株式会社にしがきの過去求人・中途採用情報

＜話題のグランピング施設を運営！＞新施設を手がける子会社／経営管理・施設開発・組織運営をお任せ。
具体的な仕事内容
ソーシャルディスタンスに配慮したアウトドア施設として
多大なる人気を誇る”グランピングリゾート”を運営・プロデュースする当社。
2020年は平均190％の成長を誇り、大躍進中です。
そんな当社ではこの度、千葉・山梨に新施設をオープン予定！
直営5施設を新たに運営するほか、全国で約20施設をプロデュースしながら
にしがきのグループシナジーを拡大していきたいと考えています。

《具体的には》
■経営管理
■施設の開発・運営
■組織のマネジメント

＼上司＝社長！経営の最前線でプロのノウハウに触れる／
入社後は親会社である株式会社にしがきで西垣社長のサポート業務からスタート。
当社のビジネスやグループ構成について理解を深めたあと、
グランピング施設の運営業務に携わりながら現場とも連携します。
その後、入社3ヶ月～6ヵ月を目安に子会社の社長に就任を。
道に迷ったとき・アドバイスが必要なときには、西垣社長にいつでも相談可能です。

【株式会社にしがき 代表取締役／西垣 俊平 プロフィール】
コンサルティング会社勤務を経て、株式会社にしがきの代表取締役に就任。
2011年よりマリントピアリゾート事業部にて
貸し別荘スタイルの会員権事業をスタートしたことを皮切りに、
2018年にはグランピング事業に参入しました。
現在は直営施設の運営と開業支援コンサルティング業務を手がけて躍進しています。

チーム／組織構成
配属先となるのは、あなたが立ち上げるグループ会社そのもの。
チームの人員は、本社や既存のグループ会社から異動するメンバーや
新たな求人募集を行うことで迎え入れる新規メンバーとなります。
あなたのカラーを全面的に打ち出しながら、他のどこにもない新たな組織を形成してください。

未経験OK！「社長になりたい」「自分らしい会社を作りたい」という強い意志のある方◆高卒以上・経歴不問
＜事業立ち上げ・経営の実務経験は一切不問！＞
◆「決められた枠組みの中で働きたくない」
◆「天井を設けずに自分の力をありのままに評価してほしい」
⇒どんな目的・モチベーションでも大歓迎！
あなたの社長としての歩みを全力で応援します。

::: こんなタイプの方を求めています :::
■経営戦略の策定から実行フェーズにもこだわりを持って取り組める
■3～5年先のビジネスサイクルを見通せる
■新たな事業モデルや社会経済の流れにも高くアンテナを張れる
■現状に満足することなく、探究心やチャレンジ精神を持ち続けられる

#職務経験不問 #社長デビュー　#社内ベンチャー　#経営のプロ　#学歴不問

本社：京都府宮津市日置4230
大阪支社：大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田11F

9:00～18:00（実働8時間）

決まった勤務時間はありますが、時間の使い方も社長次第。
スケジュールはある程度裁量をもって決めることができます◎

正社員

月給30万円～60万円
※経験やスキルに応じて考慮します

■賞与
業績による

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収500万円

■昇給（随時）
■賞与（業績による）
■交通費支給（月上限2万円）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■他社の視察補助（年に1回まで）
└他社の施設を利用する際に、会社がその費用の半額を負担します。
■資格取得支援制度

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