一般財団法人日本予防医学協会の過去求人・中途採用情報

■企業の健康を支える当協会で、本人の希望、適性を考慮し法人営業または事務の何れかをお任せします。
具体的な仕事内容
≪法人営業≫
あなたにお任せしたいのは健康診断をはじめとした各種サービスの提案営業。
中規模の企業から一部上場の有名企業まで様々な法人様が商談相手です。

・見積書や契約書の作成
・診断の準備、会場の下見
・結果の仕様確認
・予約業務　など

既存顧客のフォローを中心に、健康診断以外にも要望に合わせ、産業医のご紹介など様々なサービスを幅広く提案。
時には社内の専門家とも連携しながらお客様の健康を支えていく仕事です。

■入社後の流れ
まずは座学で就業規則や個人情報の取り扱いなどを学び、実際の現場で健康診断についての知識を取得。
他にも健診の準備をするグループでの作業など事業部で行う仕事を一通り経験します。

その後は先輩との同行研修を通じて知識や提案の流れを掴み、２～３ヶ月後を目安に簡単な案件から担当。
個人差はありますが、１年半程で全ての業務を1人でこなせるようになるでしょう。
チャンスがあれば新規顧客の開拓にも挑戦可能。
提案内容は社内の会議でも検討するため、営業としてのスキルも磨けます。


≪事務≫
巡回型や施設型など、多様な健康診断を行っている当協会。
あなたには健康診断実施後の結果作成業務の中で基盤システムへ検査データを入力・チェックする作業をお願いします。

また、契約しているドクターに判定を依頼する際の日程や納期の調整、
結果に不整合が出た場合などの事業部間でのやり取りもお任せ。
それぞれの作業にはマニュアルがあり業務ごとの手順が明確なので専門知識がない方も安心です。

■さらなるキャリアも
経営方針に則った業務の姿勢や経験を考慮し、面談と試験をクリアすれば晴れて正職員登用の機会もあります。さらにスキルを磨くことで管理職への道も開け、当協会の中心的なポジションで活躍することも可能です！

チーム／組織構成
≪法人営業≫
各事業部に５名前後の営業スタッフが在籍しています。基本的には男性が多い部署ですが女性も活躍しており、仲の良いメンバー同士での業務時間外の交流もあるなど人間関係も良好です！（現在は自粛中）

≪事務≫
30名以上の職員が在籍しており繁忙期は派遣スタッフも増員しています。工程ごとに5名前後のグループに分かれ、間違いのないよう各工程ごとに丁寧にチェックしています。

■いずれも未経験歓迎！営業や医療関係の実務経験がある方は活かせます！
【応募条件】
・基本的なPCスキルがある方（Excel、Word、PowerPointなど）

【活かせる経験、スキル】
・何らかの営業経験
・普通運転免許をお持ちの方（AT可）
・事務の経験
・看護師や臨床検査技師、医療機関や研究機関での経験

【こんな方を求めています！】
・論理的に考えることが得意な方
・我慢強く業務に取り組める方
・システムへの入力作業や閲覧確認作業に抵抗がない方
・コツコツ真面目に作業ができる方

■法人営業：大阪・福岡／事務：大阪（大阪市中央区）
※ご応募の際は希望の勤務地をお伝え下さい。
※事務（契約職員）は転勤はありません。

≪法人営業≫
・九州事業部／福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-5 博多石川ビル

・西日本事業部／大阪府大阪市北区西天満5-2-18 三共ビル東館

≪事務≫
・健康情報サービス事業部、健康情報ネット事業部／大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-1-8 MPR本町ビル
※東京地区（東京都江東区毛利、大田区など）九州地区でも募集しております。

※今回の募集では、法人営業は大阪、福岡で勤務いただける方を主に募集、
事務は大阪（大阪市中央区）で働ける方を主に募集しますが、他地域での勤務に興味がある方はお気軽にお問い合わせください。

■9:00～17:30（実働7.5時間／休憩1時間）

≪法人営業≫
残業は時期によって前後します。

≪事務≫
繁忙期と閑散期がはっきりわかれますが、
閑散期は有給休暇の消化も奨励されるほどほとんど残業がありません。
定時に退社してプライベートを満喫していただけます。
■平均残業時間
20時間

※繁忙期、閑散期によって前後します。

正社員／契約社員
≪法人営業≫
■正職員
3ヶ月の試用期間あり。期間中の待遇に変動はありません。

≪事務≫
■契約職員
3ヶ月の試用期間あり。期間中の待遇に変動はありません。
経験を積むことで正職員登用を目指せます。

≪法人営業≫
■月給：253,000円～+各種手当+賞与
※上記には一律支給の営業手当（3万円）を含みます。
※給与額は経験やスキルを考慮して決定します。
※前職の給与を参考に致します。

≪事務≫
■月給：190,000円～+各種手当+寸志
※給与額は経験やスキルを考慮して決定します。
※前職の給与を参考に致します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■地域手当
年齢や地域などを考慮し、毎月一定額を支給
※職員規程による。

■住宅手当
13,000円～15,000円／月
※職員規程による。

■家族手当
配偶者15,000円／月、子1人につき5,000円／月、その他の家族1人につき1,000円／月
※いずれも扶養内の場合に支給。

■賞与
年2回
（7月、12月）
※正職員のみ（昨年度実績3.5ヶ月分）
※契約職員には寸志を支給。

■昇給
正職員年1回、契約職員年1回（契約更改時）
※いずれも人事評価による。

■入社時の想定年収
年収430万円
／法人営業　※前職の給与を参考に致します。
年収275万円
／事務（大阪地区・20代後半の場合）※前職の給与を参考に致します。

■社員の年収例
441万円／法人営業（3年目）※前職給与を参考に致します。
448万円／法人営業（5年目）※前職の給与を参考に致します。

【各種手当】
■交通費全額支給
■時間外手当
■深夜勤務手当
■扶養手当
■役職手当
■資格手当
■住宅手当
■慶弔手当
■出産祝い金
■地域手当
■出張手当
■転勤手当
■単身赴任手当
■休日出勤手当

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■産休育休制度
■各種研修制度
■財形貯蓄制度
■社内表彰制度
■時短勤務制度
■時差出勤制度
■企業年金基金
■健康診断
■慶弔見舞金制度
■再雇用制度
■社内携帯電話貸与
■労働組合あり
■クールビズ導入

ーー以下は事業所によるーー

■ウォーターサーバー完備
■コーヒーメーカー完備
■リフレッシュルーム完備
■オフィスグリコあり

＜年間休日＞
128日
（2021年）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜、日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別連続休暇
└1年に1度、任意の時期に3連休を取得可能。
■子の看護休暇
■特別休暇
■ボランティア休暇

ーー以下は正職員のみーー

■節目休暇（リフレッシュ休暇）
└該当年齢（3年ごと）に達した社員に付与。
期限内の任意の時期に5連休を取得可能。