株式会社薬王堂の過去求人・中途採用情報

【ノルマなし】ドラッグストア「薬王堂」330店舗／接客販売やカウンセリングなどの業務をお任せします
具体的な仕事内容
店舗での接客・商品管理・売場づくりなどの業務をご担当いただきます。

【具体的には】
◆店舗での接客・販売
◆商品管理・補充
◆スタッフ管理　など

ご経験により売上管理やスタッフの育成など、マネジメント業務もお任せしていきます。

【働きやすさ抜群】
▼業務の90％をシステム化。商品が売れると自動的に仕入れが行われ、需要予測や売れ筋商品の発注も行ってくれるシステムを導入。発注にかかる時間は1日30～60分ほどです！

▼納品された時点で商品はカテゴリーごとに分類。開店時の品出し作業は外部に委託しているため、開店前作業に追われることはありません。

▼商品の大量仕入れで特売期間を長期化。売り場変更にかかる時間と手間を最小限にしています。

▼販売のノルマを設けていません！
社員の負担を減らし、本当にお客様のために働ける環境を整えています。

【働きやすさ抜群】
業務のを効率化・システム化を進め、残業は月10時間程度です。
プライベートも仕事も両立。充実して働くことができます。

【縦にも横にも広がるキャリア】
家族の仕事などの環境が変わっても当社で一緒に働いていただけるよう、経験とキャリアを積める環境を整えています。
以下3つのコースから転勤あり・なしを選べます（途中で変更も可能）

［ナショナル社員］
東北地域全域への転勤あり。借上社宅制度が使えます。

［リージョナル社員］
本拠地から150km以内の地域内での転勤あり。借上社宅制度が使えます。

［ローカル社員］
転居を伴う異動はありません。借上社宅制度は利用できません。

チーム／組織構成
【★厚労省より『えるぼし』認定を取得】
女性が活躍する環境づくりを実施している企業として、厚生労働大臣からえるぼし企業の最上ランク「3つ星」の認定を受けました。
■管理職に占める女性の割合27.2%
■産休・育休からの復帰率100％

【20～40代活躍中】
各店舗には、15名ほどのメンバー（社員2名※ストアチーフ、2番手社員／パート・アルバイト13名）が所属。
新卒比率が高い会社ですが、調剤薬局の医療事務から転職してきた方や、パート社員から正社員に昇格した方など、さまざまな方が活躍中です。

■男女比：5：5
■定着率：91.8%

登録販売者の資格をお持ちの方　※第二新卒、ブランクがある方も歓迎
■登録販売者の資格をお持ちの方（経験年数不問）
※ブランクある方も歓迎

□パート社員は実務経験不問

【こんな方、歓迎します！】
■誰かのためになる仕事に働きがいを感じる方
■家庭との両立ができる働き方がしたい方
■結婚を機に仕事を離れたが、資格を活かせる場所を求めている方
■短時間でもよいので働きたいと思っている方

※年間20名以上の積極採用を行っています

□即戦力として登録販売者の資格をお持ちの方を積極的に採用していますが、長く働いていただけるよう“人柄重視”の採用を心がけています。業務経験が浅く不安な方も、まずは面接で気軽にご相談ください！

「家族の転勤があり長期的な見通しが立てられない」という方もまずはご相談ください。当社でなら柔軟な働き方が可能です。家庭の状況に合わせてパート社員からスタート、その後に正社員を目指すことも可能です。

＜東北6県の330の各店舗＞
※希望を考慮します（ご自宅の近くや、家庭と両立しやすいシフトが実現できる店舗へ配属を調整します）

■青森（八戸、南部、十和田、野辺地、七戸、おいらせ、弘前、黒石、つがる、五所川原、五戸、階上、六戸、東北、三戸、六ヶ所、大鰐、むつ、中泊、鶴田、三沢、藤崎、青森）

■秋田（横手、大仙、秋田、井川、大館、男鹿、能代、羽後、湯沢、美郷、由利本荘、仙北、鹿角、北秋田、潟上、にかほ、三種）

■岩手（北上、奥州、盛岡、花巻、遠野、矢巾、岩手、一関、宮古、八幡平、滝沢、釜石、久慈、大船渡、岩泉、二戸、一戸、洋野、軽米、大槌、葛巻、山田、陸前高田、九戸、紫波、平泉、住田、金ケ崎、雫石）

■山形（東根、尾花沢、河北、最上、白鷹、鶴岡、中山、真室川、朝日、長井、酒田、南陽、米沢、高畠、天童、西川、上山、新庄、庄内、川西、遊佐）

■宮城（大崎、美里、栗原、石巻、加美、登米、気仙沼、丸森、村田、亘理、柴田、大和、角田、松島、川崎、大郷、東松島、利府、涌谷、南三陸、仙台、岩沼、白石、名取、山元、富谷、多賀城）

