株式会社保健同人フロンティアの過去求人・中途採用情報

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株式会社保健同人フロンティアの募集が終了した求人

法人営業（健康経営支援サービスなど）／週3日は在宅勤務OK

正社員

仕事内容

（1）企業の人事担当者に向けた健康経営支援サービス提案など（2）健康保険組合へのサービス提案など
具体的な仕事内容
（1）健康経営事業部、及び（2）疾病予防事業部にて、営業を担当頂きます。
※関西支局は、両事業部の営業を兼任します。

【採用背景】
三井物産と共同でサービス全体のDX化を図っており、来期は新しいサービスをリリース予定です。
既存顧客へはもちろんのこと、新規顧客へのサービス拡販を目的に新しく社員をお迎えする運びとなりました。
新しいことへの変革・挑戦に一緒に取り組んで頂ける方を歓迎します。

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（1）健康経営事業部
企業の人事担当者に対して、健康経営を実現するためのコンサルティング営業などをおこないます。
健康経営とは、企業が社員の健康に配慮することで職場環境の改善を実現し、生産性の向上を目指す経営方法のことで、多くの企業が導入しています。

■提案サービス内容
　健康経営コンサルティング・ストレスチェック・教育研修・従業員向け健康相談サービスなどをお客様の課題に合わせてご提案
■担当顧客数
　数十社（接点頻度：大口顧客以外は4半期に1回程度の接点）
■1日の商談件数
　2～3件程度（オンライン商談中心）

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（2）疾病予防事業部
健康保険組合に対して、医療費の適正化を目的としたサービス提案をおこないます。
※健康保険組合は数名～数十名の小規模な組織であるため、経営の一翼を担える醍醐味があります。

■提案サービス内容
　組合員向け健康相談サービス・保健指導サービス・HP作成等、複合的なサービスを提案
■担当顧客数
　数十社（接点頻度は四半期に1回程度）
■1日の商談件数
　1～2件程度（サービス切り替えのタイミングは1年に1回）
■今後は新規営業を増やす予定です。75年の社歴があり、保健同人社を知らない健康保険組合はないので、商談をしやすい環境です。

チーム／組織構成
（1）営業社員は8名／男性4名・女性4名／30代～50代の社員が在籍
（2）営業社員は8名／男性5名・女性3名／20代～50代の社員が在籍

＜職場の雰囲気＞
歴史のある会社ですが、社歴・年齢に関係なく自由闊達に意見交換ができる企業風土があります。
また「より良い社会を作りたい」といった志のある、温厚で人柄の良い社員が多いです。

対象となる方

【専門卒以上】法人営業経験者　※人材業界・広告業界・IT業界／SaaS系企業の出身者歓迎！
【ご応募の条件】
■法人営業経験をお持ちの方

【歓迎する条件】
◎人材業界・広告業界のいずれかで法人営業経験をお持ちの方
◎IT業界・SaaS系企業での法人営業経験をお持ちの方
◎顧客と長期的にリレーションを構築することが可能な方
◎自社サービスを通して、顧客課題を解決するコンサルティング営業の経験をお持ちの方

※業界経験は不問です！

勤務地

【東京・大阪】※希望勤務地を考慮します。
★平均週3日は在宅勤務OK！
　
※在宅勤務に関する補足
感染拡大状況によっては、在宅勤務日数が増える可能性もあります。
また、新型コロナウイルス感染収束後も在宅勤務は継続予定です。

＜アクセス＞
【東京本社】
東京都港区新橋1-1-1　日比谷ビルディング7F
・都営三田線「内幸町」駅下車徒歩1分
・東京メトロ丸の内線「霞ヶ関」駅下車徒歩6分
・東京メトロ日比谷線「日比谷」駅下車徒歩6分
・JR山手線「新橋」駅下車徒歩6分

【関西支局】
大阪府大阪市北区中之島2-3-33　大阪三井物産ビル21F
・京阪本線または地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅下車徒歩5分
・地下鉄四つ橋線「肥後橋」駅下車徒歩3分

勤務時間

9：00～17：10（所定労働時間7時間10分　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

～30時間　※所定労働時間7時間10分を超えた労働時間には、時間外手当を全額支給しています。

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月（条件同一）

給与

月給242,000円～326,000円

※月給は、年齢・経験・前職給与等を踏まえて決定します。
※上記月給には、一律健康増進手当：月額4,000円を含みます。

■賞与
年2回
（夏冬）※前年度実績：4ヶ月分。今年度からは基本給4ヶ月に近似の金額となるポイント制で支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～500万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（会社に出社した回数×往復交通費を支給）
■時間外手当
■健康増進手当（4,000円／月）
■PC貸与
■在宅勤務制度
■慶弔見舞金
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業（取得実績あり）
■出版企業年金基金
■退職金制度（勤続3年以上）

休日・休暇

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月4日）
■GW休暇
■夏季休暇
（7～10月に5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（試用期間経過後10日以上※入社月による／時間休の取得も可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／男性の取得実績もあり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■子の看護休暇（取得実績あり）

※有給の取得率は63％です。

一日の仕事の流れ（例）

9：00～9：30
　▼朝会（営業状況など共有）
9：30～10：30
　▼提案予定の企業への社内打合せ
10：30～12：00
　▼顧客へのメール対応・電話対応・提案アポイント取り
12：00～13：00
　▼昼食
13：00～16：00
　▼顧客への提案・2社程度（オンライン商談含む）
16：00～17：00
　▼提案顧客へのアポイント取り
17：00～18：00
　▼顧客へのメール対応
18：00　退社