DXO株式会社の過去求人・中途採用情報

DXO株式会社の募集が終了した求人

インサイドセールス／上場目指し成長中／20代活躍中／土日祝休

仕事内容

【競合ほぼ0／サービス継続率95％／前年比200%成長】介護事業所へ支援サービスのご案内
具体的な仕事内容
【お客さま】
全国の訪問介護を運営している法人および事業所（約3万5000社）

【取り扱い商材のPOINT】
■複雑な業務をアウトソーシングで解決
■支給獲得の要件を満たせるよう細やかに支援

国が、地域における介護サービスの向上を目的として作った制度、それが「特定事業所加算」です。複雑な要件や申請方法もあり、取得をあきらめている・取得できることを知らない事業所がほとんど。
オーボックスはこの加算を事業所が受けられるよう、『プロサポ！』と呼ばれるアウトソーシングのパッケージサービスでサポートしています。

【具体的には】
『プロサポ！』のサービスを、お電話・メールなどで介護事業所へご案内します。
ご案内はこちらからお電話することがメインですが、直近伸びているオンラインセミナー経由のお客さまの場合は、すでに興味を持ってくださっている状態のため、非常にスムーズに契約にいたっています。

同様のサービスを行っている企業はほとんどない状況ですが、加算取得は事業所のニーズが非常に高いため、サービス継続率は95％と高水準を達成。
（残りの5%は、要件を満たせなくなっての解約がほとんどです）

事業所は取得した加算費から運用費用を支払えばいいので、負担が少なく導入がしやすくなっています。

※導入後のオペレーションは別部署が担当。インサイドセールスは事業所の現状の確認と提案に専念できます。

【働く魅力】
◎業界の成長に貢献できる
事業所の業務効率化を助け、より良い介護をもたらす助けができ、「導入してよかったです！」と感謝をしていただけます。何より、その動きが一つの事業所の利益だけではなく、業界・社会全体の利益につながっていることを実感できます。

◎ベンチャーならではの風通しの良さ
まだ70名程度の組織。かつ社内は非常にフラットな関係なので、「こうしたい！」という自分の意見を遠慮なく言い、反映することができます。「自分の会社！」と思える環境なので、主体的に挑戦・成長を楽しんでいただくことができます。

チーム／組織構成
ほとんどが業界未経験からのスタートで、20代後半～30代前半の若手が中心の組織です。この1年で、現在8名の加算事業の営業チームを20名へと拡大予定です。
※女性の割合70％以上

対象となる方

■学歴不問　※10名以上を積極採用！
【応募に必要な条件】
■ 誰かの役に立つ仕事に興味をお持ちの方

【こんな方を歓迎します】
■ 伸び盛りのベンチャー企業で自分＝会社の成長を楽しみたい方
■ B to Bの営業経験を活かしたい方
■ 人の意見に素直に耳を傾けられる方
■ 人から感謝されることにやりがいを感じられる方
■ ポジティブな切り替えができる方
■ 自らの手で新しいサービスや企画をつくりたい方

選考のポイント

なじみのない業界・サービスだとは思いますので、事前に少し調べていただけると、面接も一段深いお話ができるかなと思っています。やってきたことと、当社でしたいことに一貫性があるかどうかも重視しています。

勤務地

中野坂上駅（新宿から電車で4分！）から徒歩6分／本社：東京都中野区本町3-31-11 DAIWA中野坂上ビル6階

※2020年12月に移転しました。
※転居を伴う転勤はありません。
※オフィス近くにコンビニ・スーパーもあり。

【アクセス】
東京メトロ・都営地下鉄各線「中野坂上駅」より徒歩6分
東京メトロ丸ノ内線「新中野駅」より徒歩8分
東京メトロ丸ノ内線「中野新橋駅」より徒歩10分

勤務時間

9:30～18:30 （所定労働時間8時間／休憩60分）
※残業はあって1日1時間。生産性高く成果が出せる環境です。
■平均残業時間
10時間

未満

雇用形態

正社員
試用期間2カ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

月給25万円～40万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万4,000円～5万5,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■固定残業時間超過分
■住宅補助手当（会社から1.5km圏内に住む従業員へ家賃の1／2を支給上限月３万円）
■インセンティブ
└個人の月間売上金額×1％をインセンティブとして支給しております。
　（1人あたりの月平均：3～5万円）

■賞与
年1回
（12月）※2020年度実績1カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円（残業代、想定インセンティブ含む）

■社員の年収例
年収450万円（29歳／入社4年目）
年収350万円（24歳／入社1年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（上限月2万5,000円）
■社用携帯電話支給
■疲れがたまらないと評判の高品質チェア、最新のノートPCを支給
■研修制度（面談や定期研修などの実施あり）
■ウォーターサーバー完備
■お菓子、アイスを常備
■資格取得支援（希望者は介護資格を無料で取得可能）
■私服OK
■副業OK

休日・休暇

＜年間休日＞
123日
（2021年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
（3日）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後、初年度10日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

◆入社後の研修について

＜入社1日目～2日目＞
●座学研修
・介護業界について
・会社概要について
・サービス内容について
・ビジネスマナー
・セキュリティ研修
・営業ロールプレイング
あらゆる場面を想定したロールプレイングを実施します。

＜入社3日目以降＞
先輩社員に付いてOJT研修を実施します。

＜約2カ月後＞
全ての業務を一人でこなせるようになったら独り立ちです！
ほとんどの社員が、入社から2カ月目には初受注をしています。