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株式会社フレッシュロジスティクス

道路貨物運送業(宅配便・トラック運送など)

神奈川県横浜市港北区新羽町1688-1

株式会社フレッシュロジスティクスの過去求人・中途採用情報

株式会社フレッシュロジスティクスの 募集が終了した求人

3tトラック運転手/完全週休2日制/食品配送は止まらない仕事

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

行先が同じだから仕事を覚えやすい♪神奈川・東京へ食品を配送するドライバー!
具体的な仕事内容
当社の3tトラックドライバーとして
商業施設へ食品輸送を行います。

このお仕事は、行き先が同じの固定ルート配送。
配送エリアは神奈川・東京のみなので
道を覚えればスムーズに仕事が進められます。

トラックの運転が未経験の方も安心
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始めは先輩ドライバーの横に乗って
仕事を覚えていきましょう。
慣れたら運転もお任せします。

経験豊富な先輩が多くいますので
分からないことは何でも聞いてくださいね。

安全第一の運行をします!
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納品時間やスピードより安全を優先。
ムリをさせないことを徹底しています。
万が一の事故発生時の費用も、
原則会社が負担しています。

生活に密着する安定した仕事
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食品の配送は感染症が広がった中でも
止まらずに動き続けました。
人々の生活に近いからこそ、
「どんな状況でも仕事がある」が叶います。

会社は従業員第一主義!
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【労働時間の削減】
【完全週休2日制の導入】などなど、
働く環境をどんどん改善してきました。
社長を始め、従業員のために
働きたいと考えています。

\本社共配センターでも同時募集中!/
〒213-0006
神奈川県川崎市高津区下野毛2丁目14番1号
日本通運株式会社 溝ノ口物流センターA棟3階

チーム/組織構成
20代以上の幅広い年齢層の男女が活躍中!

全体的に落ち着いた職場で、
仕事は協力し合い、
終業後はそれぞれのプライベートを大切にする。
そんな雰囲気を持っています◎

対象となる方

《未経験歓迎》異業種から転職した運転手も◎自信が付くまで、基礎の座学からしっかりサポートします!
【要】中型免許
※平成19年6月1日までに取得した
 普通免許でも応募OK!

【優遇】ドライバー経験者
    ブランクのある方も歓迎です!

◆未経験歓迎!
 まずは座学からスタートし、
 自信がつくまで横でサポートしています。

こんな方、お待ちしています!
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「安定した会社で長く働きたい!」
「頑張った分だけしっかり稼ぎたい!」
「資格を取得し、手に職をつけたい!」
「トラックに乗ってみたい!」

勤務地

株式会社フレッシュロジスティクス 専属事業部
〒223-0057 神奈川県横浜市港北区新羽町1688-1

勤務時間

運行による
※実働8h/休憩1h

<勤務時間例>
16:00~1:00
19:00~4:00
23:00~8:00

★残業時間は月30時間程度です。

雇用形態

正社員

給与

月給32万円~

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
入社14日経過後に、入社祝金3万円を支給いたします!

■入社時の想定年収
年収380万円

待遇・福利厚生・各種制度

◇社会保険完備
◇永年勤続表彰制度
◇無事故・無違反表彰制度
◇再雇用制度
◇休日出勤割増金
◇交通費規定内支給(上限3万5,000円/月)
◇マイカー通勤OK
◇正社員登用制度
◇社内紹介制度
◇ポロシャツ/ジャンパー/ブルゾン貸与
◇中型免許の資格取得支援制度(一部会社負担)
◇入社祝金3万円支給(※入社14日経過後)
◇誕生日にちょっとしたプレゼントあり
※試用期間6ヶ月(月給285,964円)
→期間中は契約社員となります

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制
シフト制 年間休日104日
■有給休暇 
☆家族のイベントや
 自身の予定などで有給休暇を消化する
 従業員もいます。

※休日指定の希望がある方は
 面接時にご相談ください。

新・人事制度が10月から始動しました!

当社では、この10月から
新しい人事評価制度を導入しました。

・業務スキル
・社内、社外の方に対するマナー
・会社ルールの順守
・勤怠、健康管理
など、様々な観点から従業員を評価します。

この昇給・昇格につなげ、
会社全体でのレベルアップにチャレンジしています!

技術的な部分以外もしっかりチェックしますので
「未経験から頑張りたい!」という意欲や
チャレンジ精神を持った方は
是非、私たちと一緒に頑張りませんか?

もっともっと社員が働く環境を追求します

当社では【従業員第一主義】のもと、
以下の取り組みを行っています。

・入社14日経過後には3万円の入社祝金
・月給32万円~の高収入
・労働時間の削減
・完全週休2日制の導入
・安全優先で無理のない運行を徹底
・事故発生時の費用も、原則会社が負担

社長を筆頭に、
従業員のための待遇改善に取り組んだ結果、
定着率は脅威の97%!

「ずっとここで働きたい」
そう思える会社を追求し続けます。


出典:doda求人情報(2021/9/13〜2021/11/7)

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