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【完全週休二日◆残業ゼロ】世界最大級の不動産ネットワークを持つ「センチュリー21」店舗の運営
具体的な仕事内容
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■私たちが目指す店舗
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今回募集するのは、福岡市早良区西新に開業する不動産屋のオープニングメンバー！
目指すは、国内でもトップクラスのシェアを誇る『センチュリー21』の中でNo.1になること。
そのためのノウハウも、当社独自の体制も既に整えています。若い力で、一緒に店舗を盛り上げてください！


★POINT1：センチュリー21のブランド力が味方！
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世界最大級の不動産ネットワークを持つ『センチュリー21』のフランチャイズ店舗。
そのブランドから、こちらからテレアポなどをする必要はほぼなし！地域のネットワークも強固なので、ご案内する物件にも困りません。


★POINT2：充実した研修があるから、未経験大歓迎！
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センチュリー21が培ったノウハウは、全部当社で活かせます。
未経験者を育てる研修も例外ではなく、不動産のプロになるための基礎から知識を学べるのでご安心ください。

さらには長期的なフォローアップ研修もあり、不動産取引の専門家（宅建士）の国家資格取得を目指すことも可能！


★POINT3：残業ゼロの仕組みをつくりました！
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当社は、残業ゼロ。むしろ禁止です！
ハードな働き方がまん延している不動産業界で完全定時退社が叶うのは、フロントに立つ「店舗スタッフ」と、バックオフィス業務を担う「本部業務」でしっかり分業しているから。

これは、当社独自の画期的な体制。
連携を取りながら、フロント業務、バックオフィス業務にそれぞれ集中できます！


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■具体的な仕事内容
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適正や希望に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。

【店舗スタッフ（不動産売買・賃貸営業）】
・来店されたお客様への対応（ヒアリングや物件のご提案）
・内見のご案内
・契約の段取り
・引き渡し、引越サポート など

【本部業務（総務）】
・店舗の管理業務全般
・入出金管理や事務的作業全般
・お問い合わせ対応や店舗スタッフへの取次
・不動産物件情報の入力や管理（写真の撮影・掲載、新規物件登録、不動産業者への確認） など

チーム／組織構成
店長は、穏やかで聞き上手な27歳の女性。
一緒に店舗を盛り上げてくれるメンバーを心待ちにしています！

【大卒以上】未経験大歓迎！／お人柄重視の採用です ◎5名以上採用予定
◎第二新卒歓迎／未経験歓迎

━━＜MESSEGE＞━━
私たちがつくるのは、センチュリー21の中でもNo.1の店舗。
そのために、まずはお客様満足度を極限まで極めることを目指します。

大学生になって初めての一人暮らし。
結婚するから家を買おう。
子どもが一人暮らしをする。

人生の節目の“家選び”に、一人のお客様が「あっ、せっかくなら、またあの不動産に頼もう」と思いだして、繰り返しご来店いただける。そんな店舗であることが、最高のパフォーマンスだと考えています。

だからこそ、面接ではお人柄を重視！
新店舗をともに盛り上げてくれる仲間をお待ちしています。

【転勤なし】福岡市早良区西新1-8-11
◎西新駅から徒歩5分（オレンジストリート）
◎車通勤OK（駐車場完備）

＜店舗について＞
2022年1月のオープンに向けて、現在建物を施工しているところ。
なお、店舗で就業する前に最長2カ月の研修を予定しています！

オシャレなカフェをイメージしており、一般的な不動産屋さんのイメージとは異なるはず（※当ページの下にも写真を掲載中）！来店されたお客様にも、リラックスして楽しい気持ちで家を選んでいただける雰囲気を目指しています。
将来的には、デリバリー・テイクアウト専門のカフェを併設することも計画しています♪

相談の上、下記いずれかの働き方を選択できます。

・10:00～19:00（8時間／休憩60分）
・9:00～18:00（8時間／休憩60分）


■残業は禁止！毎日定時退社
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各々が最高のパフォーマンスを発揮するために、効率を追及。最新のITシステムをフル活用したり、本部（総務）を設置して分業したりすることで、一人当たりの業務量を削減。「いかによいサービスを提供するか」という前向きな思考に力を割くことができる体制です。
■平均残業時間
0時間

正社員
試用期間：なし（期間中の待遇に差異はありません）

【毎年昇給あり】年俸270万円～
◎14分割して1／12を月々支給。
◎半年に1度（7月、1月）賞与として1／14を支給
※上記給与は、新卒・未経験者の場合の最低年俸です。経験など考慮し決定します。


■納得感大！毎年給与が上がります
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「勤続累計貢献度」が査定項目にあるため、基本的には、入社から年月が経過すればするほど年俸が上がります。
また、チームで店舗を盛り上げるほど給与が上がる「会社業績」による査定や、個々人の頑張りもしっかり評価する「個人実績」のよる査定もあり、納得感も大きく持っていただけるはずです。


■ノルマはありません。
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特に店舗スタッフ（不動産売買・賃貸営業）において「数字を追いかける」という意識が働くことは、お客様ファーストから遠ざかると考えています。
もちろん頑張りは過程も含めて評価しますが、ノルマを設定することはありません。
あくまで「お客様に喜んでもらえる家を提供する」ことを軸に業務に取り組んでください。

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収270万円
～／新卒・未経験の場合※前職の経験を考慮
年収320万円
～＋宅建手当24万円（月2万円）／業界経験2年＋宅建保有の場合※前職の経験を考慮

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■社員旅行（毎年10月を予定※任意参加）
■資格手当（宅建士／月2万円）
■社割住宅賃貸・購入制度（賃貸引越やマイホーム購入の際、仲介手数料は会社負担／U・Iターンも応援）
■センチュリー21のスタッフ育成研修（宅建取引士、賃貸不動産経営管理士などの資格取得もサポート）
■交通費支給（上限2万円／公共交通機関、自動車、バイク、自転車による通勤にかかる費用を負担）
■残業禁止（1日8時間、週40時間の勤務時間を超える事は禁止）

＜年間休日＞
115日
◎年4回の長期休暇あり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜＋火曜日もしくは木曜日を選択）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■秋季休暇
■有給休暇（入社半年経過後10日付与）

★有給休暇消化推奨！
「日曜日は予定があって…」という申し出も、遠慮はしないでください。
社員同士があまりに取得日が被らない限りは、NGを出すことはありません！