株式会社エーファイブの過去求人・中途採用情報

建物の内外装工事を中心とした提案営業。受注後の管理業務を一貫して担います。（未経験入社がほとんど）
具体的な仕事内容
■■提案先は？■■
ビルやマンションの管理会社、オーナー、設計事務所といったお客様。
「こうなったらいいな」といったご要望やそれぞれのニーズをもとに、計画をご提案します。

――★当社の強み★―――
特定建設業許可、一級建築士事務所、東京・大阪に拠点がある…
エーファイブには大きな＜環境と土俵＞が揃っています！
想いの詰まった建物は愛着のあるものです。私たちの強みは「建物のかかりつけ医」として“お客様の気持ち”に寄り添いつつ提案していけるところにあります。

実は小さな雨漏りが、大きな修繕につながるサインとなることも。
調査・点検から改修の処方を提案し、小規模な修繕から内装や外装の補修、大規模な修繕、新築のご提案に至るまで、お客様と一緒に工事を作り、何にでもお応えしていけることが当社の強みです！


■■大まかな仕事の流れ■■
◎ヒアリング（予算・工期・美観・資産価値向上など）ご要望の優先順位を組み立てます。
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◎お見積り、施工計画の提案（ここが知恵と工夫の腕の見せどころ！）
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◎現場管理（工程管理・原価管理・報告書作成）
　オリジナルシステムやExcelを使用します。
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◎お引き渡し（綺麗になって喜んでいただけることが、自分の喜びになります！）


■■未経験でも安心の教育体制■■
入社後の1週間は、まず当社の事業についての座学研修を実施。その後、建築業界が未経験の方は、現場で工程管理・原価管理・報告書作成などの管理業務を先輩について担いながら、専門的な知識を身につけます。その間にお客様との信頼関係を築き上げておけば、営業としてデビューする際にも仕事をスムーズに進められます。


■■適性に合ったキャリアを描けます■■
未経験スタートの場合は、まず現場での管理業務が中心になります。
建築施工管理技士や建築士の資格取得については、費用を会社が補助するなど、全面的にバックアップします。

チーム／組織構成
現在、当社の社員数は16名。そのうち、4名が営業を担当しています。
チームで取り組む経験を活かして、お客様と職人と社員で工事を作り上げていく喜びがあります。
未経験で入社した先輩たちも多くいますが、みんなで同じ目標を目指し、やりがいを持って働いています。

【学歴不問／未経験歓迎！】◎経験・学歴不問 ◎要普通自動車免許（AT限定可）
■■こんな方をお待ちしています！■■
◎主体的に考え、積極的に新しいことに挑戦できる方
◎謙虚で明るく、素直な姿勢で仕事に取り組める方
◎協調性があり、チームワークを大切にできる方
◎つねに探究心を持ってスキルアップを続けられる方

★経験よりも、上記のような人物像を重視します！

■■主体性がある方を歓迎します！■■
現在、私たちは第二創業期を迎えているところ。そのため、固定観念にとらわれず、いろんな発想で新しいことにチャレンジできるような主体性を持った方と一緒に、この会社の次世代をつくり上げていきたいと考えています。

選考ではこれまでのご経験よりも、意欲を重視しています。面接では緊張されることもあると思いますが、まずはあなたの人柄について教えてください。

【転勤なし】本社（東京都墨田区）での勤務となります。

8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

正社員

【未経験者】月給25万円以上+各種手当+賞与年2回
【経験者】月給30万円以上+各種手当+賞与年2回

※経験者とは…建築士や施工管理士の資格をお持ちの方を想定しています。
※未経験者は3年間の成長を経て、経験者としての給与を目指します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費
■早出残業手当
■家族手当（扶養1人につき月5,000円）
■出張手当

■賞与
年2回
（12月中間期、7月決算期）

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
年収750万／30代／前職・メンテナンス作業員
年収450万／20代／前職・飲食店フロント責任者
年収360万／20代／前職・商社総務担当

＜各種制度＞
■社会保険完備（労災・雇用・介護・健保・厚生年金）
■任意労災加入
■資格取得支援制度
（建築士、建築施工管理技士など／受験料、勉強会費、テキスト代補助）
■人事考課制度導入（管理職・リーダー職・一般職）
■社員懇親会（忘年会、社内BBQ）、エーファイブ業者会「かなめの会（1月）」
※イベントは時勢を鑑みて実施を検討します。

＜休日・休暇＞
シフト制（月9日）
■年末年始休暇　
■有給休暇　
※入社6か月後より10日～付与。半日分け取得可（上限月3回）
■ボランティア休暇制度
■結婚休暇