株式会社Ｓ－Ｐｌａｙの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】システム開発『スマホアプリ・ゲーム』など独自の研修を通してエンジニアデビューできます！
具体的な仕事内容
＜ITスクール運営のノウハウを詰め込んだ手厚い研修をご用意＞
グループ会社でのITスクール運営実績を活かし、独自カリキュラムの研修をご用意。未経験でも安心してエンジニアデビューできます！

▼STEP1：PCの基礎知識を学ぼう
元エンジニアの専任講師が、PCの電源の入れ方からレクチャーします。「PCを触るのは学校の授業以来」「PCでメールしたことがない」という方もご安心ください。

▼STEP2：ビジネスマナーを学ぼう
挨拶の仕方や名刺の渡し方など、社会人としてのマナーも一つひとつ教えます。クライアント先で恥ずかしい想いをする心配はありません。

▼STEP3：応用スキルを身につけアプリを作ろう！
基礎を理解した後は、プログラミングに挑戦。ゲームやアプリ作成の実習もご用意しています。研修が終わる頃には簡単なアプリが作れるようになりますよ♪

▼STEP4：いよいよエンジニアデビュー！
営業はメンターとしての役割も担っています。エンジニアデビュー後は2カ月に1回のペースでオンラインミーティングを実施。このほかにも、社内SNSや電話などであなたを徹底フォロー。営業に相談しながら、あなたの得意な分野を伸ばしていきましょう。

▼STEP5：リモート研修や資格取得でさらなるスキルアップを
配属後も、1ヶ月に2回程度の割合で、リモート研修を実施。先輩社員が各種勉強会を企画・開催しています。また、資格取得支援制度や資格手当もご用意。働きながらスキルアップが目指せる環境です。

＜幅広い案件をご用意＞
アニメを元にリリースした有名ゲームの開発などを手掛ける当グループ。ゲーム以外にも、5Gやボット（自動応答システム）の開発、サーバー・ネットワークの構築など幅広い案件を取り揃えています。

チーム／組織構成
【グループで活躍する先輩の9割は未経験スタートです！】
グループ会社で活躍する先輩のほとんどが完全未経験で入社しています。調理師や大工、アパレルショップの販売員など前職は様々。もちろん、「未経験者を育てたい」「PLとしてステップアップしたい」という経験者も大歓迎！代表含め、20代が中心の活気ある雰囲気です。

※ITの知識ゼロ・完全に未経験歓迎です♪＜職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎＞学歴・ブランク不問
＜職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎＞学歴・ブランク不問
■ITエンジニアとして新たなスタートを切りたい方
◎学歴・経験一切不問！
☆社会人デビューの方も歓迎します。

＜経験者は優遇します！こんな方は大歓迎！＞
□PL／PMに挑戦したい方
□開発⇔インフラへスキルチェンジしたい方

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の各クライアント先
※勤務先は居住地や希望を考慮し決定します。
※転居を伴う転勤はありません。
★U・Iターン歓迎！（社宅あり）

※研修期間中（2週間～3カ月）は、本社またはテレワークでの勤務となります。
本社／東京都新宿区西新宿6-15-1　セントラルパークタワー　ラ・トゥール新宿409

10：00～19：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※参加プロジェクトにより異なる場合があります。
■平均残業時間
20時間

以内　※定時退社も可能です。

正社員
※試用期間1～3カ月あり（期間中の給与は以下の通りです。その他待遇に変更はありません）

【試用期間中の給与】
月給16万2100円（固定残業代は含みません）

■月給18万円～月給50万円+時間外手当
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します！
※別途、時間外勤務手当支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
プロジェクト報酬
※インセンティブや昇給で正当に評価します。入社数年でお給料が1.5倍になった先輩もいます。

■賞与
年1回
（2月）※決算賞与

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収250万円
※未経験者の場合
年収450万円
※経験者の場合

★社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
★交通費全額支給
★時間外手当（固定残業代超過分を支給）
★資格取得手当（資格ごとにレベル分けし、月1～5万円を支給）
★資格取得支援制度（IT系資格の受験費用負担、資格取得報奨金）
★未来支援制度
★海外インターンシップ制度
★スペシャルエンジニア制度
★独立支援制度（グループ内にエンジニア出身の経営者がいます）
★社宅制度あり
★本社敷地内禁煙（喫煙場所あり）
★新入社員研修（ビジネスマナー研修、技術研修など）
★スキルアップ研修（月に2回程度リモート研修を実施しています）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得率100％
※参加プロジェクトにより異なる場合があります。

＜有給消化率100％を達成＞
当グループでは、全社員が有給休暇を100％消化できるよう働きかけています。社内で積極的に「取れる人はどんどん取って」と声を掛けていますので、現場を調整して100％使い切っている先輩ばかり。遠慮せずに、有給休暇を使える環境です。

業界の幅広さだけでなく、フェーズも運用やテストなどといった下流工程から、設計・要件定義などの上流工程までご用意。「PLに挑戦したい」「クライアントともっと対等な立場で関わりたい」といった経験者の方も歓迎します。もちろん、ゲーム開発など特化した専門性を身につけ、スペシャリストを目指すことも可能です。

グループで大切にしているのは、数字だけでなく現場やプロジェクトへの貢献度も評価すること。たとえば、後輩を熱心に指導するなど会社に対し何らかの利益や貢献をした方には、インセンティブや昇給昇格で称えます。グループ会社では入社2、3年で初任給から収入が1.5倍になった先輩もいます！

面接は対面だけでなく、Webでも対応可能です。また、都内近郊にマンションやアパートの一室を借り上げた社員寮もご用意しています。社員寮では家賃の半分を会社が負担。

実は社長も地方出身で、グループ会社に入社する際は、社宅制度を利用していました。上京のワクワク感、不安感はみんなが通る道。仕事以外でも、わからないことはなんでも相談してくださいね。

地方在住の方のご応募もお待ちしています！