プラウドライフ株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
プラウドライフ株式会社の過去求人・中途採用情報
プラウドライフ株式会社の 募集が終了した求人
提案営業/ノルマなし/研修制度が整っているので未経験でも安心
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
自社で運営している介護施設「はなことば」への入居を案内する、提案営業のお仕事をお任せします。
具体的な仕事内容
入居を検討している入居検討者さま・ご家族さまに当社が運営している介護施設を提案します。
お客さまと直接やりとりをすることもあれば、法人を介して案内をする場合もあります。
※月10~15名様ほどへのご提案や見学を担当。ノルマはありません。
入居が決まるまで、お客さまは他社を含めて平均して10件ほどの資料請求、5件ほどの施設見学をされています。選んでいただくためにも、当社ならではの付加価値や想いを伝え、“どんな生活が送れるのか”といった部分を踏まえてご案内していきましょう。
【法人企業への営業】
病院や地域の介護事業所、企業のソーシャルワーカーなどを訪問し、
入居検討者さまに当社の介護施設をご案内いただけるよう営業活動を行ないます。
紹介いただける場合は、ソーシャルワーカーやケアマネージャーと話し合い
情報や希望をヒアリングして電話や手紙でお客さまとコミュニケーションをとっていきます。
【個人への営業】
ホームページやチラシを見て、直接連絡をいただいたお客さま・ご家族さまなどに、
担当エリア内で5~6施設への入居案内を行います。
資料請求や施設見学を経て入居という流れとなりますが
決して無理な案内はせず、お客さまに寄り添った提案をすることが大切です。
■未経験から着実にステップアップ■
▽1カ月目~
担当の施設を訪問し、お客さまの普段の生活やスタッフの働き方などを見て雰囲気を掴みます。
▽3カ月目~6カ月
先輩とのOJT研修で、仕事の流れを学んでいきます。
▽6カ月目~
\独り立ち!/
入社後3~6カ月は研修期間として、福祉・介護の基礎から仕事の流れ、スタッフの働き方などをOJTで学んでいきます。
独り立ちしてからは、経験を積んで信頼関係を構築していきます。
お客さまに寄り添った提案をしていけば、きっと成果を出していけるでしょう。
チーム/組織構成
営業部には現在20代~40代の9名が在籍。個性豊かなメンバーが揃っています。
業界未経験、営業が初めてという社員も活躍していますので、「自分にできるかな」と不安になることはありません。
わからないことは気軽に聞ける雰囲気ですので、お気軽にご応募ください。
【学歴不問・未経験歓迎】「人が好き」「誰かの役に立ちたい」という考えをお持ちの方
職種・業種経験不問!
お客様第一で考えられる方からのご応募を、ぜひお待ちしております。
★介護業界や営業の経験(業界不問)をお持ちの方は尚歓迎します!
下記に当てはまる方は、ぜひご応募ください!
□学校で福祉・介護に関する知識を学んでいた方
□目標に向かってコツコツ頑張れる方
□誠実かつ丁寧な対応を心がけられる方
□お客さまの喜ぶ顔を直接見られる仕事がしたい
東京都内にある各介護施設での勤務です。
※転勤なし
※原則担当施設への直行直帰
※週に1~2回、本社(神奈川県川崎市川崎区砂子1丁目2番地4川崎砂子ビルディング8階)で営業会議を行います
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩1時間)
■平均残業時間
20時間
以内
正社員
試用期間3カ月(期間中の待遇変動なし)
月給23万円~31万6000円+賞与年2回
※経験、能力により決定
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(上限月3万円)
■残業手当
■出張手当
■役職手当
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収300万円
以上
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■永年勤続制度
■慶弔金支給
■研修制度(階層別研修など)
<年間休日>
119日
<休日・休暇>
シフト制(4週8休)
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得・復職実績あり)
■育児休暇
(取得・復職実績あり)
■冬季休暇