株式会社セイノー商事の過去求人・中途採用情報

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株式会社セイノー商事の募集が終了した求人

総合物流商社の営業マネージャー

仕事内容

セイノーグループの「総合物流商社」の一員として、お客様にご満足いただけるご提案をお任せします。
具体的な仕事内容
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具体的な営業活動
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各種メーカー様より仕入れた商品を、お客様先へ提案型の販売を行っていただきます。

■取り扱う商材---
担当するエリアの取引先様へ、介護用品や衛生用品などを中心にお客様のご要望に沿った商品の卸売販売。

＜具体例＞
アテントブランドの大人用紙おむつを中心に、介護現場における腰への負担を軽減する「パワーアシストスーツ」など、介護用品といっても多種多様な商材を取り扱っています。

■営業スタイル---
既存のお客様からご要望をいただき、そのご要望に対して様々な商材を提案していくスタイルです。
新規顧客の開拓と共に、既存のお客様との関係性も非常に重視。
お客様やメーカー様、グループ会社からの紹介という形で新規のお客様を増やしています。

■担当エリア---
担当するエリアを決めますので、そのエリアの“スペシャリスト”として活躍していただきます。
営業同士でエリアは被ることなく、エリア内でサービスを拡大していくことが目的です。
※関東近郊を担当していただく予定

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管理業務
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業務の割合は「6割営業職、4割管理職」のイメージとなります。
４名のメンバーを管理する予定で、週1回社内でメンバーの週次報告を取りまとめ、部長に報告やメンバーの労務管理などもお任せ。
業績もそうですが、活気がありチーム全体を盛り上げていける方を求めています！

チーム／組織構成
平均年齢が36.4歳と若く、年齢・キャリアに関係なく意見が言える明るい職場です。
部門間の隔たりもほとんどなく、連携して商品販売を行うことも珍しくありません。
人間関係の良く、社員の定着率も高いのが自慢です！
「優秀なメンバーに支えられている」「あの上司のようになりたい」など、身近に尊敬できる仲間がいることが当社の一番の強みかもしません。

■組織名称：商品営業本部　第1部
■定着率：96.85％（商品営業本部　第1部）

対象となる方

【大卒以上】管理職経験のある方
<必須条件>
・営業職としての経験
・管理職もしくは、それ相応の管理経験（リーダー／係長）のある方
・普通自動車免許（AT可）
・Excel/Word/pptなどの基本的な操作スキル
└Excel：関数やIF関数を使用できる、ppt：提案資料の作成ができるレベル

選考のポイント

＜優遇する経験＞
◎医療・介護関連（メーカーや商社など）での営業経験

＜歓迎する人物像＞
◎積極的に自ら物事を考え、周りを巻き込んで行動できる方
◎新規開拓などチャレンジ精神のある方

勤務地

■東京オフィス　
〒101-0031
東京都千代田区東神田1－11－2 藤和東神田ビル6F

＜最寄り駅＞
◎馬喰町駅より徒歩6分
◎馬喰横山駅より徒歩6分
◎岩本町駅より徒歩8分
◎小伝馬町駅より徒歩8分
◎浅草橋駅より徒歩8分
◎東日本橋駅より徒歩8分

※基本的に転勤はありませんが、将来的に岐阜県大垣市の本社勤務となる可能性もあります

勤務時間

8：30～17：30
（所定労働時間8時間、休憩60分）

■週単位のスケジュール
・月曜日
└社内打合せや資料作成など

・火曜日～木曜日
└担当するエリアのお客様に商品の提案や状況の確認とともに、メンバーの進捗確認や打合せなど
（メンバーに同行し、出張することもあります）

・金曜日
└メンバーとの打ち合わせや数値の進捗管理など

<担当するエリア>
基本的に関東近郊を担当し、東京オフィスを拠点に働いていただきます。

■月単位のスケジュール
月末月初が締めとなるため、基本的には社内での作業となります。
・1週目：オフィスにいて締め作業
・2週目：担当エリアでの渉外営業など
・3週目：担当エリアでの渉外営業など
・4週目：担当エリアでの渉外営業 or オフィスで締め作業

雇用形態

正社員
※試用期間（3カ月）

給与

月給47万円～54万8000円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当

■賞与
年2回
（7月・12月）　※計3.1カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収640万円
～750万円　※入社1年目は賞与1回

■社員の年収例
年収780万円（入社21年目／44歳／マネージャー）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続5年以上）
■社宅・家賃補助制度
└会社規程家賃の8割補助、ただし片道通勤40km以上、もしくは通勤時間が90分以上かかるもの
■確定拠出年金制度
■介護休業制度
■社外福利厚生サービス
■産前産後休業制度・育児休業制度
■仕事用のノートPCやスマホの貸与
＜通信教育講座＞
■会社の業務に必要なものについて、合格後受講料を補助

＜公的資格試験＞
■会社の業務に関連する試験の終了後、資格取得者に対して受験料を補助
■講習会費・テキスト代・旅費を上限3万円まで補助

休日・休暇

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜、第2・第3・第4土曜、その他交替制休日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■アニバーサリー休暇

★入社後の予定

上席（部長職）から会社概要と所属部署の概要説明、実際の顧客動向や取扱い商品などについての説明を受けた後、実際に営業活動を行っていただきます。
同時並行で、数値管理についても上席から現状の説明などを受けながら、2カ月程度は常にフォローして進める予定です。
約3カ月を目途に管轄部署の数値管理なども含めた一連の業務をお任せできればと思っています。
※もちろん、その後のフォローは継続していきますのでご安心ください

出典：doda求人情報（2021/9/9〜2021/11/3）