株式会社アートネイチャーの過去求人・中途採用情報

＜20～40代のスタッフが活躍中！／店長以上のキャリアパスあり＞ウィッグによるヘアスタイルのご提案
具体的な仕事内容
全国の直営店舗での勤務となります。
★お住まいに合わせて配属先を決定します★

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■具体的な仕事内容
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理・美容師（スタイリスト）業務
来店されたお客様に対するカットやカラー、
育毛・増毛の施術やウィッグのお手入れ、
一人前になった際には、お客様のニーズを叶えるためのお仕事もお任せしていきます。

＜実際の流れ＞
お客様を個室ブースにご案内
↓
ウィッグのスタイリングや育毛、増毛、自毛のカット／カラーなどの施術
↓
ご要望のスタイルにセットし、お見送り
↓
データ入力（担当したお客さ様との会話やご要望、施術の詳細など）

不定期業務ではありますが、新しいウィッグや新たなヘアスタイルのご提案もしていただきます。

＜充実の研修制度＞
リーダーシップ研修やマネジメント研修、カット研修など独自の研修プログラムをご用意。
実務を通した研修で、技術をしっかり身に付けていただけます。

＜完全予約制＞
完全予約制のため、急な飛び込みのお客様もおらず定時で仕事を終えることが可能です。
1日の接客人数は3～5名。
ノルマがないので接客に集中できます。

＜お客様の年齢層＞
女性のお客様は50～80代、
男性のお客様は20～80代が中心です。

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■在籍年数ごとの平均年収をご紹介！
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在籍年数　　　 平均年収
2年目　　　　　年収318万円
3年目　　　　　年収350万円
5年目（主任）　年収482万円
7年目（店長）　年収553万円
9年目（店長）　年収648万円
※2020年実績
※個人差がございます。

チーム／組織構成
スタイリストの約9割が中途入社。
20代～40代まで幅広い世代が活躍中です！
馴染みやすい環境があります。

■男女比：男性50％：女性50％

＜理容師もしくは美容師免許必須／実務経験1年以上＞★ブランクがある方も大歓迎！
＜必須条件＞
■理容師もしくは美容師免許をお持ちの方
■実務経験を1年以上お持ちの方

※ブランクがある方も大歓迎！

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「ブランクがあるから仕事復帰が不安」
「理美容師の仕事は好きだが、ハードワークが辛くなってきたからあきらめよう」
「多忙な就業環境を改善したい」
「長く働き続けられるところで働きたい」

そんなお考えをお持ちの方、ぜひご応募ください！

全国47都道府県の直営店舗での勤務となります。
★お住まいに合わせて配属先を決定します。
※屋内禁煙

9：40～18：40（実働 8時間／休憩 60分）

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■お子さんを送ってからの出勤ができる！
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10時開店、9：40就業開始の店舗がほとんど。
朝はゆっくり出勤できますし、子育て中の方は
子どもを送ってから出勤できると好評！

残業は月12時間程度。
プライベートを重視したい方にもピッタリです。
※研修はもちろん業務時間内に行います。
■平均残業時間
12時間

程度

正社員
※試用期間6カ月

＜東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・兵庫・京都・奈良・愛知＞
月給21万円～25万円

＜上記以外の地域＞
月給20万円～25万円
※経験や能力を考慮し決定いたします

★入社1年目で年収380万円、2年目で年収410万円の先輩社員もいます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・インセンティブ
・家族手当（配偶者：1万円／月、子1人あたり：5000円／月）
・残業手当　など

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収270万円
～350万円程度

■社員の年収例
主任／年収482万円
店長／年収553万円

■社会保険完備
雇用／労災／健康／厚生年金

■各種手当
通勤手当（全額支給）
インセンティブ
家族手当（配偶者：1万円／月、子1人あたり：5000円／月）

■各種制度
退職金制度
研修制度
慶弔見舞金制度
確定拠出型年金
社員会制度
ジョブリターン制度

■その他
受動喫煙対策：屋内禁煙
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★ライフイベントによって
　キャリアを諦めてほしくない
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結婚・出産・などのライフイベントで
キャリアを諦めることがないよう、
各種制度が充実しています！

＜働きやすさ＞
・えるぼし認定
（女性の活躍を推進している企業が取得できる制度）
・健康経営優良法人～ホワイト500～に認定
・第3回ホワイト企業アワード「育児支援部門、イクボス部門」獲得

＜子育て就労制度＞
・産前産後休暇
・育児休業
・育児短時間勤務
・時間単位休暇制度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日支給）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
■メモリアル休暇

＜産前産後休暇・育児休暇について＞
結婚、出産後も安心して働けるよう制度を充実！
実際に多くの女性社員が活用しています。
もちろん男性育児休業もあり！