株式会社朝日エージェンシー
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社朝日エージェンシーの過去求人・中途採用情報
株式会社朝日エージェンシーの 募集が終了した求人
多様なジャンルの広告で顧客の課題を解決する「広告企画営業」
- 正社員
- 転勤なし
【未経験歓迎】新聞広告~Web広告まであらゆる領域において、顧客に対して課題解決型の営業を行います。
具体的な仕事内容
□主要Webメディア、朝日新聞をはじめとした全国主要新聞の求人広告
□コンサートなどの興行広告
□大学・高校、予備校・塾などの生徒募集広告
□意見広告や各種イベント企画・運営
□不動産オリジナル企画や折込広告
□Web広告※Yahoo!マーケティングソリューションセールスパートナー、Googleパートナーにも認定されています。
担当領域やクライアントごとに取り扱う広告媒体は異なりますが、
アイデアや企画を提案し、課題解決に導くことはどの部門でも同じです。
そして、長年培った新聞・交通広告などのリアルメディアの知見と益々発展する
Webソリューションを組み合わせた新たな提案が私達の強みです。
いま、広告メディアや広告手法は大きく変化し多様化しています。これからも新しい視点から、クライアントに様々なソリューションを提供し、信頼されるパートナーになるための活動をしていきたいと考えています。
今回の募集は業界経験・営業経験は問わないポテンシャル採用です。
自ら考え、行動できる方のご応募をお待ちしています。
※上記領域のいずれかに配属となりますが総合職採用となりますので
ジョブローテーションで部門間異動もあります。
チーム/組織構成
営業部への配属となります。
従業員数60名(正社員47名)で、職場はワンフロアのため
社員同士の距離が近く、アットホームな職場です。
女性管理職も活躍中!
■組織名称:営業部配属
大卒以上、年齢28歳まで ※業種・職種未経験OK、来春卒業予定の新卒者(大学)・第二新卒大歓迎!
特別なスキル・経験は必要ありません。未経験歓迎。
意欲や積極性と行動力、ポテンシャルを重視します。
以下のような方を歓迎します。
□自ら課題を発見し、積極的に行動に移せる方
□困難にあたっても、粘り強く仕事に取り組める方
□失敗の原因を周囲の環境など外部に求めず、まずは自ら改善していく意欲のある方
□新しいことに挑戦し、自分の可能性を広げられる方
□新しい出会いを臆することなく楽しめる方
□チームワークのもと、周りを巻き込みながら仕事を進めていける方
□コミュニケーション能力のある方
□責任感があり協調性のある方
□まじめで明るい対応のできる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
人物重視の採用です。
【八丁堀】【宝町】【新富町】から各駅徒歩5分!
東京都中央区八丁堀4-3-3
ヒューリック新京橋ビル5F
9:30~18:00(休憩1h)
正社員
月給225,000円以上(年齢による)
固定残業代 15時間22分 24,000円含む
超過分は別途支給
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収300万円
~
■社員の年収例
390万円(28歳/賞与2回)※年収例
交通費支給
在宅勤務制度
社会保険完備
退職金制度
確定拠出年金
試用期間6か月(条件変更なし)
※社員はすべて朝日新聞健康保険組合に加入。
<年間休日>
125日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
土日※イベント等で出勤の場合は代休あり
■祝日休み
■年末年始休暇
12/30~1/3。12/29と1/4は有給休暇の一斉消化日
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇
取得実績あり
※夏季特別休暇7/16~8/31内の任意の2日間 。プラス3日間の有給休暇消化励行期間。
※有給休暇は初年度16日、2年目18日、3年目以降20日支給。初年度においては入社月に応じて支給。
企業を取り巻く環境変化の激しい時代、クライアントが抱える様々な課題に応えるためには、固定概念にとらわれず、自由で斬新な発想が必要です。経験を積み、新たなソリューションを構築できるような存在になってほしいと考えています。そのために、皆さんの育成に力を入れますのでご安心ください。