株式会社ポーラの過去求人・中途採用情報

【新人スタート支援制度あり】エステ・コスメのご提案や施術など、美のトータルサービスをご提供します。
具体的な仕事内容
"個性"を重んじる時代となった今、美への意識はますます多様化しています。あなたには、お客様一人ひとりに最適な「美しさ」をお届けするプロフェッショナルとして、施術とご提案を行っていただきます。

【　仕事の流れ　】
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まずはポーラのことを知っていただくのが最初のステップです。店頭PRやWEB発信など…店舗毎、さまざまな工夫をしながらお伝えしています。

▼カウンセリング…
ご来店いただいたお客様に、独自の分析ツールで肌をカウンセリング。肌の悩みや体調などを伺いながら、
関係性を築きます。（ご希望の方にはオンラインカウンセリングも実施しております。）

▼エステの施術…
フェイシャル・ボディエステ、フット・ヘッドケアなどのサービスをご提供します。

▼ご提案…
お客さまに合ったメーク、ホームケア商品をご提案します。

★お客様一人ひとりが目指す美しさをサポートし続けられるよう【専任担当制】を取っています。
★完全予約制でじっくり施術やカウンセリングが行えます。（平均1日3名程度）

【　充実のフォローアップ　】
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■新人スタート支援制度…
安心して日々の活動ができるようになるまでの間、月々の収入を支援する制度があります（最長3年間）。

■研修…
◎初期研修
店舗で現場トレーニングを受けながら、3カ月ほどかけて接客や美容の基礎を学びます。いつでも何度でも学べるe-ラーニングもご用意。コンサルタントによる検定などもあります。

◎プロフェッショナル研修
美容のプロトレーナーや外部講師に学びながら、自身のステージに応じたスキルの研鑽を続けられます。オーナーを目指す方には、店舗マネジメント・人材育成ノウハウなどの研修も用意しています。

チーム／組織構成
■ビューティーディレクターは約99%が女性。オーナーもほぼ女性です。
■20～40代を中心に幅広い年代の方が活躍中です。
■販売・接客サービス職、営業、事務、医療・福祉系などさまざまです。美容業界出身者は意外と少ない傾向にあります。

【未経験歓迎／学歴不問】◆自分に合った働き方を見つけたい方／専門的なスキルを身に付けたい方を歓迎
★職種未経験／業種未経験／第二新卒 歓迎

＜ 未経験でも安心してください ＞
美容業界未経験の方も、歴史あるポーラ独自の手厚い研修制度や、店舗のオーナーや先輩からのサポートがあるので、しっかりと成長することができます。（ビューティーディレクターとして中の先輩も、多くが未経験からスタートしています）

＜ こんな方に向いています ＞
◎プライベートとのバランスなど自分が納得できる働き方を見つけたい方
◎専門的なスキルを身に付け長く活躍し続けたい方
◎自分に自信をつけてイキイキ働きたい方

【POLA THE BEAUTY 浅草田原町駅前店】
東京都台東区寿3-19-9　corte浅草寿1階
（東京メトロ銀座線「田原町」駅より徒歩2分、各線「浅草」駅より徒歩5分）

【業務委託のため働く時間は原則自由】
店舗の営業時間に合わせて、お好きな時間に活動可能です。
例）10:00～15:00／12:00～21:00

※個人事業主としての登録のため、「勤務時間」ではなく「働く時間」と表記しております。
　詳細は初回面談時にご相談ください。

※お子さまがいる方などは午後まで働いた後に一度帰宅。お子さまの食事の用意などをし、
　改めて店舗に戻るなど、変則的な働き方をしているケースもあります。

業務委託
※雇用ではなく、委託販売契約に基づく個人事業主になります。

■完全出来高制
月収例：30万円（3年目／22歳）

【 販売手数料制 】
エステや化粧品など、お客さまの購入代金に応じて手数料が支払われます。働く時間や日数ではなく、売上実績がそのまま手数料に反映される仕組みです。

