株式会社ライゼストの過去求人・中途採用情報

【飛び込みなし！】高い成約率！未経験でも安心してチャレンジしていただけます！
具体的な仕事内容
◎お客様の店舗経営に必要な通信・電気・ガス・インフラなどのコスト削減のご提案をお任せします。営業しやすくライフワークバランスを取りながら働ける、当社の営業職のポイントをご紹介します！

【ポイント：1　営業に専念しやすい環境】
■アポインターが取得したお客様先を訪問
■事前に訪問しやすいルートを組み、前日に訪問先をすり合わせ
■訪問先は関西一円、1日に3～4件ほど
■社用車を使用可能
■遠方なら直行直帰可能

…など、当社には営業活動に専念できる環境が整っています！
営業先は、主に飲食店・工場などの法人のお客様がメインとなり、経営者の方へ直接ご提案することが多いです。

【ポイント：2　トータルなコスト削減提案で高い成約率】
通信・電気・ガスなど、店舗運営に必要な幅広い商材を扱っているため、トータルなコスト削減をご提案できます。
例えば、通信からご契約いただいたお客様へ、さらに電気に関するご提案→ガスに関するご提案をしていくなど、幅広いご相談に応えることができます。

加えて、店舗経営者の悩みである「コスト削減」のご提案になるため、3件訪問すれば、2件は受注が取れるほど成約率が高く、営業未経験の方や、他業種からの転職者の方もすぐに活躍いただけます！

☆商材の導入後も、3カ月に1回、定期的に状況をお伺いし、アフターフォローをしていきます。
長いお付き合いの中で、新たなニーズが生まれたり、お知り合いの店舗を紹介してもらうこともあります！

【ポイント：3　新規事業の立ち上げなどチャンスが豊富】
既存の事業だけでなく、今後はさらに新規事業を拡大させていきます。不動産事業、人材派遣事業などを立ち上げていく予定で、同業界の経験をお持ちの方は、立ち上げメンバーとして活躍できるチャンスがあります！

☆まずは既存事業の業務を覚えていただくことからスタートし、ご経験と意欲次第で新規事業をお任せしていきます。

チーム／組織構成
営業チームは現在8名（うち1名女性）。全員がフラットな関係性なので、気軽に意見交換や提案ができます。またアポイントのスケジュールが重なってしまったときなどにはお互いにフォローし合うチームワークがあります。

■定着率：95%以上

営業が初めての方も歓迎！営業経験者は尚歓迎します！【業種・職種未経験歓迎】【学歴不問】
＜入社時点では特別なスキル・経験は必要ありません＞
□業種・職種未経験歓迎
□第二新卒OK
□学歴不問

＜こんな方にぴったり＞
■がんばり・成果・結果を評価してほしい方
■居心地の良い環境で長く働きたい方
■お客様に真摯に向き合い、役に立つ仕事をしたい方
■仕事を通じて自分に自信をつけたい方

＜下記に当てはまる方は、新規事業立ち上げメンバーとして活躍いただくチャンスがあります！＞
■飲食店での業務経験をお持ちの方
■不動産業界の経験をお持ちの方
■人材派遣業界の経験をお持ちの方

【面接は1回のみ！】
経験は問いません！人物重視の採用です。ぜひ、お気軽にご応募ください。

【転勤なし】難波のすぐ近く、四つ橋線「四ツ橋」駅より徒歩1分！

本社／大阪府大阪市西区北堀江1-2-27AXIS SOUTH 四ツ橋ビル4階

9:00～18:00（実働8時間）

☆早めに終えてサクッと帰るスタイルなので、残業はほとんどありません！残業を強制する雰囲気もないので、気がねなく定時で退勤できます。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間3カ月あり（試用期間中は契約社員となります）
※給与のみ変動あり

■試用期間中：
月給23万円以上

月給25万円以上＋インセンティブ

＜月収について＞
■平均月収32万5,000円！（営業スタッフ8名・2020年6月実績）
月10件受注（売上70万円超）で月収30万円以上！
成約率が高いため、営業メンバー全員が達成することができています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜役職手当について＞
後輩社員の指導を行えるサブリーダー・リーダーや、主任・課長・部長と役職に就くごとに役職手当を支給しています。

■賞与
年1回
（6月）＋決算賞与（昨年度実績1カ月分）

■昇給
年4回
（3月・6月・9月・12月）3カ月に1回のペースで、スピード感を持って昇給していくことができます！

■入社時の想定年収
年収300万円
以上（月給25万円以上）

■社員の年収例
年収520万円／入社2年目（37歳）
年収426万円／入社1年目（24歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当全額支給
■役職手当
■書籍補助
■インセンティブ制度
■社用携帯・PC支給
■報奨金制度
■研修制度（座学・OJT研修・外部研修など）
■社員旅行
■誕生日祝い金（上限5,000円支給）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有休消化率は高く、使い切っている社員もいます！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
☆有休と組み合わせて5日間の連休も取得可能です。

会社の売上・業績が全社員に分かるようにオープンにしています。決算時に会社経営に必要な経費を差し引き、それを超えた売上は決算賞与として社員に分配。成果は社員全員で分け合うということが会社の方針です。

割引率の高さもお客様から選ばれている理由の一つです。
当社は、ほぼ独占で販売代理店契約をしている企業様から大きな信頼をいただいているため、商材の割引率を任せてもらっています。その割引は、営業一人ひとりに決定権があるため、上司に相談せずに、お客様のご要望を伺いながら決めることが可能です。そのため、即決・信頼していただけるのです。

【研修の流れ】
通信・電気・ガスなど、商材の基礎知識の座学研修
▼
テレアポを経験し、商材への理解と営業トーク力を向上
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先輩営業に同行しOJT研修
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一人でお客様の対応ができるようになれば一人立ち！

☆複数の商材を扱いますが、まずは提案しやすい商材、成約しやすい商材から覚えていきます。
☆当社が培った営業トークのノウハウを学べますので、営業経験がない方も安心してください。
☆個人の成長ペースに合わせていますが、ほとんどの社員が早くて2週間、長くても3～4カ月ほどで一人立ちできています。
☆その他、他社から講師を呼んで新商材を学ぶ外部研修や、人材育成や販売力強化の研修も実施しています。