株式会社未来堂 高山
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社未来堂 高山の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 7件あります!
株式会社未来堂 高山の 募集が終了した求人
財務経理(管理職候補)/月給45万円可/地方振興につながる
- 正社員
- 転勤なし
【管理職候補】未来堂グループ全体の財務経理業務をご担当いただきます。
具体的な仕事内容
管理職候補として、役員や代表と近いポジションでご活躍いただきます。経営目線を持ち、当グループの事業課題の洗い出しや、中長期戦略の策定をともに行ってください。
代表があなたのフォロー担当となり、当社の事業や方針などについて、お教えします。また、人事部も入社後のサポートをしっかりと行っていきますので、ご安心ください。
<< 具体的な業務 >>
■財務戦略の立案
■資金管理全般
■資金調達(銀行との折衝 など)
■決算作成・予算作成
■仕分け・入力業務
■資産運用 など
将来的には経理部の幹部として、経営陣と連携しながら今後の事業展開を直接サポートしていただく予定です。
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大きな裁量権あり
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財務経理は、会社の心臓部といっても過言ではないポジション。まだまだ会社としては成長中のため、経営陣と密な連携を取りやすいことが当グループの特徴です。大きな裁量を持ち、さまざまな提案を行っていただくことができます。
また、業務のやり方も整備をしている最中。自由度の高い環境のもと、あなたなりのエッセンスを積極的に取り入れてください。
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新規事業もスタート
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2022年はじめには、これまで培ったノウハウを活かした新規事業をスタート。ここではまだ詳細をお伝えはできませんが、当グループにおける挑戦となることは間違いありません。
その円滑な立ち上げや、事業拡大のサポートも重要なミッションとなります。
チーム/組織構成
経理部には6名のメンバーが在籍。50代(部長)1名、40代2名、30代1名、20代が2名です。事業部ごとに担当が分かれています。
未経験から経理業務に挑戦している社員も多く、財務業務に関しては部長がそのほとんどを受け持っている状態です。ぜひあなたの経験を活かしていただき、組織強化をしたいと思っています。
■男女比:男性:女性 = 5:5
■定着率:定着率95%(経理部は100%)
【高卒以上】◎財務もしくは、ひと通りの経理経験をお持ちの方 ◎金融機関や会計事務所などの出身者も歓迎
<< 必須条件 >>※以下の一つでも当てはまる方
■財務の実務経験をお持ちの方
■ひと通りの経理経験をお持ちの方
■金融機関、会計事務所、監査法人ご出身の方
※いずれも企業規模や業界は問いません。
<< こんな方にピッタリです >>
■決められたやり方だけでなく、大きな裁量を持って仕事がしたい
■より経営陣と近い環境を求めている
■成長企業の未来を創っていきたい
■地方振興に興味がある
※業種未経験歓迎
===コロナウイルスの感染対策について===
安心して面接ができるよう、下記の対策を徹底しております。
■2m以上の間隔を開けて行なう
■マスクの着用
■消毒の徹底
【転勤なし】岐阜県高山市問屋町24
※U・Iターン歓迎(引っ越し手当、住宅手当、帰省手当、単身赴任手当あり)
※マイカー通勤OK/駐車場完備(社員のほぼ全員がクルマ通勤です。)
8:00~17:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
■平均残業時間
20時間
未満(季節により変動あり)※残業はほぼなく、原則定時退社です。
正社員
試用期間3カ月
(期間中の条件・待遇に変更はありません。)
月給30万円~45万円
※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当
■引っ越し手当(社内規定あり)
■住宅手当(社内規定あり)
■帰省手当(社内規定あり)
■役職手当 など
■賞与
年2回
(8月/1月)※入社時期、成績、業績に応じて決定します。
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収420万円
~650万円
■社会保険完備
■社員割引制度(2~3割)
■永年勤続賞(受賞者に豪華景品や賞金を授与)
■健康診断(年1回)
■グループセレモニー(年に1度の豪華グループセレモニー)
■代表取締役主催の歓迎会
■資格取得支援制度(ソムリエ資格などのお酒に関わるもの)
■服装自由
■各種研修あり(導入研修、フォローアップ研修、管理部門研修)
★福利厚生は現在、制度改革の真っ最中!今後さらに充実させていく予定です。
<休日・休暇>
■週休二日制
土・日(月に数回土曜出勤あり)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
入社6カ月経過後から初年度10日付与
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり(復帰率100%)
など
※5日以上の連続休暇も取得可能です。
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)