東京海上日動あんしん生命保険 株式会社の過去求人・中途採用情報

【飛び込みなし・目標は自分で決められる】お客様に合った生命保険プランを提案します。
具体的な仕事内容
お客様のライフステージに合わせて、生命保険のプランを提案する営業職です。

ヒアリングを重ねて、最適なプランをオーダーメイドで組みます。1回の訪問は1時間程度。お客様の状況などに応じて、先輩が同席しサポートするので安心です。

《目標を決めるのは自分！顧客志向の提案が出来る》
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営業目標も、営業内容も、お客様も個人で決められて、「必ずこの商品を売るように」と強要することは一切なし。ノルマに縛られず働けます。その上、幅広いリスクに対応できる複数の商品を組み合わせて提案できるのは保障に強い当社ならでは。顧客志向の提案を追及できます。

《飛込みなし！代理店からの紹介多数》
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当支社では、新規のお客様探しの半数以上を代理店が担当。代理店が保険に興味のあるお客様を見つけるため、営業は提案に集中できて、効率的な働けます。そのため、飛び込みなどは一切していません。
※入社後、一定の成績を満たした段階（半年程度）から紹介を始めます。

《未経験者も安心！充実のフォロー体制》
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当社では、入社後２年間は研修期間ととらえ、下記のようなサポート体制を整えています。

【1】入社1カ月目：FTP研修
商品の知識や商談の進め方などを、約1カ月間かけて、営業所長がお教えします。

【2】入社2カ月目：外回りスタート
お客様に合わせて、先輩社員が事前に商談をレクチャーしたり、商談に営業所長がフォロー役として同席したりと、しっかりサポートします。

【3】入社3か月目以降：応用研修
知識・姿勢・技術・習慣の４つの要素をバランスよく伸ばす定期的な応用研修をご用意。そのほか、現場発信の優良事例の勉強会や実際の商談のロールプレイング、先輩社員への同行など、スキルアップできる環境が整っています。

◎希望に応じて、入社前にオリエンテーションプログラムも受講できます。

チーム／組織構成
20代～50代の28名が所属。全員が中途入社者で、警備業や他業界の営業など様々な職業から転身し、活躍しています。

既婚者が中心、落ち着いた穏やかな雰囲気が特徴。結婚や子供ができたタイミングで「長く働ける職場に」「安定した企業に」と転職している方も多く、家庭の事情をはじめ個人のプライベートへの理解がある職場です。

【大卒以上】◎営業未経験の方大歓迎 ◎社会人経験３年以上 ◎異業種出身者が多数活躍しています
【応募条件】
■大卒以上
■社会人経験が3年以上ある方
└基本的なビジネスマナーが身についていれば十分ご活躍いただけます。

【こんな方を歓迎します】
■営業についてイチから始めたい
■自分のペースを守って働きたい
■収入もプライベートも大切にしたい
■腰を据えて長く働きたい

◎営業経験のある方や、金融業界出身者、フィナンシャルプランナーの資格をお持ちの方は経験を生かしていただけます。
◎5名以上の積極採用を実施しています。（未経験歓迎）

【名古屋限定募集】【転勤なし】【直行・直帰OK！】【U・Iターン歓迎】

■愛知県名古屋市中区丸の内2-20-19　名古屋東京海上日動ビルディング4F（名古屋中央第二支社）
◎名古屋市営地下鉄「丸の内」駅４番出口から徒歩３分

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《スケジュールは自分で決められる》
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月曜日、もしくは木曜日の週1日はミーティングを開催していますが、午前10時までに終わることがほとんど。それ以外は営業先への直行・直帰もOK！裁量を持ってスケジュールを組めます。

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《オンライン商談も活用！》
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最近は対面ではなく、オンラインでの商談を希望するお客様も増えており、Zoomなどを活用することも。遠方のお客様とも気軽に話せるようになったため、移動時間もなく、より効率的に働けるようになってきました。

9:00～17:00（所定労働時間７時間　休憩60分）

＼＼プライベートも充実できます／／
いつ・どこで・どのような活動をするかは個人で決められるため、休憩やお休みも柔軟に取れます。

◆お客様の休みに合わせて週末にアポを入れて、平日に休む人
◆家族との時間を大切に、土日は必ず休む人
など、さまざまな働き方をしている人が当社にはいます。

子どもの授業参観や運動会、妻との記念日のために少し早めに帰ったり…なんてことも、当たり前にできる職場なので、ゆとりある働き方で、プライベートも充実させてくださいね。

正社員
◎試用期間はありません。

■入社4カ月まで（研修期間）：固定給制　月給30万円～60万円
◎前職の給与・経験を考慮し、決定します。

■入社5カ月～24カ月：研修期間手当＋業績給
◎研修期間手当は入社4カ月間の月給と同額からスタートし、入社２年目の終わりまでに徐々に低減していきます。

■入社３年目以降：業績給制（最低賃金は保障）＋賞与年4回
◎賞与は業績に応じて支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給（全額支給）
■FP資格取得支援
■各種表彰制度（成績優秀者を対象とした年１回の表彰旅行など）

■賞与
年4回
（入社３年目より業績に応じて）

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
年収600万円／入社2年目（継続給与48万円含む）
年収800万円／入社3年目（賞与220万円）
年収1000万円／入社5年目（賞与300万円）
◎上記は過去の実績数字であり、保障するものではございません(個人業績による)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■健康診断（配偶者の健康診断もあり）
■保養所あり(東京海上日動の社有施設を含め、各地保養所を利用可能です)
＼＼社内でのコミュニケーションも活発！／／
■ゴルフコンペの定期開催
■メンバーでのBBQやレクリエーション
■ファミリーパーティーの開催
└社員の家族を招いた懇親会を年末に催します。

◎いずれも参加は完全自由です、ご安心ください。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※別曜日に振替も可能
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※初年度1カ月から13日付与
■育児休暇
■介護休暇
■特別連続有給休暇あり（最長５日間）
■記念日休暇　など

キャリアアッププランとして、「ライフパートナー資格制度」と「職種転換制度」があります。

ライフパートナーとしての経験を積み、個人・法人のお客様を手厚くサポートし続けるプロフェッショナルをめざすコースと、マネージャーとして営業所や支社の経営に携わり、ライフパートナーの採用・育成へと活躍の場を広げるコースです。

定年後も65歳までは「シニアライフパートナー」として、その後は「定年時代理店移行制度」を利用してお客様の担当を続けることも可能です。

希望する時間・場所・方法で働ける自由度の高さも魅力の一つ。

個人・法人のお客様バランスも、あなたの強みに合わせて自由に調節可能！
お客様との接点もあなた次第。ほかの営業担当と協力して、家計の見直しなど身近なテーマで一般セミナーを開催したり、担当企業で社員紹介制度を立ち上げたり…。他の営業メンバーの知恵やノウハウを借りながら、自由な発想で活躍できますよ。

もちろん基本に忠実に、というスタイルもOK！効果的な営業スタイルやマニュアルも体系化されています。個人の適性や希望に合わせて、自分に合う働き方選んでくださいね。