株式会社ｅＳｉｇｎの過去求人・中途採用情報

通信・金融・広告・流通などのシステム開発／【組織の一員】ではなく【エンジニア個人】の成長にフォーカス
具体的な仕事内容
エンジニア個人の成長をなにより大切にしている当社。急なプロジェクト変更など、会社都合でメンバーを振り回すことはありません。「上流工程にチャレンジしたい」「リーダーを目指したい」「今より年収を100万円アップさせたい」など、あなたの理想を実現できるよう私たちが全力でサポートします！

《 プロジェクト例 》
◆調剤薬局全店舗のリプレイス案件
◆外資系大手保険会社向け統合パッケージのカスタマイズ開発
◆某大手ショッピングモールのECサイト開発
◆大手クレジットカード会社向けシステム開発
◆大手金融会社向け次期システムの改修　など

今後はAzureやAWSなどクラウド案件の増加も見込んでいます！

◎スキルよりも人柄を重視して採用！
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周囲と円滑な関係を築けてこそ、真に市場価値の高いエンジニアになれるという考えの私たち。そのため、面接ではスキルよりもあなたのお人柄を重視して採用しています。また、社長が定期的に面談を行ない、現場での立ち振る舞い方などについてアドバイスを実施。細やかなフォローアップ体制が整っているため、リモートワーク中心の昨今でも安心して業務に取り組んでいただけるでしょう。

◎メンバー全員が年収アップを実現！
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■27歳（入社1年3カ月）年収200万円UP
■30歳（入社10カ月）年収190万円UP
■31歳（入社0.5カ月）年収150万円UP
■32歳（入社2年11カ月）年収145万円UP

ご希望に応じてスキルアップを目指せる案件に積極的にアサイン。そのため、当社のエンジニア全員が入社後に年収アップを実現しています！

チーム／組織構成
平均年齢は29歳。付かず離れずの程よい距離感を保っており、直近1年間の定着率は95％。顔を合わせないときもDiscordなどのコミュニケーションツールでこまめに情報共有や行なっています。また、社長や社員同士の仲も非常に良好。社内で流行っているオンラインゲームのランクマッチで勝ち上がるため、社長がオフィスに練習用のゲーミングPCを4台導入したことも。副業や資産運用など口に出しづらい話も気軽に腹を割って話し合える、フラットな風土が根づいています。

■組織名称：IT事業部

学歴不問／分野を問わず、何かしらの開発経験をお持ちの方／経験が浅い方も歓迎
■本当の意味で転職したい方

会社を変えたとしても、「今後どう成長していくのか」を
見据えてアクションを起こさなければ、それは会社を移動しただけ。
私たちeSignは、移動ではなく、本当の意味での転職を実現できる会社です。

「今のスキルでは5年後が不安」「人間関係が上手くいかない」など、
少しでも悩みを抱えている方は、ぜひ一度お話ししましょう。
悩みを抱えているということは、現状をより良く変えていきたいということ。
明るい未来を夢見ている全てのエンジニアを応援したいと考えており、
「技術力は足りないけど、これだけ意欲があるのだからもっと報われてほしい」
という思いで採用したメンバーもいます。

東京23区内を中心としたクライアント先
※東京23区外・埼玉県・神奈川県・千葉県のクライアント先での勤務も可能です。
※転居を伴う転勤や遠方案件はありません。
※Ｕ・Ｉターン歓迎

【本社オフィス】
東京都港区南青山6-2-6 ハイム青山 5F
■東京メトロ千代田線「表参道駅」徒歩6分
■東京メトロ銀座線「表参道駅」より徒歩約7分
■東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩約13分
■東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩15分

9：00～18：00（実働8時間）

※配属のプロジェクトにより、時間帯は若干異なります
※残業ほぼなし（月20時間以下）
※原則定時退社です
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間3カ月（待遇・条件に変更なし）

【前職給与保証】

月給35万円～100万円(固定残業代含む)
※前職の給与・経験・能力などを考慮し、加給・優遇します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万円～18万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■入社時の想定年収
年収450万円
年収720万円

■社員の年収例
■年収720万/月収60万/29歳/入社2年・経験7年
■年収680万/月収57万/27歳/入社2年・経験5年
■年収560万/月収47万/27歳/入社1年目・経験3年
■年収450万/月収37.5万/24歳/入社1年目・経験2年

■交通費全額支給
■各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
■書籍購入制度
■資格取得支援制度（セミナー受講費・資格取得費を支給）
■独立支援
■副業支援制度（資産形成・株投資サポートなど）
■誕生日月未体験チャレンジ制度（費用は全額会社負担）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■5日以上の連続休暇取得可能
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