山崎製パン株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験でも始めやすいお仕事です】『パン・和洋菓子の製造』『品質管理』いずれかをお任せします
具体的な仕事内容
ご希望に合わせて、お仕事をお任せします。

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【1】パン・和洋菓子の製造
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（募集地：古河工場）
「ダブルソフト」や「ランチパックシリーズ」など、誰もが一度は手にしたことのあるパンやお菓子の製造をお任せします。

＜具体的には＞
パンや和菓子、洋菓子など製品の製造を担当します。
原材料の仕込み・成型・焼成・包装などの工程があり、製品ごとでラインに分かれて丁寧に作り上げていきます。

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【2】品質管理（仕分け）
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（募集地：古河工場、伊勢崎営業所）
仕分けエリアに集められた製品のチェックや配送準備を行います。

＜具体的には＞
まずは製品のバーコードをスキャン。
販売店ごとの数量が表示されるので、数字に合わせて配送用のケースに製品を並べていきます。

また、並行して見た目や異物混入などできあがりに問題がないか、品質確認（チェック）も行っていきます。

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【★経験はいりません！安心してスタートできます】

決められた時間の中でコツコツ作業を行う仕事なので、特別なスキルや経験はなくても大丈夫。
新入社員のフォロー体制も万全なので、これまでの経験を問わず、焦らず慣れていくことができますよ！

チーム／組織構成
社員だけでなく、パートやアルバイトの方などさまざまな年齢の方が勤務しています。
また、障がいを持つ方も一人ひとりの特徴に応じた業務で活躍しており、多様性のある職場環境です。


＼★社員の声★／

■Aさん（38歳／製造・入社2年目）
好きなパン：コッペパン イチゴジャム＆マーガリン
「面倒見が良い人が多く、仕事中にも困っている事がないか確認してくれます。仕事は黙々と行う事も多いですが、コミュニケーションも取り合えるので、未経験でも安心でした！」

■Tさん（29歳／品質管理(仕分け)・入社5年目）
好きなパン：北海道チーズ蒸しケーキ
「同年代の社員も多く、話しかけやすい雰囲気です！現場では有線が流れており、今流行の歌などを聞きながら仕事をしています」

【5名以上を採用予定】未経験大歓迎です！◎第二新卒歓迎 ◎正社員経験不問 ※高卒以上
食品業界での経験はもちろん、製造などの経験もすべて問いません。
正社員で働いたことがなかったという方も多数活躍しています！

＜＜こんな方、歓迎です！＞＞
◎景気に左右されない安定企業で働きたい
◎制度や福利厚生がしっかりした会社で安心して働きたい
◎人間関係も大切にして働きたい
◎決められたことをコツコツこなす作業が好き・得意

「大手・安定企業で働きたい」「食品メーカーで働いてみたかった」など、中途社員の入社理由はさまざま。
特別な志望動機などは必要ありませんので、面接にはぜひリラックスしてお越しください！

★転勤なし
★車・バイク通勤OK

【茨城県古河市】または【群馬県伊勢崎市】での勤務です
※勤務地はご希望に応じて決定します！

■古河工場　＜製造／品質管理（仕分け）＞
茨城県古河市丘里7

■伊勢崎営業所　＜品質管理（仕分け）＞
群馬県伊勢崎市粕川町1801

24時間稼働の拠点によるシフト制（実働8時間、休憩1時間）

＜勤務時間（シフト）例＞
■製造
9：00～18：00
13：00～22：00
20：00～翌5：00 など

■品質管理（仕分け）
13：00～22：00
18：00～翌3：00
20：00～翌5：00 など

◎上記は一例となります
◎その他の勤務時間もあります

正社員
※試用期間2カ月（待遇に変動はありません）

【月収例】
31万9181円（35歳・扶養3人・残業40時間・深夜60時間）

【月給】
16万2860円～21万3730円 ＋ 諸手当

※給与は、入社時の年齢により決定します
※「製造」「品質管理」とも上記の給与条件です

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■深夜手当
■家族手当
■役職手当
■住宅手当　など

■賞与
年2回
　※業績による

■昇給
年1回
　※業績による

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社会保険完備
■通勤手当（社内規定あり）
■残業手当（100%支給）
■深夜手当
■役職手当
■再雇用（65歳迄）
■制服支給（クリーニング代は会社負担）
■社員食堂（1食180円～）

＜＜ライフプランに関わる制度＞＞
■家族手当（扶養家族1人目：2万円、2人目以降：5000円／月）
※配偶者を除く22歳未満の子に対して支給
■住宅手当（扶養家族を有する社員に対して支給※1万1000円～1万5500円／月）

＜＜貯蓄・保険に関わる制度＞＞
■財形貯蓄
■社内預金
■社員持株
■団体保険
■退職金制度
■慶弔見舞金
＜＜イベントに関わる制度＞＞
■法人会員施設、提携スポーツジム
■休憩室完備

■クラブ活動（野球、バスケ、サッカーなど）
■社内レクリエーション活動（バスハイク、夏まつりなど）

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
月9日（シフト制／事前申請で希望考慮）※連休も取得可能です
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
その他、法で定める休暇・休業。