株式会社アートネイチャーの過去求人・中途採用情報

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株式会社アートネイチャーの募集が終了した求人

ヘアスタイリスト／完全週休2日制／残業月12時間程度

正社員
上場企業
5名以上採用

仕事内容

カットをはじめ、髪を増やしたいなどお客様の様々なニーズを叶えるヘアスタイリスト／※中途入社9割
具体的な仕事内容
来店されたお客様へのカットやヘアカラー、スタイリング業務。また必要に応じ、増毛・育毛の施術やウィッグのお手入れなどをお任せします。
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実際の業務の流れ
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1．来店されたお客様をブースにお通し。
2．ウィッグのスタイリングや、育毛・増毛・自毛のカットなど。カラー施術を行うこともあります。
3．ご要望のスタイルにセット。次回のご予約を頂き、お客様をお見送り。
4．施術の詳細や、お客様からのご要望などをデータ入力します。
※1日の接客人数は3～5名程度
お客様から「毎日使うので2つめのウィッグが欲しい」「仕事とプライベートで使い分けたい」といったご要望をうかがうこともあります。
その際は新しいウィッグの提案をお願いします。

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完全予約制
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お客様の来店は完全予約制のため、事前にしっかりとスケジュールが把握できます。
また、飛び込みのお客様もいらっしゃらないため、急な残業はありません。
残業は月12時間程度、プライベートの時間もしっかりと確保できます。

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充実の研修制度
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育毛、増毛、ウィッグの技術は日進月歩、常に進化しています。
ウィッグに触れるのは初めて、という方でもリモート研修と店舗研修でしっかりと技術を身につけることが可能です。
他にも、カット研修、リーダーシップ研修、マネジメント研修など多数ご用意。
必要な方に必要な研修が、受講いただけるよう備えています。
もちろん研修は勤務時間内に行いますよ。

■当社では20代～60代まで幅広い年齢層のスタイリストが活躍中、
そして、その9割が中途で入社をしています。
だからこそ、さまざまな経歴を持つ方が活躍できるように万全なサポート体制を整えています。

チーム／組織構成
店舗によって異なりますが、ヘアスタイリストは常時1店舗に5～20名在籍しています。

■男女比：男性50％：女性50％

対象となる方

理容師もしくは美容師免許必須／実務経験1年以上の方／ブランクのある方も大歓迎！
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必須条件
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・理容師もしくは美容師免許をお持ちの方
・実務経験を1年以上お持ちの方
・学歴不問

■どれか一つでも該当する方を歓迎します！
・人を喜ばせるのが好きな方
・相談に乗ったり話を聞いたりするのが好きな方
・人の役にたつ仕事がしたい方
・明確な評価基準で、キャリアアップしたい方
・年を重ねても、安心して働き続けたい方
・多忙な職場環境を改善したい方
・自分の時間を、しっかりと確保したい方
・ライフイベントに左右されず、働き続けられる環境を求めている方
・業種未経験歓迎（増毛、育毛、ウィッグへの経験不問）

■ブランクのある方も大歓迎です！

勤務地

北海道、東北、関東、東海、北信越、関西、中国、四国、九州の全国47都道府県いずれか店舗。
直営店での勤務となります。
■全国275店舗の中から、希望を考慮し配属先を決定します。

■https://www.artnature.co.jp/
詳しくはこちらをご覧ください（企業URL）

■受動喫煙対策：屋内禁煙

勤務時間

9:40～18:40（実働8時間／休憩60分）

10時開店、9：40就業開始の店舗がほとんどのため、朝はゆっくり出勤していただけます。
通学通勤の混雑もありません。
お子さんをもつスタッフからは、子どもを見送ってから出勤できると大好評！
■平均残業時間
12時間

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月

給与

＜東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・兵庫・京都・奈良・愛知＞
月給21万円～25万円

＜上記以外の地域＞
月給20万円～25万円
※経験や能力を考慮し決定いたします。

■入社1年目で年収380万円、2年目で年収410万円の先輩社員もいます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・インセンティブ
・家族手当（配偶者：1万円、子1人あたり：5000円／月）
・残業手当など

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収270万円
～350万円

■社員の年収例
主任／年収482万円
店長／年収553万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■各種手当
通勤手当（全額支給）
インセンティブ
家族手当（配偶者：1万円、子1人あたり：5000円／月）

■各種制度
退職金制度
研修制度
慶弔見舞金制度
確定拠出型年金
社員会制度
ジョブリターン制度
■ライフイベントもキャリアも積極応援！
スタッフ一人ひとりが自分らしく豊かに生活できるよう各種制度を整えています。

＜働きやすさ＞
・えるぼし認定（女性の活躍を推進している企業が取得できる制度）
・健康経営優良法人～ホワイト500～に認定
・第7回ホワイト企業アワード「健康経営部門」獲得

＜子育て就労制度＞
・産前産後休暇
・育児休暇
・育児短時間勤務
・時間単位休暇制度

■結婚、出産、転居、家庭の事情…人生の転換期が何度訪れても長く安心して働き続けられる環境です。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■メモリアル休暇

＜産前産後休暇・育児休暇について＞
結婚、出産後も安心して働けるように、制度を整えており実際に多くの女性社員が活用しています。もちろん男性育児休暇もあります。