株式会社ＳＵＮＲＩＳＥの過去求人・中途採用情報

株式会社ＳＵＮＲＩＳＥの募集が終了した求人

モバイル販売／ノルマなし／残業なし／賞与年2回／20代活躍中

正社員

仕事内容

【未経験歓迎／サポート体制充実】ソフトバンクショップにご来店いただいたお客さまの接客をお任せします。
具体的な仕事内容
配属先はソフトバンクショップ。
店舗にご来店いただいたお客さまのご要望に合わせて、接客・提案・販売などをお任せします。

【具体的なお仕事】
◆スマートフォン・携帯電話・各種プランの提案
◆スマートフォン・モバイルアクセサリーの販売
◆料金プラン見直しなど契約内容に関する手続き
◆故障受付の対応
◆スマートフォンなどの使い方のご説明

※定期的に本社でのミーティングがあります。

★これならできるかも！なポイント★
【ノルマなし！】
評価項目は個人の売上ではありません。そのため、ノルマは一切なし！数字に追われることなく、お客様とのコミュニケーションに集中できます！

【接客に集中できる！】
売上管理や棚卸などの事務作業は業務に含まれません。そのため、一般的なモバイルショップと比べても接客に集中しやすい環境です。

【原則残業なし！】
上記の通り業務内容が限定的。そのため残業自体が発生しにくい環境です。仮に残業しても翌日以降の出勤時間を遅らせるなどして調整できます。

★入社後の流れ★

▼基礎研修（2～3日）
入店前に商品知識、接客マナーといった基礎知識を学びます。

▼入店後（～1週間程度）
アテンドスタッフのサポートのもと、ご来店いただいたお客様のご用聞きなどまずは簡単な業務からお任せしていきます。

▼個別フォローアップ
具体的な悩みや不安は仕事がはじまってから生まれるもの。週1ペースでマネージャーと電話面談をしたり、スキル面に不安があれば個別研修などを実施。丁寧にフォローしていきます。

チーム／組織構成
＜一人で抱え込まないで！＞
配属店舗には当社の社員のほか、店舗運営を行うクライアント企業のスタッフが常駐しています。場合によっては当社社員がそばにいないケースも。でも、電話や定期訪問などを通してすぐに相談に乗れるようサポートに注力しているので安心です。困ったときに一人で悩むのはＮＧ。些細なことでも話してくださいね。

＜たまには社長と雑談も＞
年齢が近いスタッフが多いこともあり、先輩後輩の上下関係があまりなく、壁を感じることはありません。メンバー同士でふざけあうのはもちろん、社長と雑談するのも普通のこと。すぐに溶け込める雰囲気です。

■男女比：男性6割、女性4割
■年齢構成：20代6割、30代4割
■定着率：90％

対象となる方

【第二新卒・未経験歓迎】高卒以上／接客経験者もしくは人と接する事が好きな方は大歓迎です！
【こんな方をお待ちしています！】

★人と接することが好き
★自分に合った働き方を見つけたい
★安心できる会社で正社員として長く働きたい
★仲間と協力することが好き・得意
★仲間と一緒に成長していきたい

※接客経験者歓迎！！

＜大切なのはコミュニケーション＞
店舗には当社社員のほか、店舗運営を行うクライアント企業のスタッフが常駐しています。
所属の違うスタッフがいるからこそ大切なのは、同じショップを構成するメンバーといかに協力し業務を進められるかどうか。評価制度もそこに重点を置いているため、協調性や仲間想いであることがポイントです。

勤務地

群馬、栃木いずれかの店舗
※マイカー・バイク通勤ＯＫ
※敷地内禁煙

【群馬県】
伊勢崎市、みどり市、桐生市、太田市、大泉町、前橋市、上豊岡町、富岡市、渋川市、沼田市、高崎市

【栃木県】
栃木市、佐野市

＜転勤について＞
管理者にステップアップした際には転勤が発生する可能性があります。またスタッフの働く現場環境によっては異動を考慮する可能性もあります。本人の同意のもと決定します。

勤務時間

10:00～20:00の間でシフト制(実働8時間／休憩1時間)

＜シフト例＞
10:00～19:00
11:00～20:00
■平均残業時間
0時間

（原則残業なし／仮に発生した場合は翌日以降の出勤を遅くするなどで調整）

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（能力によって短縮あり）

給与

月給22万円～30万円
※経験者は優遇します。
※上記月給には固定残業代を含みます。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、一律4万円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■報奨金
定期的にキャンペーンを実施しており、その際目標を達成した場合は報奨金を支給します。

■賞与
年2回

■昇給
年2回
（3カ月に一度査定を実施し、その結果を半年に一度の昇給などに反映しています）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収400万円（入社1年目）
年収450万円（入社2年目）

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給
◆マイカー・バイク通勤可
◆自社研修制度・勉強会あり
◆副業可
◆定年制（60歳まで）

休日・休暇

＜年間休日＞
101日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8～9日の休み／シフト制）
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇（消化率100%）
※5日以上の連続休暇OK

≪評価・キャリアパスについて≫

◆社内評価制度
頻度：3カ月に一度（昇給・昇格への反映は半年に一度）
入店する店舗とのマッチングを重視しています。
ショップを運営をするクライアント企業や当社のアテンドスタッフにもヒアリングを行い、総合的に判断。経験を積んでからは一部実績による評価も。そのほかプレゼン能力や統率力といった昇格の基準となるスキル評価も行います。

◆キャリアパス
店舗で経験を積むほか、クライアントとの商談を行う管理職への昇格や、教育事業部や新しく開始する派遣事業への異動もあります。新規事業の開拓にも力をいれているので、やりたいことがある場合は、それをビジネスにできるよう会社からもサポートしていきます。