株式会社プロクモの過去求人・中途採用情報

「画面の向こう側」にいるユーザーを常に想定したWEBサイト仕様設計や構築を行います。
具体的な仕事内容
WEBデザイナーのデザインをもとに、レスポンシブWEBデザイン想定で
HTML、CSS、JavaScript（jQuery）、PHPの設計や実装、
WordPressなどのCMS（コンテンツマネジメントシステム）構築や
カスタマイズを担当していただきます。

主な使用言語：
HTML5/CSS3, PHP(主にWordPressカスタマイズ構築), Javascript(Vue.jsなども)

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自然とマーケティングスキルを養える
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当社の特徴は、UIに基づいたWEB構築に注力している点です。
「画面の向こう側」を常に意識するチームとともに
WEBサイト構築ができるので、
日々の業務がそのままマーケティングスキル向上にもつながります。

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全員にチャンスのある環境
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当社のクライアントは全て直取引です。
事業会社の経営陣とマーケティング戦略を練り、
マーケティングの上流工程から実行フェーズまでを描いています。
上流工程（戦略をつくる、実行する、改善するなど）に
関わるチャンスは全員にあります。

チーム／組織構成
代表含め全10名が活躍中！

＜組織強化に向けて積極増員中！＞
取引先・業績ともに右肩上がりの増加を続けており、
さらなる組織強化が必要な状況です。
近い将来では30名体制を目指しており、
拡大期を支えるコアメンバーとして活躍してください。

■男女比：正社員男女比＝4：6

フロントエンドエンジニア・WEBコーダーの実務経験をお持ちの方★大手・優良企業のプロジェクトあり
【具体的な必須経験・スキル】
◆HTML、CSS、JavaScript（jQuery）php： コーディングスキル
◆WordPress： テーマ開発・業務経験・カスタマイズ・ローカル環境での構築
◆GitHub： お見せいただけるアカウントの所持
◆コミュニケーションスキル： 関係者とスムースにやりとりできる

【活かせるスキル】
◎VirtualBox： 使用経験
◎CSS: PostCSS・Sass・BEM記法
◎ES2015(ES6)
◎dockerの使用経験
◎WordPressプラグインの自作
◎Vue.js / Nuxt.js、TypeScriptなどを用いた開発経験

★基本的にリモートワーク（在宅勤務）
◎通勤で毎朝満員電車に乗る必要はありません。
◎転勤はありません。
◎案件によってはクライアント先（東京都内）へ訪問する場合もあります。

★チャットやWEBで「いつでも・どこでも・誰とでも」つながることができます。
困ったことや相談があれば、すぐに打ち合わせ可能なので安心してください。

※業務状況によりオフィス出勤も可能。詳細はお問い合わせください。
※東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県など、業務場所は問いません。

■オフィス／東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷3丁目スクエアビル
※出社時は、車・自転車通勤などもご相談ください。

10:00～19:00／リモートワーク(8時間／日)
※実働8時間であれば、何時から開始でも可能（フレックスタイムの導入相談OK）。

正社員
※試用期間3ヵ月あり（期間中の給与・待遇面は本採用時と変わりません）

月給28万円～45万円
※入社時のスキルや経験を考慮します。
※上記給与には、フルリモートワーク制度にてみなし残業時間代（20時間分／40,000円～50,000円）を含みます。超過分は別途支給いたします。

【昇給・ポジションアップに上限なし】
社員の成長・実績には正当な対価で還元します。
10年後には、「社員平均年収800万円」の組織にする予定。
自身の年収アップにも力を注ぎたいと考えている方は、
ぜひ当社の環境を活用してください。

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収400万円（UIデザイナー職：歳 経験〇年）
年収550万円～（WEBディレクター職：35歳、経験10年）

■社会保険制度完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■交通費支給
■業績連動型賞与
■服装自由
■社員旅行（海外実績あり）
■書籍購入費補助
■外部セミナー費補助

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※半日休暇可能。基本的に有給休暇はとりやすい環境です。
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
◎公休・有休を組み合わせて3日以上の連休取得も可能です。

当社は社員一人ひとりが責任と裁量を持って、自らの考えのもとで実行する組織です。2013年の設立当初からリモートワークを取り入れ、「社員の判断」で仕事をする働き方を実践しています。社長自身も週の半分は在宅勤務を実施し、チャットやWEBミーティングを活用したアクティブな情報交換を行っています。報告・連絡・相談を「いつでも」行えるため、リモートワークとはいえ孤立することは一切ありません。むしろ気軽につながれる安心感の方が大きいです。時代に合った効率の良い働き方を継続していきます。