株式会社ジンズの過去求人・中途採用情報

【学歴不問・フリーター歓迎】JINS店舗での接客・販売業務◎個人ノルマなし◎未経験でも安心の研修制度
具体的な仕事内容
★Pick up!もあわせてご覧ください★

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★入社後は研修からスタート
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■導入研修（5日間）
眼光学、メガネの構造、調整の仕方、アイウェア業界についてなど基礎的な知識を学びます。

■現場研修
web学習も業務時間内で行いながら、店舗配属後は先輩スタッフと一緒に業務に就いて、接客方法やメガネの扱い方などを覚えていきます。

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★主な仕事内容
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■接客販売
お客さまのご希望や利用シーン、好きなファッションなどをお聞きしながら、ぴったりのフレーム・レンズを選び抜いてご提案します。幅広いラインナップをお客さま目線の価格帯でご用意しており、自信を持って紹介できます。

■測定
お客さまに合った度数のメガネをご提供するため、視力検査を実施。運転用・PC用・読書用など、用途に応じた度数を調整・ご案内します。

■フィッティング～お渡し
顔の幅や耳の高さに合わせて、メガネの左右・高さ・耳かけ部分をミリ単位で調整。プラスチックフレームなら熱を加えて曲げるなど、細部にまでこだわります。

■その他
・商品のディスプレイ
・商品発注　など

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★明確な評価基準で着実にステップアップ
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ランク制度を設け、公平かつ分かりやすい評価を行っています。

＜ランク制度＞
◎エントリー（見習い／入社1カ月レベル）
◎ベーシック（ひとり立ち／入社半年レベル）
◎アドバンス（接客応用／入社9カ月）
◎エキスパート（技術応用／入社1年レベル）
◎マイスター（優秀技能者／入社3年目以降）

※試験に合格するとランクアップ、時給が上がります。また、アドバンスを取得すると正社員試験資格が得られます。

チーム／組織構成
年齢や性別、雇用形態に関わらず、キャリアアップのチャンスが！

〇接客業未経験だった準社員（初）スタッフ→2年後には注目度の高い店舗の店長へ
〇未経験入社の社員→3年後には数店舗を統括するエリアリーダーへ

＼前職さまざまな社員が活躍中！／
工場作業員（男性・20代）、アパレル販売員（女性・20代）、テーマパーク従業員（女性・30代）、営業職（男性・20代）、カラオケ店従業員（女性・20代）など

■男女比：44％：56％
■年齢構成：20代・61％：30代・31％：40代・5％
■定着率：店舗スタッフ定着率87％

★学歴・職務経歴一切不問・未経験・第二新卒・フリーター歓迎！メガネの知識は一切必要ありません！
★メガネの知識不要／メガネをかけていない方もOK／未経験歓迎！

※離職中の方、就業ブランクがある方もご応募ください
※外国のお客さまも来店されるため、英語や中国語スキルがある方は活かせます
※販売・接客の経験がある方は大いに歓迎いたします（アルバイトも可／業界業種は問いません）
※採用枠5名以上

【日本全国の『JINS』各店舗／★転居を伴う転勤なし／★希望考慮】

◎オープニング店舗も多数あり！ ご希望を考慮した上で、配属の店舗を確定します。
◎U・Iターンも歓迎します。
◎詳細はHPをご覧ください⇒（http://www.jins-jp.com/shop/）

※関東・九州地方で採用強化中
※全国で20名以上採用予定です！

【下記都道府県の店舗での勤務となります】
北海道、福島県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、愛知県、長野県、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、熊本県、宮崎県、鹿児島県

実働8時間（店舗ごとのシフト制）
※9:00～22:00（勤務地により異なる／各店舗の営業時間・勤務時間はHPをご覧ください）
※時間外手当は別途100％支給します。
※シフト制。冠婚葬祭なども考慮します。
■平均残業時間
5.8時間

※全店舗の平均残業時間

契約社員
※雇用形態についての詳細は、当ページ下部に掲載しています

【月収例】
18万3,250円以上（入社時／時給1,000円で22日間勤務した場合：8時間×22日＋残業月5.8時間）
◎エリア限定正社員登用後：月給18万円以上 ＋ 時間外手当
◎全国転勤可能な正社員登用後：月給23万5,000円以上 ＋ 時間外手当

【時給】
北海道・山口／時給900円
山梨・愛媛・熊本・鹿児島／時給950円
福島・福岡・徳島・香川・宮崎／時給900～1,000円
茨城・群馬・埼玉・長野・大阪・兵庫・岡山・広島／時給1,000円
千葉・愛知／時給1,000～1,050円
東京・神奈川／時給1,050～1,100円

※時間外手当は、1分単位で支給
※店舗により異なります。詳細はお問い合わせください。

■入社時の想定年収
年収200万円
以上（契約社員）★社内検定により時給アップあり！

■社員の年収例
年収460万円／エリアリーダー（着任後1年）／月給39万円
年収360万円／店長（着任後1年）／月給30万円

■時間外手当（1分単位で支給）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費規定内支給
■昇給随時
■決算賞与／業績による
■正社員登用有
■正月手当
■制服貸与
■持株会
■確定拠出年金
■クルマ通勤可（店舗により異なる）
■社員割引あり
■Web研修制度
【コロナウイルス対策について】
JINSでは一部店舗の営業再開にあたり、お客さまならびに従業員の健康と安全に配慮し、新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐため、下記の対応を行っております。

・頻度の高い手洗い、手指消毒、うがいの励行
・接客時のマスク、フェイスガードの着用
・出勤前の検温
・店内飛沫防止カーテンの設置
・検査機器の消毒
・混雑時の入店規制

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
月9日休み（シフト制）※2月のみ8日
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
＜取得率＞
★公休取得率100％（有給休暇取得率52％）

※入社後、最初の2カ月間は、 準社員（初） としての有期雇用契約（2カ月以内の有期雇用契約）期間となります
※上記 準社員（初） としての雇用契約期間終了後、当社の契約社員（準社員）への登用基準の全てに該当した場合には、契約社員（準社員）としての有期雇用契約となります
契約社員（準社員）の雇用契約期間は原則6カ月以内とし、4月・10月が契約更新月となります（契約更新の基準に該当する場合には、契約更新あり）

ショップスタッフとして基本的な接客技術や専門知識を身につけた後は、3カ月に1回実施される社員登用試験を受けて、正社員になることも可能です。一方で、「お客様と向き合うことが好き」「マネジメントより接客を極めたい」「自分のペースで働きたい」という観点で、準社員としてキャリアを伸ばすことを希望するスタッフが多くいるのも事実。ジンズは正社員を目指すことを強要せず、一人ひとりの価値観を尊重します。自分のキャリア志向・ライフスタイルに合わせた働き方が実現できますよ。

全国で働くチャンスがある「正社員」と、転居を伴う異動がない「エリア社員」のいずれかを選択できます。正社員として経験を積んだ後は、店長として店舗のマネジメント全般をお任せし、さらにその後は、エリアリーダー、マーケティング、店舗開発、経営企画など、さまざまなキャリアを目指すことも可能です。社内公募制度を利用すれば、誰でも希望のポジションにチャレンジできますのでご安心を。事実、現在本部で活躍しているリーダーや人事担当も、多くが準社員からスタートしています。