株式会社新栄工業の過去求人・中途採用情報

金属を曲げたり穴を開けて加工する、プレス加工機のオペレーター（資格取得は15年先まで計画的に！）
具体的な仕事内容
主にエクステリア（家の外側の空間のこと／屋根・門など）のパーツとなる金属製品をつくります。複数の機械を操作して大量生産する「自動係」と、点数の少ない製品を一つひとつ機械にセットしてつくる「単工程係」があり、今回は「自動係」の募集です。

【1日の流れ】
▼その日の生産目標を確認
▼生産目標に合わせて、各機械の速度などをプログラミング（「段取り」といいます）
▼コイル（材料）・金型を機械にセットし、同時並行で操作
▼機械が滞りなく動いているか、加工される製品に欠陥（キズやヘコミ）がないかをチェック
▼必要に応じて「段取り」を再調整しながら…
▼その日の生産目標を達成！

※「余裕がある時にたくさんつくっておけばいいのでは？」と思われるかもしれませんが、金属製品は長く保管しておくとサビて劣化してしまうため、つくり置きはできません。その日の生産目標にぴったり合う「段取り」を組むことがポイントです！

【入社後の流れは？】
基本的な安全ルールなどを座学で学んだ後、先輩から機械の使い方を実践で教わります。機械によって操作方法が異なるので、1台1台、段階を踏んで覚えていきます。一通り覚えてからも、業務は先輩と協力しながら行うので安心してください。

チーム／組織構成
【先輩のOさんはこんな人】
40代前半。同業他社出身のベテラン技術者。前職ではマネージャークラスを担っていた人なので、技術のみならずマネジメントスキルも高く、社長曰く「わかりやすく説明する能力はピカイチ」。人柄も温厚で面倒見が良く、先生役としては最高ですよ！

【充実した育成体制あり】
■15年計画の資格取得プラン
入社半年で『プレス加工技能士3級（社内資格）』、1年以内に『プレス作業特別教育』…と、取得すべき資格を15年先まで定めたロードマップ（進行計画表）を用意。計画通りに取得できるよう、総務部主導で業務スケジュールを調整します。

■資格取得勉強会
先輩たちの経験を活かして作成したオリジナルテキストによる勉強会で、合格を後押し！

■商品に触れる勉強会
加工した製品が使われている商品（鉄製の物置など）を分解し、組み立て直します。「自分の使った製品は扉のここに使われるのか！正しい形に加工しないと閉まらなくて困るな」などと実感できます。

【学歴不問・未経験歓迎】社会人経験ゼロでもOK　◆未経験入社でも半年目で資格取得できます！
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特別な経験やスキルは
必要ありません！
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業界経験・職種経験は必要ありません。
「「ぶっちゃけ、プレスって何？」そんな方でも心配いりません！
「アルバイトしかしたことない。社会人経験ゼロ…」なんてあなたも大丈夫！
不安があれば、面接時に気軽にご相談ください。

当社は経験やスキルだけでなく、あなたの人柄を重要視して採用します。
今回はできるだけ多くの方にお会いするつもりです！
すこしでも興味のある方は、ぜひご応募くださいね。

面接は1回のみ。社長と製造課長補佐が同席します。
気になることがあれば何でも聞いてください。
ざっくばらんにお答えしますよ！

【転勤なし】千葉県千葉市花見川区天戸町1304-1
※マイカー通勤OK（駐車場あり）
※自転車通勤OK（駐輪場あり）
※U・Iターン歓迎

■アクセス■
・京成本線「実籾駅」から車で9分
・京成本線「八千代台駅」から車で10分
・JR総武線「新検見川駅」から車で17分

【職場の感染症予防対策】
■対面式だった食堂の座席レイアウトを横一列に変更＆席の間隔も広く取り、全席にアルコール消毒液常備
■工場各所にアルコール消毒液、各手洗い場にポンプ式ソープ常備
■全員マスク着用
■ソーシャルディスタンスを保って作業

7:50～17:00（実働8時間／休憩70分）
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間6カ月（試用期間中の待遇に差異はありません）
※試用期間中のみ雇用形態は契約社員。試用期間終了後、正社員となります。

