株式会社Success Holders

ITアウトソーシング

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ITエンジニア/未経験歓迎/約1ヵ月の研修あり/新設部署

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 5名以上採用
仕事内容

◆未経験からお客様の課題を解決できるエンジニアに◆新設部門のスターティングメンバ―として活躍!
具体的な仕事内容
稼働中のサーバーやシステムが止まらないように監視したり、トラブルが起きた際は復旧作業を行ったり、ITインフラ(ネットワークインフラ)を守るエンジニアとして活躍します。トラブルを未然に防いだり、トラブル時の問題解決スキルを磨くなど、幅広い知識を習得しながら成長できます!

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入社後は研修から始めます
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まずは外部のITスクールや社内のプロ講師による研修からスタート。「ネットワークとは?」「サーバーの仕組みとは?」といった基本から丁寧に学べます。未経験者向けの内容なので、文理も一切不問です。研修は約1ヵ月。じっくりと基礎を固めていきましょう。

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研修後はエンジニアデビュー
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▼学んだことを活かせます!
研修後は先輩のもとでエンジニアとしての第一歩を踏み出します。最初は学んだことを活かせる基礎業務から担当するので安心してください。分からないことは先輩に聞きながら、少しずつステップアップしていきます。

▼ゆくゆくはリーダーへ!
スキルを磨けば、様々なプロジェクトで活躍可能!ゆくゆくはチームリーダーとしての活躍にも期待しています。マネジメントでチームやプロジェクトを引っ張ったり、興味のある分野で技術力を磨いたり、可能性を広げながら成長してください!

チーム/組織構成
<スターティングメンバーとして活躍>
みなさんに配属していただく「テクノロジー事業」は、2020年11月に立ち上げたばかりの新設部門です。メディア事業で培ってきたノウハウを活かし、デジタル領域での事業成長を目指します。今回の募集は、新しい当社の出発を支えていただくスターティングメンバー採用です。複数名採用なので、一緒に成長する仲間を見つけることもできるはず!未来に向かう第一期生として成長してください。

対象となる方

<学歴不問/業界・職種未経験、第二新卒歓迎!>エンジニアを目指したいという強い意欲をお持ちの方歓迎!
★経験・知識・資格などは一切不問です。当社が重視しているのは、「エンジニアを目指したい」「IT業界で活躍するキッカケが欲しい」という強い気持ちです。一緒に成長できる方こそ、当社が求める人物像です。

【こんな方とはぜひお会いしたいです】
◎積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方
◎手に職をつけて成長したい方
◎刺激ある仲間と出会いを求めている方
◎ITで社会に貢献したい方
◎未経験の自分から抜け出したい方
◎これまでではなく、これからを大切にしたい方

勤務地

本社、または東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。

【本社】
東京都港区六本木6-8-10 ステップ六本木5F

<本社アクセス>
・東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線「六本木」駅より徒歩5分
・東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線「麻布十番」駅より徒歩7分

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより変動あり。

雇用形態

正社員
※試用期間6ヵ月あり(期間中の待遇面は本採用時と変わりません)

給与

月給23万円以上
※上記はあくまでも最低支給額です。スキルなどを考慮して決定します。
※上記金額にはみなし残業手当(月20時間分/30,400円以上)を含みます。超過分は別途支給します。

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収250万円
~350万円

■社員の年収例
420万円(入社3年目)
520万円(入社5年目)

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費支給(月額5万円上限)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(みなし超過分を支給)
■私服可(プロジェクト先による)
■社内分煙(プロジェクト先による)
■PC・ケータイ支給
■定期健康診断
■喫煙スペースあり
■冷蔵庫・電子レンジ・給湯室完備
■社内懇親会あり
■休憩スペースあり
■テレワーク可

休日・休暇

<年間休日>
122日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇

1ヵ月間の研修カリキュラムをご紹介!

1ヵ月の研修では、まるで専門学校に通っているような「学び」を手にできます。(プログラム日程・内容は変動する可能性があります)

▼STEP1/入社後3日間
…「ITリテラシー」や「ネットワーク」など、基本的な知識を習得します。

▼STEP2/1~2週目
…ネットワーク、仮想化技術、システム運用の基礎など、現場で使う技術・知識を学んでいきます。座学+実技で実践スキルを身に付けていきましょう。

▼STEP3/3~4週目
…プロセスの各ステップを示す「フローチャート」の作成など、より高度な演習を実施します。安心して現場に出られるように全力でサポートします!

新たな価値を創出する企業へ

当社がテクノロジー事業を立ち上げたのは、世の中に貢献したいという想いが背景にあります。現在の日本では、IT業界の需要が拡大する一方で、IT人材は大幅に不足。さらに2030年には78万人以上のIT人材が不足するとも言われています。
この状況を打破するために、「当社ができること」を少しずつでも手掛けていきます。そして自社でITノウハウを蓄積し、最先端技術を活用したデジタルを掛け合わせることで、お客様に新たな価値を創出することも目指せるでしょう。社会に貢献しながら、時代に合った成長を目指す当社のチャレンジに「共感」していただける方は、ぜひ一緒に前へと進んでいきましょう。

JASDAQ上場の安定した経営基盤あり

当社は創業34年の歴史で培ってきた豊富な取引先・業界ネットワークを保有しています。JASDAQ上場という安定した経営基盤もあり、スタートアップ事業を強力に後押しできる体制が整っています。「安心してスキルアップに集中したい」という方にも、きっと満足していただける環境です。


出典:doda求人情報(2021/9/6〜2021/11/28)

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