■福島（福島、伊達、田村、郡山、本宮、二本松、白河、相馬）

■正社員
8：00～22：15の間でシフト制（実働8時間／休憩60分）

【シフト例】
・8：00～17：00／9：00～18：00
・13：15～22：15

【残業しないための仕組みづくりにも力を入れています！】

★シフトは月ごとに作成するため「プライベートの予定を立てやすい」と社員からも好評です
★土日のお休み希望がある際も、できるだけ希望が通るよう作成しています
★遅番・早番が月で半々くらいです。早番→早番→休み、遅番→遅番→休みなど、同じ時間帯が続くように考慮されており、「遅番→早番」の繰り返しはほとんどありません。体への負担をおさえながら、働いていただけます！

■パート社員
時間／8：00～22：00の間でシフト制
・フルタイム／1日7時間程度（週35時間程度）
・扶養控除内／1日5時間程度（週20時間程度）

※フルタイム／扶養控除内の選択ができます
※出勤シフト・休日の希望日は応相談（週3～5日／平日中心の勤務も可能）
※店舗により異なります。プライベートとの両立を考慮致しますので、気軽にご相談ください
■平均残業時間
10時間

※自動釣銭機導入により精算作業も楽になりました！

正社員／その他
※正社員またはパート社員としての雇用になります。相談のうえ決定致します。

（正社員の場合は試用期間3カ月／条件に変動はありません）

■正社員
【大卒以上】月給21万円～31万円+諸手当
【専門・短大・高専卒】月給19万円～29万円+諸手当
【中卒・高卒】月給17万5000円～27万5000円+諸手当

＋登録販売者手当(管理者／月8500円、研修中／月5000円)を別途支給。
※諸手当を別途支給。
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

【月収例／店長職】
基本給26万9000円～31万5000円+登録販売者手当8500円＋役割手当1万円＋時間外手当10時間分（2万2000円～）
※10時間分を超過した場合には別途時間外手当を支給

■パート社員
時給821円～（勤務エリア・店舗により異なる）
＋登録販売者手当（管理者／基本給＋120円、研修中／基本給＋60円）

※土日祝は時給50円アップ、午前5時～8時 時給+50円アップ、午後5時以降 時給+100円アップ

＜月収例＞月6万7000円（1日5時間／月18日間勤務の場合）
～月13万5000円（1日8時間／月21日間勤務の場合）

※時給はエリアによって異なりますので、収入は多少変動します

■賞与
年2回
（6月・12月／昨年度実績4.8カ月分）
★過去10年間ずっと、4.5カ月分以上を支給しています

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
467万円／30歳・店長職／経験8年（月給29万円＋賞与）
590万円／35歳・スーパーバイザー職／経験13年（月給36万円＋賞与）
736万円／40歳・マネージャー職／経験18年（月給45万円＋賞与）

【正社員・パート社員共通】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員優待（毎日ポイント5倍）
■給与前払い
■はぐくみ基金（確定給付年金）
■トラノコ（投資支援）
■リファラル採用制度あり
■通勤手当（月5万円まで）
■制服（白衣）貸与
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■ハラスメント相談窓口

【正社員】
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■赴任手当
■出張手当
■出産手当金
■U・Iターン支援あり（諸費用・家賃を補助）
※入社時や転居を伴う引越が発生した際に会社が賃貸住宅を手配します
■借上社宅制度（規定家賃の60％を会社が負担）
※単身でも家族でもご利用可能！ライフスタイルに合わせた部屋をご案内します
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■確定拠出年金
■再雇用制度
■時短勤務あり（実働6～7時間）

【パート社員にも手厚い福利厚生を提供】
・正社員登用制度あり
・年次有給休暇あり
・賞与あり（年2回・別途規定による）
＼＼研修制度充実／／
入社後は、配属店舗にて2日間の座学研修を実施。
その後は先輩によるOJTで『薬王堂』のルールを学んでいただきます。
定期的な商品知識勉強会や昇格する際の研修、大手航空会社の専門スタッフによる接客・接遇研修も行っています。

一般的には店長になるまで3～4年かかるとされていますが、経験とスキル次第では、半年後の店長昇格も十分に可能です。ジョブローテーション制度や年に1度の自己申告制度で、キャリアアップやジョブチェンジなどにチャレンジできる機会があります。

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月9日以上休　※シフト制）　■パート社員の休日は相談のうえ決定（週3～5日／平日中心の勤務も可能）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日 （入社6カ月経過後）
■産前・産後休暇
（取得後の復帰率100%）
■育児休暇
（取得後の復帰率100%）
■介護休暇
■パート社員の休日は相談のうえ決定します（週3～5日／平日中心の勤務も可能）※店舗による

「上が詰まっていて、店長になれない」「店長になったらその後のキャリアがない」そんな心配はまったく要りません。

★特に中途入社者は、経験を活かしてすぐにでも店長になっていただきたいと考えています！

＜キャリアアップの流れ＞
スタッフ
　↓
ストアチーフ（店長）
　↓
リーダー（エリア内の相談役）
　↓
SV（例：「山形県の半分」などのエリア）
　↓
ゾーンマネージャー（例：秋田県＋山形県など広範囲のエリア）

実力さえあれば、早期のキャリアアップも可能。
中途入社から3～6カ月で店長になった社員もいます。

商品開発部や人事部などの本部業務へのキャリアチェンジも可能です。