月給20万円～24万円＋賞与年2回＋各種手当
※あなたの経験や能力を考慮したうえで決定します。
※時間外労働分は別途支給します（月の平均残業時間は20時間程度です）。

【各種手当が豊富です】
■交通費支給（規定あり）
■時間外手当
■出張手当
■職能手当
■皆勤手当（月5000円）
■家族手当（配偶者・子1人：月3000円）
■退職金 など！

病気入院補償制度

■賞与
年2回
（7月・12月）※業績による
※2021年は、夏季賞与および決算賞与（8月が決算月）が出ています！

■昇給
給与改定年1回（3月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収600万円／50歳（入社20年目）
年収500万円／38歳（入社15年目）
年収420万円／31歳（入社5年目）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（規定あり）
■時間外手当
■役職手当
■出張手当
■職能手当
■皆勤手当（月5000円）
■家族手当（配偶者・子1人：月3000円）
■退職金
■誕生日プレゼント
（「サプライズで渡したい」との社長の意向で、これまでの求人では非公開情報でしたが、すでに全社員に知れ渡ってしまったので公開します）

<育成サポート体制>
■入社時研修
■定期勉強会
■資格取得支援
（取得費用会社負担／必要書籍も会社で一括購入
※対象資格例：プレス加工技能士、フォークリフト免許、パソコン検定BASICなど）

<働きやすい環境も完備>
■社員食堂
（美味しい日替わりメニューが350円！
※メニュー例：チキンかつとたまごとじ煮／かき揚げ天丼／ハンバーグ焼肉盛など）
■休憩室（TVあり！）
■オフィス内分煙
■マイカー・自転車通勤OK（駐車場・駐輪場完備）
■制服貸与
■工場内各所にウォーターサーバーあり
■エアコン導入（一部エリア）
■会議室・工場内トイレリフォーム済
■女性専用トイレ完備（社員の要望で設置）
■宿泊型福利厚生制度（リゾート法人会員）
【社員の声をカタチに】
社員の意見を反映させる『改善提案制度』があり、「床置きから棚置きに」「小物を使いやすく仕分け」などの作業環境改善、「ペーパーレス化」といった仕組みの変更に関わる提案など積極的に採用中。「現場をより良くするには」と皆が考える意識につながっています。社長をうならせる提案には社長賞（金一封）が出ることも！

【病気入院補償制度あり】
ケガや病気の際に従業員の生活を保障するための保険に加入しています。健康保険から支給される傷病手当（7割）の不足分が、最大10万円まで補償されます！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日／月8日以上）※工場カレンダーに準じ、月1回程度土曜出勤となる場合あり
■年末年始休暇　
（本年度：8日間）
■GW休暇
（本年度：9日間）
■夏季休暇
（本年度：8日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇

【お休みも取得しやすい！】
有給休暇を取りやすい環境です。連休取得の希望も、気軽に相談してください。

【家庭と両立している社員多数！】
社員が働きやすい環境づくりに関しては、今まさに熱心に取り組んでいる真っ最中です。実際に子育てしながら働いてる社員も多く、家庭と仕事どちらもバランス良く大切にしています。

「子どもの運動会があるから、この日は休みたい」という希望は、もちろんOK！「子どもが熱を出したけど、配偶者が休めなくて」という時も、遠慮なく相談してください。仕事ばかりで家庭を顧みない…そんな働き方は、当社の社員誰にも、させたくありません！

【業界を知る私だからこそわかる、新栄工業の特長】
製造業の職人さんたちは他社でも皆、基本的にいい人たち。でも作業中は機械音に負けないよう怒鳴りがちなため、キツい印象になることもあるんです。でも当社は必要なら機械を止めてでも話を聞く風土があり、落ち着いて話せます。製造業には珍しいくらい、穏やかな雰囲気がある工場だと思います。

【トップはこんな人】
社長は、いい意味で“社長らしくない”というか、いばった感じがまったくないですね。いつも気さくに話しかけてくれますし、挨拶する時も、必ず立ち止まって目を見てくれます。明るいエネルギーもあって、社長が入ってくると工場が活気づきます！

（自動係・Oより）