株式会社プロローグの過去求人・中途採用情報

【業界未経験歓迎】採用課題をお持ちの法人のお客様に、あらゆる手法で提案・解決します。
具体的な仕事内容
indeed・doda・バイトルなど様々な求人広告をメインに、採用マーケティングツールやRPOなどお客様の課題解決に最適なあらゆる手段を提案。採用から入社～定着までのトータルサポートを行います。
自社の採用管理システム『ヒトトル』やRPOなど、求人広告に限らず自由に提案ができます。

【主な業務の流れ：一例】
▼アポイント
お問い合わせいただいたお客様や、採用課題をお持ちのお客様にアポイントをいただきます。
電話もしくは外注からのアポイントの供給を受けます。

▼ヒアリング
「募集の優先順位は正しいのか」「採用戦略に見落としはないか」お客様の課題を解決するために、お悩みやニーズをヒアリングします。

▼ご提案・ご契約
お客様の求める将来像を実現するため、理想の採用に最適な媒体・プランをご提案。
ご承諾後にご契約となります。

▼求人広告の制作依頼
媒体の制作を依頼。
求人ライターの取材に立ち会い、ディレクションなども行います。

▼掲載・アフターフォロー
掲載開始後は、理想の人材からお問合せが集まるようにサポートしていきます。

※ブランディングやランディングページの制作など、求人媒体以外の手法も駆使しながらお客様の課題解決も可能です。
※先輩から引き継ぐ既存のお客様のサポートに加え、新規顧客の開拓にも挑戦できます。

【業界経験8年～15年のプロのノウハウを学べる】
入社後の3カ月間は研修期間として、ロープレやOJT形式で先輩の側で仕事を見ながら学んでいただきます。
当社の営業は、全員が業界経験8年以上。
長いメンバーで15年以上の経験がありマネジメントの実績もあるため、サポート体制は万全です。

【多彩なキャリアステップ】
ゆくゆくは管理職候補や独立までも目指していただけます。
育児で忙しくなった場合は、時短社員としても相談可能です。
あなたの目指すキャリアをプロローグで叶えてみてください。

チーム／組織構成
★法人営業部門では営業10名、営業事務1名、制作5名、Webデザイナー1名が在籍しています。
（人材紹介事業部では7名が活躍中）
★煩わしい上下関係はなく、横のつながりが強い社風です。
★営業メンバーは全員が結婚しており、大半に小さな子どもがいます。プライベートと両立しながら活躍しています。

【学歴不問】経験を活かして今まで以上に最適な提案を叶えたい方、納得のゆく評価で実績をあげたい方
※学歴・業界経験不問
※第二新卒歓迎

【下記、いずれかの経験をお持ちの方】
■求人広告など人材系法人営業の経験
■法人営業の経験（業界不問）

【こんな方を歓迎します】
■お客様にとって最適な提案をしたい
■納得のゆく評価制度の中で実績をあげたい
■自分のアイデア・判断を主軸に働きたい
■成長中の企業に身を置き、風土・文化・制度など一緒に創っていきたい
■組織全体を動かす仕事にチャレンジしたい
■人間関係がフラットな会社で働きたい

「提案できる商材やサービスに限りがあって不満だった」「頑張っても納得のゆく評価を得られなかった」など、今まで抱えていたモヤモヤがきっと解消されるはずです。ぜひ、面接で詳しくお話しましょう。

【リモート勤務OK】【転勤なし】
■横浜本社／神奈川県横浜市保土ヶ谷区宮田町1-3-3 キャピタル天王町5F
→相鉄線「天王町」駅より徒歩5分
■埼玉オフィス／埼玉県さいたま市南区南本町2-3-8 志賀パレスビル
→JR「南浦和」駅より徒歩4分

★会社のMTGは週1回の朝会のみ。オフィスに出社する人もいますが、みんな自宅やcafeで仕事を進めたりしています。一人ひとりに信頼を寄せている風土があります。
★営業メンバーみんなで相談して、オフィスや机、椅子、家具までも、こだわって決めました。それぐらい自由度が高く、個人個人の意見を尊重しています。

【フレックスタイム制】
1日の標準労働時間/8時間

コアタイム/10:00～16:00
フレキシブルタイム/なし
標準的な勤務例/09:00～18:00

★個人の裁量が大きいので、残業は多くても月10時間。残業がゼロの月もあります。
■平均残業時間
10時間

以下 ※帰って家族で晩御飯を食べたいメンバーが多く、時間生産性にこだわって勤務しています。

正社員／契約社員
試用期間6カ月は契約社員雇用（正社員登用を前提とした採用です）

月給30万円～50万円(固定残業代含む)
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず月7万1,500円～11万9,100円支給（40時間分）
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

<契約社員の間>
月給27万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月5万9,800円～支給（40時間分）
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜　稼げるフィールドを構築　＞
当社では、会社の業績ではなく、個人の業績が昇給やインセンティブに反映される仕組みを作っています。
そのため、入社後に大幅な年収アップを叶えている社員もいます。

インセンティブ…個人の損益分岐の15%を支給

例）
月間300万円の売上の場合
8万円～20万円×6カ月間＝ 50万円～120万円をインセンティブとして還元！

■賞与
インセンティブを賞与として年2回支給（4月・11月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円（月給×12カ月＋インセンティブ／入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■ノートPC・携帯電話貸与
■テレワーク・在宅勤務可
■時短勤務制度（給与変動幅は能力・実績を考慮して相談）
■服装自由
会社を良くする制度や福利厚生は、まだまだこれから創っていきます。
ぜひあなたの意見をお聞かせください。
仕事にかかわる資格取得の費用や勉強代なども、その都度相談してもらえればサポートします。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日）※昨年度実績
■GW休暇
（10日）※昨年度実績
■夏季休暇
（平日5日、土日4日分を含む9日）※昨年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

私たちは『プロとしての学びを社会に提供し、未来をつくる』という企業理念の基、求人媒体だけにとらわれない様々な手法を駆使し、「お客様のご期待を越えるにはどうすれば良いのか」ということだけを考え、信頼と安心を獲得してきました。
ときにはお客様に提案するサービス・商品を得るために、新たな代理店契約を結びにいくといった手法も取っています。

2期目で207%、3期目で140%、そして4期目となる今年は、前年比130%の企業成長率を想定しているプロローグ。
今後、5年以内に10億円企業を目指し、私たちはさらに成長していきます。
目まぐるしい変化を、共にワクワクしながら走っていきませんか？