札幌ホーム株式会社の過去求人・中途採用情報

【テレアポなし】中古不動産（戸建て・マンション）の買取・再販売業務
具体的な仕事内容
【買取再販の基本的な流れ】
■「売りたい」とお問合せのあった中古不動産の買取価格を査定
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■工務担当と相談して、リフォーム内容を決定
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（物件をリフォーム）
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■取引先の不動産仲介業者を通じて販売

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中古住宅に「新しい価値」と「幸せ」を
生み出す仕事です。
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中古住宅を少し手直しして販売するのではなく、そこに住む方々を想像して、家族皆が笑顔になるライフ・リノベーションをコンセプトに「新築より安く、住み心地がいい、新しい住まい方のご提案」を考えます。

「この場所だと、どんな家族が住むのだろう？」
「皆が楽しく、快適に暮らすためにはどうしたら？」

既存の考えにとらわれず、あなただけのやり方でリフォームを発案してください。新しいアイディア大歓迎。そのための「未経験者募集」です！

※実際の販売活動は取引先の仲介業者様が行っていますので、内見やオープンハウスなどの業務はありません。

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不動産の知識は一切不問！
＜入社後の仕事の流れは…＞
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入社後は、指導担当の先輩に同行し、業務のアシスタントをしながらOJTで仕事を徐々に覚えていただきます。座学や事務作業なども交えながら、一連の仕事に慣れていってください。
先輩のサポートを受けながら物件を担当するなどして徐々に独り立ちを目指します。当社では入社から独り立ちするために必要なスキルを3カ月毎に設定。上司と進捗を確認しながら1年後の独り立ちを目指します。個人差はありますが、あせらず意欲的に取り組んでいただければOKです。
※独り立ち後は、月3～4件の物件を仕入れ、動かしていくイメージです。

チーム／組織構成
担当は4名（男性3名・女性1名）。経理事務や他業種の営業職など、全くの業界未経験からスタートした先輩が現在活躍中です。

工務担当・内勤もあわせて計8名の小さな会社ですが、一人ひとりがそれぞれの「得意」を活かし、チームとして力を発揮しています。
何事にも「まずはやってみよう！」という気持ちでたくさんのことに挑戦してみてください。チームの化学変化のため、新しい力に期待しています。

■男女比：5：3

【未経験歓迎／30歳までの方】自分のアイディアで、価値のある「商品」を生み出す仕事をしたい方
※年齢制限理由…長期勤続によるキャリア形成のため（例外事由3号のイ）
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＜必須条件＞
◆普通免許（AT限定可）をお持ちの30歳までの方
◆Word、Excelの基本操作など、基本的なPCスキルをお持ちの方
※第二新卒も大歓迎。
※不動産業界や土地・建物に関する知識・経験は一切不要です。
※宅建士資格は入社後に費用会社負担で取得することができます。
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＜こんな方をお待ちしています＞
◆自身のアイディアや発想を活かした「商品づくり」に魅力を感じる方
◆裁量の大きな仕事にチャレンジしたい方
◆ワークライフバランスが実現する、メリハリのある環境で働きたい方

当社が一番大切にしているのは、お客様と正直に向き合うこと。そのためには何事にも前向きでいること、仲間や自分自身に「素直」でいることが大切です。そんな方と一緒に仕事をしたいと思っています。

北海道札幌市中央区南1条西7丁目20番地1 札幌スカイビル8階
◆転勤なし／U・Iターンも大歓迎！
◆営業エリアは札幌市内および隣接エリアです。遠方への出張はありません。

9:00～17:30（休憩45分／実働7.75h）
※メリハリのある効率のよい仕事を心がけ、残業は推奨していません。
※年間を通じて大きな繁閑の差はありません。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間3カ月（期間中の雇用条件に変更はありません）

月給24万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆通勤手当
◆通信手当（社用携帯貸与可）
◆資格手当（宅建資格、その他業務に直結するもの）
◆昼食手当（7000円／月）
◆プライベート手当（スポーツジムや英会話などの習い事 半額負担）

■賞与
年2回

■昇給
あり（給与見直し年1回）

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
年収約350万円（26歳・入社1年目／業務アシスタント1級職）※未経験スタート
年収約650万円（32歳・入社5年目／業務判断職）※宅建士有資格者

■各種社会保険完備
■交通費全額支給（上限あり）
■資格試験受講費負担（宅建士）
■定期健康診断
■各種諸手当あり（給与欄参照）

＜年間休日＞
139日
（2020年）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（19日）
■夏季休暇（9日）
■GW休暇（10日）
■年次有給休暇
■産前産後休暇・育児休暇
■慶弔休暇・特別休暇

＜◆不動産業では珍しい「土日祝完全休」を実現！＞
土日祝は会社自体が非営業日となっています。しっかり休んで、プライベートを充実させてください。

※仕事の裁量が大きいので、スケジュールをきちんと管理しながら有給休暇も取得しやすい環境です。

業務アシスタントから業務担当者、部門管理者、経営幹部まで、
部門ごとにキャリアパスプランを用意しています。
「あと何ができれば、次のキャリアに進めるのか」
「自分が目指す方向性はどこなのか」
など、明確な目標を持って業務に取り組むことができます。


＜キャリアアップイメージ＞
■業務アシスタント
　▼3級職
　▼2級職
　▼1級職
■業務担当者
　▼業務遂行職
　▼業務判断職
　▼業務指導職
■部門管理者
　▼部門管理職
　▼部門監督職
　▼部門経営職
■営幹部
　▼執行役員
　▼取締役

※今回採用となる方は、アシスタント1級職～業務遂行職の範囲からスタートとなります。

月に一度社内全員で「働き方改革」や「社内行事」についての会議があり、社員の意見を取り入れる風通しの良い職場です。実際に会議で出た意見で会社に休憩スペースが増設されました。自分たちの意見が反映されやすいのは、小さな会社ならではの面白みだと思います。

【 プライベートも応援 】
休日は時間を忘れて趣味に没頭してしまう人。いろいろなことに興味を持っている人。サークル活動を行なっている人。…当社はそんなあなたのプライベートも応援します。各種表彰制度に加えて、自己啓発補助制度などのユニークな福利厚生をご用意。長期休暇の多さもプライベートの充実につながります。

私たちは経営理念として「感謝×貢献×正直」を掲げ、笑顔あふれる社会の実現を目指し、社会貢献活動を行なっています。
解体される住宅に「おつかれさま」「ありがとう」「さようなら」の最後の言葉を伝えたい。そんな想いから、『Farnest Glow（ファーネストグロー）』は始まりました。
建て替えなどで取り壊されてしまう住宅に、子どもたちを招待し、ペンキや絵の具、マジックなどを使用して家中どこにでも自由に絵やメッセージを描いていただく貴重な体験を行っています。