プラウドライフ株式会社の過去求人・中途採用情報

採用業務を中心に、教育・研修など「人材」に関する実務を担当します。
具体的な仕事内容
お任せするのは各施設を管理している本社にて、現場で働く人材の採用・教育業務。各施設で働く社員や求職者と直接やりとりをする機会が多いため、人事経験がなくても人とのコミュニケーションが好きという方なら活躍できるポジションです。

最初は先輩社員の側につき、OJTで業務を学んでいきます。新卒・中途採用の年間スケジュール把握や求人媒体の選定といった、サポート業務を行い、知識を身につけてください。

◎人材の採用サポート（新卒・中途）
◎求人媒体の選定
◎窓口・取材対応
◎応募者への対応と管理
◎面接日の調整
◎各研修の講師　など
このほか、知識やスキルにもよりますが求人検索エンジンのWeb運用（自社HPのPV数向上に関する取り組みや検索ワードの分析など）や、業務効率化（RPA）の運用などにも携わります。
※採用担当の中には、講師として研修の場に立つ社員もいます。社員のため、利用者さまのために熱意を持って研修を行うことが大切です

【ジョブローテーションOK】
経験を積んでいけば、希望次第で労務管理にチャレンジすることも可能。両方の業務を経験することで、複合的な業務を担える人事のスペシャリストへ成長できます。人事全般のスキルを身につけたい、成長していきたいという方にとっては、嬉しいポイントです。

チーム／組織構成
20代～40代の社員が活躍中。なかには介護業界で20年以上働くベテラン社員も！長年にわたり当社で活躍してきた社員ばかりですので、わからないことも丁寧に教えてくれます。気軽に質問してください。
※女性管理職登用実績あり

【学歴・経験不問】基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）があれば応募OK！
職種・業種ともに経験不問！下記に当てはまる方は歓迎します！

■採用業務に興味がある方
■人とのコミュニケーションが好きな方
■介護業界をサポートしたいという想いをお持ちの方、
■仕事を通じて社会貢献をしていきたい方
採用業務経験や介護業界経験をお持ちの方のご応募もお待ちしています！
※第二新卒、ブランクのある方も歓迎

本社（神奈川県川崎市川崎区）勤務です。
※転勤なし

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

以下

正社員

月給22万円～23万5000円＋残業代100％支給＋賞与年2回
※経験、能力により決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月3万円）
■残業手当
■出張手当
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収264万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■社内禁煙
■時差出勤制度
■テレワークOK
■研修制度（階層別研修など）

＜年間休日＞
119日

＜休日・休暇＞
シフト制（月9日休み／原則土日休み）※平日に出社した場合は振替休日を取得
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
※土日に出勤した場合は、平日に振替休日を取得していただきます