ウチダ株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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ウチダ株式会社の過去求人・中途採用情報
ウチダ株式会社の 募集が終了した求人
製造スタッフ/未経験歓迎/賞与年2回/充実の福利厚生
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【未経験歓迎】工場内で自動車ガラス、タイヤ・ホイールの組付け加工を行います。
具体的な仕事内容
知立、大安、各務原の各工場ごとに異なる車種を扱っています。
納入先に近い生産拠点で、自動車用ガラス部品の組付け、タイヤホイールの組付け、部品の順序納入を行い、ジャストインタイムで各自動車組立工場に納入します。
<各工場の仕事内容と特徴>
…………………………………
【知立工場】
自動車のガラス組付け
※作業開始前には、全社員で作業での気をつけるところを復唱し、安全確認を行います。
チームワーク抜群です。
【大安工場】
自動車のガラス、タイヤ、ホイールの組付け加工
※最も規模が大きく、正社員、派遣社員を合わせて115名が勤務しています。
大きな設備で十数秒に1本のタイヤを組付けるスピードは圧巻です。
【各務原工場】
自動車のガラス組付け
※規模は他工場に比べて小さいものの、少量多品種の製品を扱っているのが特徴です。
全社員がリフト免許を所持し、多能工として活躍しています。
<入社後は>
………………
研修期間として約2週間、先輩社員に実際の作業を学びます。
現場では、どの部品を取ればいいかランプの光で教えてくれるシステムを導入するなど、未経験でも簡単に作業できる仕組みが採用されているため、安心です。
<最新設備で省力化>
…………………………
重いものでは10キロ、20キロある自動車用ガラス。
知立、大安の各工場では、作業者の負担を軽減できるよう、2、3キロの感覚で持ち運べる最新の設備も導入しています。
チーム/組織構成
知立工場:正社員、派遣社員42名
大安工場:正社員、派遣社員115名
各務原工場:正社員、派遣社員、実習生26名
水泳教室のインストラクター、保育士、自衛官など、先輩社員の前職はさまざまです。各工場とも未経験から入社した20代、30代の若手が活躍中です。
【学歴不問】◎未経験歓迎※ものづくりに興味がある方はぜひ
フォークリフト免許をお持ちの方は活かすことができます
※入社後にフォークリフト免許取得も可能
<こんな人が活躍できます>
■ものづくりに興味がある方
■まじめにコツコツ物事に取り組める方
■チームワークを大切にできる方
■知立工場(愛知県知立市)
■大安工場(三重県いなべ市)
■各務原工場(岐阜県各務原市)
※勤務地は希望を考慮して配属します
※転勤なし
※自動車通勤可能
部門により【 2交代制 または 日勤 】で勤務体系が異なります。
※適性を考慮し配属します。
< 2交代制 >
【朝勤】6:30~15:30
【夕勤】17:00~翌2:00
< 日勤 >
8:30~17:30
■平均残業時間
20時間
ほど ※各工場のラインの稼働状況により異なります。時期によっては定時退社の月もあります。
正社員
試用期間6カ月
※期間中の待遇等に変動はありません。
月給19万2000円以上
※経験や能力、前職給与を考慮の上で決定します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(全額支給します)
■皆勤手当
■残業手当
■休日出勤手当
■家族手当
■賞与
年2回
(3.4カ月~4.0カ月)※2020年実績
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収300万円
~450万円
■社員の年収例
年収346万円/24歳/入社2年目
年収423万円/29歳/入社5年目
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(勤続5年以上)
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■資格取得支援制度(フォークリフト免許などの取得費用を会社が負担します)
■社内研修プログラム(ウチダアカデミー)
■作業着貸与
■休憩室、スポットクーラー、ストーブ完備
<年間休日>
118日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土、日)会社カレンダーによる ※顧客都合により土曜出勤の場合は、手当を支給します
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
全社共通での評価システムを導入し、管理監督者になるまでの必要年数などを統一化しました。キャリアアップには現場のニーズも強く反映されます。個人の能力が高い場合、1年で現場のリーダークラスに抜擢など、スキルが正当に評価される仕組みです。