【 働き始めの収入を支援する"新人スタート支援制度"あり 】
お客さまづくりや美容・技術のスキルアップをしながら、定額報酬を受け取り、自立を支援する制度。期間は最長で2～3年、報酬には諸条件があります。

【 年収について 】
完全出来高制のため実績により変動あり。
※詳細は店舗にてご案内。
※dodaの記載項目の都合上「社員」と表記していますが、業務委託による個人事業主のため「社員」ではありません。

【 完全出来高制の求人です 】
dodaの記載項目の都合上「勤務」「給与」等の表現としていますが、ビューティーディレクターはショップオーナー・マネージャーと委託販売契約を締結する個人事業主のため、雇用ではありません。ご注意ください。
働く時間、日にち等、自身の都合に合わせて自由に働けますし、報酬（販売手数料）は、やればやるだけ自身の実績に基づくものになります。

■入社時の想定年収
年収300万円
／新人スタート支援制度25万円コースの場合で諸条件達成時の一例

【月額1,200円のポーラ福祉共済制度】
■育児補助制度～すくすくえいど～
指定の育児施設利用料が1時間あたり最大700円割引※上限1日2時間かつ月30時間
■がん検診補助～がん共生プログラム～
「がん検診」受診費用を補助※上限1万円
■理美容トラブル補償
誤ってお客さまに損害を与えてしまった際の補償
■疾病・傷害入院保険
■長期収入サポートプラン（オプション）
長期間、病気やケガで仕事ができない際の収入を補償
■年金積立プラン（オプション）＜充実したプライベートのために＞
■ベネフィット・ステーション
大手福利厚生サービスを利用し、宿泊・食事・レジャー等を会員優待価格で利用可 （対象：会員本人と二親等内のご家族）
■生活安全サポート
医療・健康・介護・法律・税務に関する心配事を電話で相談
■ポーラ祝金制度
会員本人の結婚・出産時にお祝い金のほかプレゼントを用意

【その他】
■社内研修制度
美容やエステ手技、経営などに関する様々な研修を無料で受講可※条件あり
■オンライン学習環境　P-Study
ポーラ独自の研修をオンラインで受講可
■店舗オーナー／ショップマネージャー　独立支援制度
【 自分らしいスタイルで働ける 】
２つの仕事をこなすパラレルキャリア、ショップオーナー（店舗経営者）…など、さまざまなキャリアを描けます。自分の人生を自ら演出していけます。

【 手に職をつけていつまでも活躍 】
ポーラのビューティーディレクターは定年がありません。いつまでも長く働くことが可能です。
年代は10～90代まで幅広く、70代以上のビューティーディレクターが6,000人以上活躍しています。

＜休日・休暇＞
原則自由
※店舗の定休日・担当するお客さまの来店日時などを鑑みてお休みを取得しています。
※お客さまと来店いただく曜日や時間をあらかじめ調整することも可能です。

★会社に勤務するのとは異なり、働く時間は自分で決めることができます。プライベートや、その他のお仕事とのバランスを考えながら、自分だけの働き方をプロデュースできる環境です。勤務時間もかなり柔軟に設定できるため、勤務中タイミングを見て美容院行く…など時間を有効に活用している先輩が多いです。

■日本のトップブランド
1929年の創業、「世界でいちばん、肌を知る化粧品メーカーでありたい」という想いを持ち、個肌対応化粧品「APEX」誕生の際には同時に肌分析センターを立ち上げました。技術力・研究力に長けた、日本を代表する化粧品メーカーの一つです。

■妻への愛から生まれた会社
化学者でもあった創業者・鈴木忍が妻の手荒れを見て、独学でハンドクリームを作ってプレゼントしたのがポーラ創業の原点。商売ではなく、すべては一人の人間への愛からはじまりました。
一人ひとりのお客さまに寄り添いながら販売していくポーラのスタイルにも、その想いは受け継がれています。