株式会社RERISEの過去求人・中途採用情報

お客さまの人生を豊かにする営業／当社が取り扱う戸建住宅についての販売提案をお任せします。
具体的な仕事内容
【未経験でも成果が出る仕組み】
①当社が開発したオリジナルアプリ
担当エリアの物件情報やターゲットとなるお客様が多くいる、どんな方が住んでいるかがあらかじめわかる為、ムダの無い効率的な営業活動が出来ます。
②準備の時間が有り、自己研鑽の時間を確保できる事も成果に繋がりやすい理由です。1日の中で12時出社から営業活動までの時間は先輩との振り返り、ロールプレイイング・トークススプリクトの見直しに費やすことが出来ます。
入社後は社内での研修からスタート。
商品知識や営業手法、具体的なトークスクリプトなどを習得します。
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2.同行営業
最初は先輩の営業活動に同行。先輩から、話し方や提案手法などあらゆることを吸収します。不明点は先輩に聞きながら知識を増やします。
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3.単独営業
同行営業を経験したら、いよいよ1人での営業活動へ。最初は今後につながるアポイントの取得を目標に活動。アポイント獲得に向けて営業活動を行います。
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4.商談・契約対応
アポイントが取れ、実際に提案ができるようになったら、先輩に同行してもらい、営業活動を行います。お客様に不動産購入についての利点や課題などをお伝えし、購入の検討をしていただきます。お客様の購入の意思が固まれば契約対応を行います。
早い社員は2週間で、遅くとも全員が3カ月以内には初契約を獲得しています。
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5.独り立ち
1年を目途に1人で契約対応までできるようになります。その後は自分の営業力でドンドン稼げるように！

＼＼自分で達成可能な目標を設定／／
当社では社員全員が1年先・1カ月先・1週間先・その日など、目標にコミットする日を細かく分けて設定し、目標達成のために何をいつまでに為せばよいのか、逆算して行動しています。月初や週初め、その日の朝など、チームミーティング時にコミットを創作する時間をつくり、手法などを考えます。会社からの強制ではなく、無理のない数値目標を自分で立てるので、誰もが達成できる目標になります。もちろん、先輩がサポートをしてくれるので、達成までの手立てなどに困ることはありません。

チーム／組織構成
不動産営業を担当するチームは現在、3課体制で活動。チーム内だけで完結するのではなく、他のチームとも連携をとり、日々の営業活動に取り組んでいます。

■組織名称：営業部

【経験・学歴一切不問／要普通自動車免許】★未経験歓迎★大きなことを成し遂げたい方、成長したい方歓迎！
＼＼志望動機は問いません！”お金を稼ぎたい””そろそろ正社員になりたい””営業をやってみたい””スキルを手に入れたい”など、その思いを当社で叶えてください／／

＜こんな方を求めています！＞
■上司や先輩からのアドバイスを素直に取り入れられる方
■当社の理念に共感いただける方
■どんな時でも明るく対応ができる方
■常に自分を高めようという向上心がある方
■会社とともに自身も成長していきたいと考えている方
■成長企業で自分のポジションを確立したい方
■お客さまのために活動ができる方
■これまでの自分から脱却したい方

当社の採用活動では、人柄を重視しています。社会人経験がなかったり、経験が浅い方も問題ありません。ぜひ、お気軽にエントリーください。

本社（東京都新宿区）、茨城支店（茨城県水戸市）、群馬支店（群馬県高崎市）のほか、栃木県内の拠点の希望先に配属させて頂きます。

＜平日＞12:00～21:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
＜土日＞10:00～21:00（所定労働時間8時間／休憩3時間）

正社員
※3カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動なし）

月給30万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万468円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

【＜インセンティブの支給例＞】
★自分でアポイントを獲得し先輩が成約までつなげた場合／1契約ごとに40万円
★自分でアポイントを獲得し自分が成約までつなげた場合／1契約ごとに100万円
※入社3ヵ月で月収70万円も目指せます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（全額支給）
■役職手当
■資格手当（宅地建物取引士など）
■慶弔手当
■車両手当
■住宅手当（最大月2万5000円）

■賞与
あり（業績による）

■入社時の想定年収
年収550万円
～
年収800万円

■社員の年収例
年収550万円／23歳・一般（月給30万円＋インセンティブ）
年収800万円／23歳・主任（月給37万円＋インセンティブ）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅制度
■社内研修（入社時研修、座学、営業研修）・社外研修制度
■資格取得支援制度
■社内表彰
＼＼ここもポイント！／／
★RERISE AWARDの開催
四半期ごとに成果をあげたメンバーや進化したメンバーを選出。社員全員から褒め称えられる場として、RERISE AWARDを開催しています。舞台上で表彰され、大きなトロフィーを授与されるなど、受賞できなかった社員から次の目標の存在にされるなど、受賞後は会社内で一目置かれる存在になれます！
■携帯電話貸与
■iPad貸与
■定期健康診断
■クラブ活動
■社員旅行
■報奨旅行
■出産祝い金
■結婚祝い

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水曜日休）
■年末年始休暇　
（9日間）
■夏季休暇
（9日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■結婚記念日休暇
■ハネムーン休暇

＼＼ここもポイント！／／
★入社から1年経過後より、1年ごとに10日～最大2週間の連休が取得可能となります！

当社の評価制度は社員に対して内容がすべてオープンになっています。また、評価は完全に成果主義。年功序列で役職が付くのではなく、成果によって役職が得られます！
評価制度がオープンになっているので、どのような成果を上げることができれば、次のステップに上がれるかが明確化されています。毎月チャンス有ります。入社3ヵ月後副主任に昇格も目指せます。
※入社3ヵ月で副主任の実績あり

★キャリアアップの流れ
1）副主任（3カ月2契約）※基本給 32万円
↓
2）主任（3カ月3契約）※基本給 37万円
↓
3）係長（3カ月4契約）※基本給 42万円
↓
4）課長代理
↓
5）課長
↓
6）次長
↓
7）部長