株式会社コープムービングの過去求人・中途採用情報

事前に注文を受けた食品・飲料・日用品を、決まったルートでコープ組合員様にお届けします。
具体的な仕事内容
会員数関西トップクラスのコープこうべの宅配スタッフとして、組合員様へ、ご注文をいただいた食品、飲料、日用品をお届けします。

買い物に出かけにくい子育て中のママさんや妊婦さん、高齢者の方が多いです。家が隣同士だったり、同じマンション内に複数の組合員様がいたりと、効率よく回れます。

※1日の走行距離は25キロ程度と少なめ。
※トラックは1.5t車なので普通免許でOK！
※配達エリアは、神戸市・芦屋市・西宮市の中で担当を決めます。

＜＜　具体的な仕事内容　＞＞
■食品・飲料・日用品の宅配
■キャンペーン商品や季節商品のご案内
■翌週の注文用紙の回収
■コープ共済のご案内
■事務処理　など
※新規加入を目指してチラシを配ることもあり（ノルマなし）

＜＜　うれしいポイント！　＞＞
◆決まったルートだから覚えやすい！
◆長距離や深夜の運転、再配達もなし！
◆完全週休2日制（日・月）！

＜＜　入社後は…　＞＞
■運転研修（1週間程度）
　仕事に使う1.5t車を安全に運転できるよう練習します。
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■先輩社員の同乗（1～2カ月）
　先輩社員の車に同乗し、荷物の積み方のコツや仕事の流れ、組合員様との接し方を習得。
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■段階に応じた各種社員研修
入社時の研修後も半年、1年と段階に応じた研修を実施。一人ひとりがスキルアップできるようしっかりとサポートしていきます。

※その他にも、キャリアアップを目指す方は、通信教育でマネジメント研修も受講可能（費用補助あり）

チーム／組織構成
現在、個人宅配・協同購入を専門に担当する配送スタッフは約150名。明るく、気軽に何でも相談できる雰囲気が自慢です。

また、休日は家族と過ごす社員はもちろん、若いメンバーが中心となって、野球やフットサル、釣り、ゴルフなどの自主活動を行っており、たっぷりある休日の時間を活かして、社員同士の交流を深めることもできます。

■組織名称：宅配事業部
■年齢構成：30代前半を中心に、10代～50代まで幅広いメンバーが活躍中

【44歳以下／学歴不問】◎未経験歓迎！普通免許（AT限定可）があればOK ◎第二新卒も歓迎
★44歳以下の応募者様に関しては積極的に面接します！★

【必須条件】
◆普通免許（AT限定可）
※教習所並みの実技研修をじっくりと行うので、ペーパードライバーの方もご安心ください！

【こんな方を歓迎します】
◎仕事とプライベートを両立したい方
◎人と話したり接したりすることが好きな方
◎人の役に立つ仕事につきたい方
◎安定感のある職場で働きたい方
◎チームワークを大切にしながら働きたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

運転技術よりも、人柄を重視して選考します。「免許を取ってから一度も運転したことがない」という方のご応募も大歓迎です！

【勤務地は希望を考慮／転勤なし】兵庫県（神戸市）の事業所

■協同購入センター東灘／兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町1-1
最寄り駅：JR神戸線「住吉駅」
■協同購入センター甲南・六甲／兵庫県神戸市東灘区御影浜町3-2
最寄り駅：JR神戸線「住吉駅」
■協同購入センター西神戸／兵庫県神戸市西区玉津町居住39
最寄り駅：JR神戸線「明石駅」

※U・Iターン歓迎（引越し費用を一部負担）
※車・バイク通勤可（駐車場完備）

＜＜　火曜日～金曜日　＞＞
■7:15～16:15（実働8時間）

＜＜　土曜日　＞＞
■7:30～16:00（実働7.5時間）

※各センターにより異なります。
※研修期間のみ、時間の変動あり
■平均残業時間
30時間

程度（定時で帰宅する日もあり、プライベートと両立できます。）※月10時間程度の場合もあり。

正社員
試用期間2カ月（条件・待遇の変更はありません。）
※職種限定正社員となります。「総合職」への転換も可能です！（年2回の選考があります。）
※「総合職」については、社員インタビュー欄上部をご覧ください。

★月収例25万2000円（入社半年／固定20万4700円＋残業30h前後）

月給20万4700円＋残業手当100％支給

＜＜　年収例　＞＞
■年収316万円／23歳（入社1年目）
■年収345万円／36歳（入社3年目）
■年収355万円／33歳（入社5年目）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給（月上限5万円）
■残業手当支給
■インセンティブ（コープ共済・コープ電気のアポ獲得件数に応じて支給）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円（スキル・成果によって増額）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■引っ越し費用一部補助
■研修制度（幹部研修／外部研修など）
■通信教育費用補助
■資格取得支援制度
■制服貸与
■昇格制度
■社内にメンタルヘルス窓口を設置
■有給休暇あり（法定付与）
■休憩室あり
■バイク・自転車通勤可
■会社負担による職員向け共済加入（１口）あり
※通常の医療保障や死亡等の保障だけでなく宿泊補助、慶弔金支給(出産・死亡)、家族入院介護見舞金、インフルエンザ予防接種費用補助制度等（18歳未満ご家族対象）
■会社負担による月4000円の積立年金あり
■半日年休制度
■退職金制度
■結婚・出産お祝い金制度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
日・月
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数：6.9日）
■産前・産後休暇
（女性取得率100％）
■育児休暇
（女性取得率100％）
■年始休暇

※有給とあわせて5日以上の連続休暇OK！

採用時は「職種限定正社員」ですが、最短1年で「総合職」に転換することもできます。転換後は、大型ドライバーや倉庫での作業スタッフなどのキャリアを選択可能です。

※総合職へ転換するための選考が2回あります。