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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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未経験OKの生産改善企画/年間休日137日/賞与3.5カ月分
- 正社員
- 転勤なし
半導体の製造現場で、生産量や進捗を確認しながら、生産効率を高めるための改善を行う仕事です
具体的な仕事内容
自動車やパソコン、スマートフォン、電化製品などに広く搭載されている電子部品「リードフレーム」の製造現場で、不具合がないか点検したり、生産量や製品の質を確認しながら、問題点の改善をお任せします。
【具体的には】
1. 機械オペレーター業務
未経験の方はまず、実際のモノづくりの業務やプロセスを理解するために、機械オペレーターの業務を担っていただきます(3カ月~半年程度)。
■加工機担当……大型のプレス機に製品をセットしてボタンを押し、リードフレームを形成します。
■検査機担当……製造したリードフレームに、傷や変色などの異常がないか、最終検査を行います。
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2. 生産改善の企画業務
ひと通りの業務を身につけて仕事を覚えた後は、製造現場で生産改善に向けた企画を担っていただきます。不具合を起こさずに生産効率をアップするために、状況を分析しながら、自身のアイディアを活かして取り組んでいただけます。
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3. それ以外の生産改善企画業務も担当
リードフレームの生産改善に慣れれば、将来的にはその他の製品の生産改善企画にも携わっていただきます。
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■仕事のPoint
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【1】社内のエキスパートを目指せる
製造の量・質の管理は、これまで各現場のチームリーダーが担っており、専任の担当者はまだいません。それぞれが手分けして行っていた管理業務を一元管理し、新たに生産改善企画というポジションで専任者としてご活躍いただけるので、社内のエキスパートという立ち位置で力が発揮できます。
【2】研修充実で未経験の方もOK!
当社では独自の研修制度を設け、丁寧に業務を教えているほか、上司や先輩社員がじっくりサポートしますので、未経験の方も安心してトライできます。研修制度はこれからさらに拡充していく予定です。
【3】進捗管理ソフトを開発中
製造現場での進捗状況は、PCの専用ソフトで管理しています。過去のデータベースを駆使しながら進捗管理を行っていますが、現在、新たな管理ソフトを開発中。さらに利便性の高いものをご用意する予定です。
チーム/組織構成
製造の現場は20~40代が活躍し、30代半ばが中心。和気あいあいとした雰囲気ながらも、メリハリのある働き方を実践しています。
【高卒以上】経験不問/業種・職種未経験の方歓迎! 第二新卒からベテランの方も歓迎/要普免
■高卒以上
■普通自動車免許(AT限定可)
【以下のような経験やスキルが活かせます】
・生産技術
・生産技術管理
・工程管理
・製造現場での実務
・チームマネジメント など
【こんな方を歓迎します!】
・長野で腰を据えて働きたい方
・未経験から手に職をつけて働きたい方
・転職を機に長野で安定を手に入れたい方
・新しいことにチャレンジしたい方
長野県中野市草間1216-9(新光電気工業株式会社 高丘工場内 ※構内請負)
※転勤なし
※自動車通勤可(駐車場完備)
※UIJターン歓迎
〈アクセス〉
JR飯山線「上今井駅」より車で6分、「立ケ花駅」より車で6分
7:00~翌3:45のシフト制(実働8時間)
<シフト例>
日勤/7:00~15:45
夜勤/19:00~翌3:45
■平均残業時間
31.7時間
正社員
試用期間3カ月
※待遇・給与に差異はありません。
月給20万1000円~25万8000円+残業代全額支給+別途手当あり+賞与年2回(昨年度実績3.5カ月分)
※経験・能力を考慮し、決定いたします。
■賞与
年2回
(6月・12月) ※昨年度実績3.5カ月
■昇給
あり
■入社時の想定年収
年収300万円
~550万円
■社員の年収例
年収例382万円/月給27万円(24歳・在籍1年)運送業から転職
年収例406万円/月給29万円(43歳・在籍1年)製造業から転職
年収例438万円/月給30万円(27歳・在籍3年)農林水産業から転職
年収例445万円/月給30万円(26歳・在籍4年)運送業から転職
年収例506万円/月給34万円(30歳・在籍4年・チームリーダー)建設業から転職
■昇給あり
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績3.5カ月分)
■交通費(高速片道2万円まで+ガソリン代3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■役職手当
■資格手当(第一種衛生管理者、機械保全技能士、生産士)
■家族・扶養手当(配偶者5000円、子1人につき5000円/月)
■産前・産後休暇(男女とも取得実績あり)
■育児休暇(男女とも取得実績あり)
■退職金制度
■社員食堂
■自動車通勤可(駐車場完備)
■副業OK
■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
■服装自由
■ユニフォーム貸出
■資格取得支援制度(業務に関連する資格取得にかかる費用を補助)
■研修制度(基礎研修など)
■住まい探し相談
■借り上げ社宅あり
■社員用シェアハウスあり
■引っ越し代補助(最大10万円)
■家賃補助(3万円/月 ※初年度)
★就業移住支援費(長野県から最大100万円!)※条件あり
<年間休日>
125日
~137日
<休日・休暇>
※3勤1休・3勤2休の交替制(月10日~11日休み)
■年末年始休暇
(7日)
■GW休暇
(7日)
■夏季休暇
(6日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(男女とも取得実績あり)
■育児休暇
(男女とも取得実績あり)
■介護休暇
長野へのUIJターンを検討されている方は、ぜひ以下にご注目ください!
当社もしくは長野県は、長野への移住を支援する各種制度をご用意していますので、活用していただきたいと考えています。
◆当社の社内制度は以下の通りです(規定あり)
・住まい探し相談
・借り上げ社宅あり
・社員用シェアハウスあり
・引っ越し代補助(最大10万円)
・家賃補助(3万円/月 ※初年度)
・交通費(高速片道2万円まで+ガソリン代3万円まで)
◆長野県の制度は以下の通りです(条件あり)
・就業移住支援費
(単身世帯の場合:60万円/人、2人以上世帯の場合:100万円/人)
職場環境をあらかじめ見学して、雰囲気を知ることができます(工場見学は、面接後に実施予定)。一緒に働くメンバーや社内の制度などをご紹介いたしますので、お気軽にご質問ください。