも大歓迎です!
チーム/組織構成
所属となる運営本部は、一体感のある組織です。半年に1回は、上長がメンバーと面談して目標を設定。前半年の振り返りを丁寧に行い、一人ひとりの成長や能力向上を促します。
★保育に興味がある方でしたら、経験は問いません!
営業経験者など、未経験・異業界からの転職者が活躍しています。
■組織名称:運営本部
【大卒以上】※要自動車運転免許(AT可) ◎業種未経験歓迎 ◎保育業界に興味のある方を求めています!
◎保育業界での経験は問いませんが、営業職などで企画や調整を行う業務や、マネジメントを経験された方を歓迎します!
◎研修講師や、企画のプレゼンテーション、現場の運営など、コミュニケーション能力が欠かせないため、人と接することが好きな方であれば、ご自身の個性を活かして活躍していただけます。
◎自動車運転免許は、保育園の見学などで送迎を行うことがあるため、必須となります。
【求める人物像】
■保育業界に興味のある方
■社会や地域に貢献したい方
本部事務局/神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央46-6
◎転居を伴う転勤はありません!
【フレックスタイム制】
■フレキシブルタイム/7:00~22:00の間で8時間勤務・60分休憩
■コアタイム/11:00~15:00
■標準労働時間帯/9:00~18:00
■平均残業時間
10時間
~20時間
正社員
試用期間3カ月(条件変更なし)
月給18万4000円~30万円
◎これまでの経験や能力を考慮して決定します!
■賞与
年2回
(7月・12月)※平均3.1カ月
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収300万円
~480万円
■社員の年収例
345万円/人事部採用スタッフ・33歳(入社2年目)
■各種社会保険完備
■交通費規定支給(月3万円まで)
■残業手当
■役職手当(リーダー手当、主任手当など)
■家族手当(配偶者1万5000円/月、子ども1人につき5000円/月)
■皆勤手当
■夕食手当
■講師手当
■研修手当
■自己研鑽手当
■書籍手当
■退職金あり(勤続1年以上・規定あり)
■ベネフィットステーション加入
■服装自由
★わおわお福祉会は横浜市・川崎市内に7園、東京都の大田区に1園の認可保育園を運営する社会福祉法人です★
保育理念「ほめて・みとめて・はげまして~やる気を育て、自分で考えて行動できる子どもを育てる」のもと、認可保育園を運営する社会福祉法人の法人本部の一員として、ご活躍いただきます。
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)※時期により土曜出勤または休日出勤あり/その場合は平日に振替休日を取得
■祝日休み
■年末年始休暇
(12/29-1/3)
■GW休暇
■夏季休暇
(連続5日間取得可能)
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社3カ月後に付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■子の看護休暇
■結婚休暇