株式会社ビースタイルスマートキャリアの過去求人・中途採用情報

【未経験でも安心の研修あり】人材でお困りの企業に派遣サービスの提案、仕事を探す求職者を繋げます
具体的な仕事内容
人材不足や何かしらの経営課題でお悩みの企業に対して、自社のサービス『しゅふJOBスタッフィング』『スマートキャリア』を活用した課題改善の提案や、企業が理想とする状態に向かうための伴走をお願いします。

★具体的には…

【1．企業との打ち合わせ】
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どんな部署でどのような人材を求めているのか、求人要件をお伺いしたり、サービス内容の提案を行います。
すでにご利用いただいている企業に対してはレポートをご提出するなどの報告業務もあります。
新規開拓は社内の別チームが担当しますが、以前お取り引きがあった企業へのアプローチをお任せすることもあります。

【2．求職者の職場見学に同席／就業決定後の条件調整】
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企業にマッチングする求職者が見つかったら、職場見学を行います。晴れて企業と求職者双方の就業意思決定が取れたら、今度は就業の際の条件を調整していきましょう。

【3．契約締結業務、契約更新対応】
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社内システム上で契約書を作成し、企業と契約の締結を行います。Excelフォーマットを使用しますが、使い方はイチから教えるので安心。

【4．稼働派遣スタッフのマネジメント】
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就業状況の確認や、業務の指導・改善を行いますが、時には求職者の稼働にまつわるトラブルシューティングも行います。
「実際に働いてみたら忙しくてなかなか休憩が取れないのだけど…」
このような問題に対しては企業側に事実確認をした上で、適正に休憩が取れるよう業務量の調整を依頼します。

【5．その他付随する事務業務】
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他にも社内会議の参加や研修の参加などをお願いします。

チーム／組織構成
今回募集する営業部のスタッフは、前職がブライダルやアパレル、コスメ関係、飲食、不動産など様々。
目標自体は個人で持つものの、4～5名でのチーム制を導入しているため、支えてくれる仲間がいる心強い環境です。

■年齢構成：平均年齢は30歳！20代～30代のスタッフが全体の75%と非常に活気があります。

【第二新卒・営業未経験歓迎】店長やリーダーなど数字を意識して働いた経験がある方も歓迎です！
【必須】
・専門、短大卒以上
・接客や販売に従事した経験がある方

【こんな方が活躍しています】
・自分の仕事で企業や求職者に良い影響を与えたい方
・前向きでポジティブな考えができる方
・新しいことにも柔軟に対応できる方（環境の変化を前向きに受け入れられる方）
・誰かの役に立ちたいという気持ちがある方
・何かしらの社内システムやITツール（Googleスプレッドシートなど）を使ったことがあるもしくは使用に抵抗がない方

【なお歓迎】
・ExcelでSUMやAVERAGE関数が使える方
・PowerPointで資料作成ができる方

【在宅勤務OK！直行直帰OK！】
★『新宿』駅より徒歩8分、『新宿三丁目』駅より徒歩3分
東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 5F

【研修中は下記住所での勤務になります】
★『都庁前』駅より徒歩5分
東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー32F

★ずっと転勤なし

【選べる！2通りの勤務スタイル☆】
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（1）9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
（2）10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

「できるだけ早く帰ってプライベートを楽しみたい！」なら9時スタート、「朝はできるだけゆっくり出勤したい」なら10時スタート…など、ライフスタイルに合わせて勤務時間が選べます！

【残業時間の削減につとめています】
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残業削減にも力を入れており、決められた時間には基幹システムがシャットダウン。社員一人ひとりの生産性を高めています。
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間3カ月／条件変動なし

★経験やスキルを考慮して決定します！
月給25万円～30万円（固定残業代含む）＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月59,524円～71,429円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※営業経験者は月給30万円～35万7000円＋賞与年2回となります。
（固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月71,429円～85,035円支給。）

【表彰制度があるのでモチベーションUP☆】
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年に1回の社員総会や3カ月に1回のキックオフイベントなど、目標達成者を表彰するイベントが開催されます。
表彰された方にはインセンティブの支給もあり、モチベーションUPにつながります！

上記の他にも、
・新入社員新人賞
・プロジェクト賞
・MVP
などなど…たくさん表彰される機会があります！
自分が努力をすればするだけ評価、昇給につながります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
営業成績に応じてインセンティブあり

■賞与
年2回
（7月、12月　※計2カ月分／業績による）

■昇給
年1回
（5月　※4月評価、5月改定）

■入社時の想定年収
年収380万円
（未経験／賞与含む）
年収420万円
（営業経験あり／賞与含む）

■社員の年収例
年収430万円／26歳
年収500万円／28歳・チームリーダー

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆昇給年1回
◆賞与年2回（計2カ月／※業績による）
◆交通費規定内支給（上限6カ月12万円、移動交通費は後日精算)
◆残業手当
◆表彰制度
◆各種研修制度（管理職研修、管理職候補者研修、経営幹部候補者研修、中途入社理念研修）
◆時差出勤制度
◆在宅勤務手当
◆キャリアチャレンジ制度
◆社員持株会
◆再入社パスポート
◆ノートPC・スマホ貸与
◆私服OK（オフィスカジュアル）
◆オフィス内にコーヒーマシン（有料）、ウォーターサーバー（無料）あり
◆屋内禁煙

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土、日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■介護休暇
■結婚休暇
■生理休暇
■子の看護休暇（小学校4年生に達するまでの子を養育する社員※1人につき）
■配偶者出産休暇（☆配偶者が出産の際にお休みを取得できる制度です）

※年に1～2回、社員総会などで土曜出社があります。

入社後はまず新入社員研修を受けていただき、その後配属チームの先輩から現在お付き合いがある既存顧客を引き継いでいただきます。お客様への挨拶から業務の進め方まで先輩社員がついて行うので、人材業界が初めての方でも安心してくださいね。

営業なので目標も持ちます。しかし、チーム制をとっているので皆で励まし合いながら目標達成に向かって切磋琢磨することができますよ。
新規開拓については別の部署が行いますが、以前お取り引きがあった企業に対してアプローチをすることもあります。

結婚や出産などのライフステージによって仕事を辞めなくてはならない女性が多い中、人材不足でお困りの企業も多いのが現状です。そこで、『働きたい女性』を企業様ご紹介して企業と求職者双方の負を解消する派遣サービスを展開する当社。

働きたい女性に向けたサービスを提供しているため、自社のスタッフの働きやすさにも特に気を遣っています。女性スタッフの産休・育休取得実績が高いのはもちろんのこと、男性社員の育休取得実績も！

男女問わず、ライフステージが変化してもプライベートや家庭を大切にしながら仕事と両立できる環境です。

1年に2回、社員それぞれの志向を考慮したキャリア形成を支援することを目的として、異動の希望が出せる制度があります。一人ひとりの強みや特性を前向きに活かし、転職をしなくても自身のキャリアを追求できる制度があるのは当社ならではです。