武山鋳造株式会社の過去求人・中途採用情報

豊田自動織機やトヨタ関連のフォークリフトや自動車用鋳物部品の製造作業をお願いします。
具体的な仕事内容
■武山鋳造（たけやまちゅうぞう）について
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わたしたちは、名古屋市で1930年に操業を開始し、
91年以上の歴史を積み重ねて現在に至っております。
豊田自動織機・他トヨタグループなど国内の大手企業様と長年の取引実績を持ちます。
2019年には、「中央可鍛工業株式会社」ならびに「株式会社豊田自動織機」との資本提携により、「中央可鍛工業株式会社」の連結子会社となりました。
高い技術力で大手企業様からの信頼をいただき、引き続き安定した経営を実現しています。

＜実績＞
大型鋳物の解枠行程の環境改善で日本鋳造技術協会より経営改善賞を受賞
フォークリフト部品の品質向上で日本鋳造工学会より網谷賞を受賞


━━━━【具体的な仕事内容】━━━━

高周波炉により原材料を溶解し、
大型から小物までの様々な製品の製造をお任せします。

■溶解
高周波炉5基により、
FCD450～700、FC200～300をグレード毎に生産し、
合金添加により製品に合った適正な材質の作りこみを行います。

■造型
業界最大級の無枠造型機をはじめ、小型高速タイプもあり、
最大80kgの製品を無枠造型で生産しています。

■仕上げ作業従事
大物・小物とも、バリンダーを中心とした鋳仕上げ行っております。

━━━━【入社後について】━━━━

入社後は、約3ヶ月間の試用期間を設けています。
安全面や工程面など、経験に合わせて学んでいきます。
未経験の方でも安心してスタートできる環境です。
その後、先輩社員のもとOJTによって学んでいただきます。

チーム／組織構成
社員の定着率は90％！皆さん長く働いているのが自慢です。
社員間のコミュケーションが取れていて、仲の良さや居心地の良さが自慢です！
また、異業種からの入社した社員もいますので、未経験の方でも安心して成長できる環境があります。
職場には、お風呂を完備しており、作業終了後は入浴可能です！仕事後の汗や汚れをとって帰宅する社員も多いですよ！

■組織名称：製造部
■男女比：男性92％／女性8％
■年齢構成：20代15％／30代35％／40代35％／50代以上15％
■定着率：90％（直近1年間）

【学歴・経験経験は一切不問】フリーター・第二新卒も歓迎！
＜業界・職種未経験の方、第二新卒の方、歓迎！＞
■経験者の方も、もちろん歓迎します！
■学歴や資格は一切問いません。

【こんな方を歓迎します！】
・ものづくり業界の発展に貢献したい方
・何かを丁寧にコツコツ進めるのが好きな方
・稼ぎたい方

※業種未経験歓迎
※職種未経験歓迎

【転勤なし／車・バイク・自転車通勤可／UIターンも歓迎】

★地元で腰を据えて働けます★

＜熊本工場＞
〒869-1233
熊本県菊池郡大津町大字大津187番地
◎「肥後大津駅」より車で4分

社員の皆さんはおよそ10キロ～20キロ圏内の方が多く自動車で通っています！

敷地内禁煙（喫煙場所あり）

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二交代制
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日勤／08：00～17：00（実働8時間・休憩1時間）
夜勤／23：00～翌8：00（実働8時間・休憩1時間）

一週間ごとの二交代制勤務となります。
無理なく生活リズムを作りやすい環境です！
7月～9月の夏の時期は、休憩時間は10分追加です！
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3か月（期間中の待遇は変わりません）

月給20万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交替勤務手当
■住宅手当（世帯主：月2000円／世帯主以外：月1000円※遠方者家賃補助あり）
■家族手当（配偶者：月1万2000円／第1子：月4500円／第2子：月4,000円／第3子：月3000円）
■通勤手当（実費支給／上限月：9300円※公共交通機関は全額支給円）
■時間外手当（15分単位で支給）
■皆勤手当（4000円／月）
■資格手当
■技能手当
■役職手当

■賞与
年2回
（昨年度実績2.15カ月分）

■昇給
年1回
（昨年度実績1.2％UP）

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円（30歳／入社2年目／月給+諸手当+賞与含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■結婚祝一時金
■出産祝一時金
■資格取得支援制度（必要に応じ支援／資格手当毎月支給）
■昼食補助
■マイカー通勤OK
■定年制（60歳まで／再雇用制度あり）
■社内にお風呂を完備しており、作業後入浴可能です

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日休み※会社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
（8連休以上※年度により異なる）
■GW休暇
（8連休以上※年度により異なる）
■夏季休暇
（8連休以上※年度により異なる）
■慶弔休暇　
（会社規定による）
■有給休暇　
6ヶ月経過後に10日を付与
■産前・産後休暇
（会社規定による）
■育児休暇
（会社規定による）
■介護休暇
（会社規定による）
■結婚休暇
■配偶者出産休暇　などあります。