株式会社東急キッズベースキャンプの過去求人・中途採用情報

【人事企画（採用担当）】新卒・中途問わず様々な職種の採用をお任せします。
具体的な仕事内容
【子どもの未来につながる事業を支える】
「東急グループ」の一員として、民間学童保育や公設学童保育・児童館、保育園を計65施設運営する当社。0～18歳までの幅広い世代を対象とした「子育て支援事業」を展開しています。子どもたちと一緒に、自分も成長していく。そんな私たちの事業を支えてくださる社員を募集します。

【KBCの人事企画（採用担当）とは】
キッズコーチ（学童保育指導員）や保育士、栄養士、本部スタッフなど、全職種（昨年度：新卒20名・中途80名・アルバイト400名）の採用に携わります。

□■採用業務■□
・採用企画の立案、実行
・求人媒体の管理や原稿作成
・書類選考、面接の実施（新卒・中途領域）
　※アルバイト面接は別チームが担当
・セミナー、インターンシップの企画や運営
・内定者フォローの企画や運営（懇親会や内定式、入社式など）
・採用ツール作成や、一部採用管理事務

★アイデアをカタチに
採用の仕事は、優秀な人材の採用に向けて、新しい採用手法を提案・実行していくことも大切です。直近では、3年目の中途社員が前職の経験を活かし、オンラインインターンシップを一から企画。人材開発チームと連携し、KBCの保育のノウハウを詰め込んだプログラムに。その他にもオウンドメディア（KBC図鑑）やリクルーターチームの立ち上げなど、人材確保が難しい教育・保育業界で人事としてできることがたくさんあります。

★自信を持って勧められる人と会社
事業の根幹である人材の採用を、KBCは全社施策として位置付けています。セミナーや面接は、別チームや現場スタッフと連携をすることも。現場社員でなければ語れない仕事の魅力を伝えてくれます。根底にあるのは「子どもたちの成長のために」という想い。そんな社員たちが長く活躍できるよう、福利厚生や子育て支援制度など働きやすい環境づくりにも注力。現在、「働きがいのある会社ランキング」に4年連続で選出されました。このような素敵な社員がいる会社を、自身をもって求職者に勧めることができるのもKBCの採用だからこそ。

チーム／組織構成
グループ長（女性）／チームリーダー（男性）／新卒8年目のメンバー（女性）／中途1年目のメンバー（男性・女性1名ずつ）

■男女比：2：3
■年齢構成：20代後半～30代前半が中心メンバー

採用や研修業務または、教育業界での勤務経験をお持ちの方
※業界経験は不問です※

【以下、いずれかの項目に該当される方（必須）】
・新卒／中途領域を問わず、採用業務経験1年以上（業界問わず）
・社内研修など人材開発の業務経験1年以上（業界問わず）
・教育、保育業界での勤務経験1年以上（職種問わず）
・求人広告会社での法人営業経験1年以上

【歓迎条件】
・人と接することが好き
・教育、保育業界に関心がある
・新卒、中途、アルバイトなど様々な領域の採用企画に携わりたい
・採用担当としてスキルアップをしたい

【本部勤務／転勤なし／二子玉川駅より徒歩3分】
東京都世田谷区玉川2-14-9　ツインシティーH 3F

スーパーフレックスタイム制（総労働時間月160時間～177時間／清算期間1カ月）

※コアタイム・フレキシブルタイムなし
※総労働時間は月により異なる

＜スーパーフレックスで柔軟な働き方＞
コアタイムがないフレックスタイム制で、業務スケジュールにあわせた働き方が可能。
例えば、午前中にインターンシップがある日は9時～18時、夜に面接がある日は11～21時など、予定にあわせた柔軟なスケジュール調整が可能です。
また、面接対応のため、繁忙期は月1回程度の土曜出勤、週1回程度の平日19～21時の勤務が発生します。
※休日出勤の場合は、平日に振替休日を取得
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月（その間の待遇変更はありません）

月給25万円～29.5万円

※経験・能力を考慮の上決定します。
※上記には20時間分の固定残業代（32,051～37,821円）が含まれています。
※固定残業代を超える労働・深夜残業代は支給します。

■賞与
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
～420万円

■社員の年収例
月収35万円（管理職手当含む）／年収500万円／入社3年目　管理職
月収29.5万円／年収420万円／入社2年目　マネージャー

◎交通費支給（上限5万円／月）※バス代・自転車手当支給（条件あり）
◎社会保険完備
◎医療費補助：通院時3,000円以上に対し支給（条件あり）
◎東急グループ施設割引：宿泊施設4,000円～補助あり
◎各種お祝い金：結婚、出産、入学祝い金など
◎東急グループ保険加入
◎引越し一時金(10万円)
◎住宅支援制度：独身寮
◎Wワーク制度（スキルアップサポート）
◎リモートワーク
◎退職金制度
◎研修制度
◎子育て支援制度
・産前産後休暇
・育児休業制度（現在、育休取得率100%）
・妊娠中の時短勤務
・お子さんが小学校入学前までの時短勤務可
・KBCほいくえん／キッズベースキャンプ優先利用、割引制度
・家族看護休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日休み）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日間以上
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休業
※取得実績あり
■リフレッシュ休暇（9日）
■家族看護休暇（3日）
■休暇取得促進制度（アニバーサリー休暇、フリーバカンス休暇）
★有休をつなげて5日以上の連続休暇取得も可能

●「働きがいのある会社」ベストカンパニー2018年～2021年版 4年連続受賞（※）
（※）Great Place to Work(R) Institute Japan社が実施した「働きがいのある会社」ランキング
●第4回「キッズデザイン賞」（キッズデザイン協議会）
●第4回「ハイ・サービス日本300選」（サービス産業生産性協議会）
●第3回「ワーク・ライフ・バランス優秀賞」（（財）日本生産性本部）