株式会社エポック社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社エポック社の過去求人・中途採用情報
株式会社エポック社の 募集が終了した求人
スポーツトレーディングカード企画・編集・制作
- 契約社員
【業界トップシェア】スポーツトレーディングカードの企画・編集・制作デザイン/企画から制作まで全て担当
具体的な仕事内容
野球・サッカー・女子ゴルフなどスポーツトレーディングカードの企画から発売に至るまで一貫してディレクションを行います。
業界トップシェアを誇る企業での専門性の高い仕事にやりがいを感じる社員も多いです。
【部署の年次スケジュール】
・10月 次年度基本計画立案
・11月~12月 ライセンス交渉
・1月 次年度計画に基づく企画開発進行スタート
・3月~1月 プロパー製品、EPOCH ONE順次発売スタート
【商品の企画から発売までのスケジュール】
企画→ライセンサーへプレゼン→編集・制作(工程管理、デザイン、品質管理)→監修(ここまでで3ヶ月)
→受注期間3W→印刷2W(合計4ヶ月)
※生産:国内生産のみ。
【担当業務の一例】
■トレーディングカード商品の企画制作全般(プロ野球・Jリーグなど)
■トレーディングカードのデザイン、校正
■ライセンサー(権利元)との交渉、監修依頼
■製造工場の生産管理
■流通への卸販売用ツール作成
■ホームページ、Twitterを通じての商品情報公開
■コスト管理
チーム/組織構成
同部署内には10名ほどの社員がおり、制作ディレクションは1商品につき1、2名で進行します。
風通しがよく、企画・制作で困った事があれば気軽に相談できる環境です。
さらに、定期的にミーティングを開いて自社ブランドの企画を話し合ったりすることもあります。
【学歴不問/業界未経験歓迎】デザインソフトの実務経験・スポーツ誌等の編集デザイン経験者はさらに歓迎!
【必須要件】
■下記いずれかにあてはまる方
・雑誌・新聞等の編集経験1年以上(特にスポーツ雑誌などの編集経験のある方歓迎)
・トレカ企画開発経験
・商品企画開発経験1年以上
【歓迎要件】
■スポーツやスポーツ観戦が好きな人
■Photoshop・Illustratorのスキル
■InDesignスキル
■DTPデザイナー実務経験
■エディトリアルデザイン実務経験
スポーツ誌の編集経験者歓迎
工数のかかる仕事をコツコツと行える忍耐力
校正など地道な作業など負荷がかかる仕事や環境でも前向きに捉えられる人
東京本社
◆本社(エポック社グリーンビル) 東京都台東区駒形1-12-3
フレックスタイム制
フレキシブルタイム/8:00~21:00
コアタイム/なし
1日の標準労働時間7.5時間、休憩1時間
■平均残業時間
20時間
繁忙期(12月)は1日3、4時間
契約社員
※当社の中途採用は、職種に関わらず最初の1年間は契約社員となりますが、待遇は正社員とほぼ変わりありません。
労使双方の合意により、2年目以降正社員登用制度あり。(過去3年、正社員登用率は100%です)
月給22万円~29万円
※経験・年齢・資格等考慮
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
●通勤手当:上限月15万円
●家族手当
●時間外勤務手当
■賞与
年2回
※業績賞与1回(業績による)。5ヶ月で試算。ただし初年度は在籍日数按分となる。
■入社時の想定年収
年収400万円
から520万円
■社員の年収例
2020年度 大卒初任給 21万5,000円(住宅手当25,000円含む)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■教育研修
■育児勤務時間短縮期間の延長
■各種表彰
■慶弔見舞金
■社員割引制度
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
※基本土日休みですが、12月は土曜日出勤数回あり(当社カレンダーによる)
■祝日休み
■年末年始休暇
7~8日
■夏季休暇
3日
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇
■介護休暇