株式会社サトウプロダクト
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社サトウプロダクトの過去求人・中途採用情報
株式会社サトウプロダクトの 募集が終了した求人
製造スタッフ(プレス加工・溶接・生産技術)/残業月20時間
- 正社員
【大手企業との取引多数】農業機械や建設機械などに欠かせない様々な金属加工部品の製造を担当します。
具体的な仕事内容
クボタ製の農業機械や建設機械を中心に、量産品部品の製造から試作品開発まで幅広く対応。適性やスキルに応じて業務をお任せします。
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プレス加工
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鉄加工の機械オペレーションや金型の取付・調整などを担当。45~300tのプレス機を使用し幅広い部品パーツを製造します。
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溶接業務
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アーク溶接、ガス溶接、レーザー溶接などを担当。量産品から一点ものまで大小様々な溶接加工に携われるのが当社の強み。ロボット溶接は専門部隊が担当するため、プログラム作業に時間を割くことはありません。
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生産技術
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新製品の量産に必要な金型および治具の製作、既存パーツの金型や治具の改良、試作品パーツの製造などを中心に担当。レーザー加工やベンディング加工を用いた特殊形状加工にも対応します。
★入社後は先輩スタッフによるOJTで、当社の仕事に慣れていただきます。概ね2~3ヶ月あれば、当社の事業について、開発の流れについて把握できるはず。その後は、あなたの経験・知識を活かし、当社の製造部門を盛り上げてください!
★徐々に量産品の製造だけではなく試作品開発などにもタッチし仕事の幅を広げてください。また将来的には各業務の班長としてメンバーの育成などもお任せする予定です。
チーム/組織構成
製造部門で活躍するスタッフは90名弱。20~40代を中心に幅広い世代が活躍しています。ベトナムから来日した技術実習生も在籍(日本語は堪能)しており、国際色豊かな組織です。大手メーカーの試作品開発や新製品開発にも数多く参加していることもあって、製造部門だけではなく他部署と関わる機会も多く、横の繋がりがとても強い会社です。コミュニケーションも活発で新しく入社される方もすぐに慣れると思います。
学歴不問【職種・業種未経験者、第二新卒者歓迎】■モノづくりの仕事に興味がある方
■モノづくりやDIYの経験があれば歓迎します!
【下記・いずれかの経験があれば歓迎!】
・金属プレス加工の実務経験
・アーク溶接技能者(基本級)資格者および実務経験
・金型や治具の金属加工および設計・開発の経験
大阪本社またはつくばみらい工場での勤務です。
※勤務地は希望を考慮。
■本社
大阪府大阪市平野区加美北3-8-37
■つくばみらい工場(12月稼動開始予定の新工場です)
茨城県つくばみらい市福岡工業団地33
8:00~17:00(実働8時間)
※残業は月20時間未満です。
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。給与・待遇は同一です。
月給21万円~27万円+賞与年2回+各種手当
※年齢や経験・能力を考慮します。
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年2回
(1月・7月)
■入社時の想定年収
年収400万円
■社員の年収例
年収500万円/30代・7年目
年収450万円/30代・5年目
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費規定支給(月2万円まで)
■家族手当(配偶者:月2000円、子ども1人につき:月1000円)
■時間外手当
■職能手当
■皆勤手当(月5,000円)
■食事手当(月4290円/1日190円でお昼が食べられます)
■制服貸与
■退職金制度
■外部講習費支給あり
■資格取得支援制度
<年間休日>
110日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)※月1~2回土曜日出勤あり
■年末年始休暇
(8日)
■GW休暇
(7日)
■夏季休暇
(6日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■教育訓練休暇制度(年間5日を有給として付与)
技術の次世代への継承と事業拡大を見据え、社員を現在の156名から300名体制へ増員することを計画しています。新たに新設するつくばみらい工場は、事業拡大に向けた第1歩。当社の新たな挑戦に向けたスターティングメンバーとしてお迎えします。また、積極的な増員を行っているからこそ、新しいポジションも続々と誕生予定。現場をまとめる課長や製造部長などにキャリアアップするチャンスも豊富です!