株式会社長谷川
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社長谷川の過去求人・中途採用情報
株式会社長谷川の 募集が終了した求人
専門商社の法人ルート営業/未経験・第二新卒歓迎/年休115日
- 正社員
- 転勤なし
飛び込み無◇大手企業様のご要望に応じた提案や商品PR、アフターフォロー等。まずは営業サポートから!
具体的な仕事内容
●既存取引先のルート訪問
●訪問先での情報収集やヒアリング
●新商品のご紹介、ニーズに合わせた商品の提案
●納品後のアフターフォロー など
※必要に応じて、メーカー・仕入れ先との同行営業あり
扱う商品は幅広く、ニッチな商品も多数!お客様のニーズに対してきめ細やかにお応えすることが可能です。
地道な活動が大きな信頼獲得へと繋がる仕事ですので、まずはお客様との信頼関係をじっくり築くところからスタートしてください。
【入社後の流れ】
◎営業未経験の方も、安心してスタートできる環境です!
まずは営業全般に関わる仕事からスタートします。
(問い合わせ対応、見積書作成などのサポート業務)
合わせて、先輩との営業同行を実施。
約半年~1年をかけて、仕事の流れや営業スキル、商品知識を学んでいきます。
▽
ひと通りの知識とスキルが身に付いたら、いよいよ外勤営業デビュー。
お客様からの依頼の受け方や、各部署との連携の取り方などを覚えていきましょう。
発注~納品までどの程度の日数を要するのかといった仕事に必要な相場観も、実務を通じて無理なく身に付けていただけます。
【着実にステップUP可能!】
当社では、一人ひとりが設定した数字目標に向けて行動しています。
経験を積めば積むほど、お客様の求める商品を見極められるようになったり、様々な案件を任せてもらえるようになるなど、活躍の場もどんどん広がります。
チーム/組織構成
20代から50代まで、幅広い世代がバランス良く在籍しています。
また、定着率は95%以上と非常に高い数字。
長期的な視野でキャリア形成を図っていただけます。
未経験歓迎!第二新卒も歓迎! ◆高卒以上 ◆35歳以下の方 ◆要普通自動車免許(AT可)
業種・職種未経験歓迎!
同行営業などの研修をしっかり行うので、着実に知識やスキルが身に付きます。
【1つでも当てはまる方は大歓迎です!】
人の話をしっかり聞くことのできる方
新しい環境に柔軟に対応し、素直に取り組める方
成長意欲、向上心のある方
基本的なビジネスマナー(礼儀作法、身だしなみ等)をお持ちの方
※営業活動では自動車で移動する機会が多くあるので、日頃から運転されている方は活かせます
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
《「福島」駅より徒歩5分》《転勤なし》《U・Iターン歓迎》
大阪府大阪市福島区福島7丁目19番7号 長谷川ビル
/JR環状線「福島」駅より徒歩5分
8:30~17:30(休憩60分)
※残業は月平均20時間程度です
■平均残業時間
20時間
正社員
月給20万~33万円
※経験、能力に応じ加算します
※試用期間3ヶ月あり(同条件)
■賞与
年2回
(前年度実績3.0ヶ月)
※直近3年、別途決算賞与支給実績あり
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収300万円
~450万円
各種社会保険完備
通勤費実費支給(上限なし)
家族手当(配偶者/6,000円、子供/3,000円)
財形貯蓄制度
退職金制度(勤続3年以上)
状況に応じてリモートワーク可
<年間休日>
115日
<休日・休暇>
■週休二日制
※原則、土日(月1回のみ半日勤務あり)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
弊社は半世紀以上に渡り、機械工具の販売を中心にモノづくりに携わってきました。
今後も「One And Only」をモットーに、唯一無二の存在になる商社を目指しています。
そのためにも、「全員が成長していける」「何よりも仕事に達成感を持てる」環境づくりを目指し、
・個としての活動、世代を超えてチームとしての活動
・社員一人一人が、アイデアや意見を交わせる環境づくりと学べる場
・新入社員には、基礎を固めることで、仕事を着実に進めていけるようなバックアップ
を軸とし、これからの時代に適応していける力を蓄え、貢献できる会社であり続けます。
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出典:doda求人情報(2026年3月時点)
