奥伊吹観光株式会社の過去求人・中途採用情報

全国ランキング1位のスキー場のショップ店長として、店舗の管理及び販売業務、商品企画、バイト指導の仕事
具体的な仕事内容
関西最大級のスキー場「グランスノー奥伊吹」内にあるお土産やグッズ販売の「プロショップの店長」としてお仕事をして頂きます。主に店舗の管理及び販売業務、商品の発注、品出し、レジ金銭の管理、会計、袋図目、電子マネー対応、ショップのアルバイト指導、新商品の企画等、【ショップの管理運営業務全般】をお任せします。前シーズンは営業約3ヵ月半（103日間）で22万超のお客様にお越しいただいたこともあり、多くのお客様がショップをご利用される為、確実に売上が立つのはもちろん、置く商品次第では更にショップの売上を伸ばす“やりがい”も感じられます。

☆アルバイト・社員と協力しながら、理想のお店を作っていくことで、周りの人材、お店、そして自分自身も成長させていけます。

☆関西・中部圏を中心にウィンターレジャーを楽しみたい、子供からシニアまで幅広い年代のお客様に触れ合いながらお仕事にのぞめます。

☆接客経験がを存分に活かすことが出来るのはもちろん、講師を招いた研修で、スキルやマナーを向上させることができます。

☆スキー場がクローズしているグリーンシーズンは、琵琶湖沿いで新しく指定管理を始める道の駅「近江母の郷」のショップ・レストランで販売や管理のお仕事をお願いする予定です。

～1日の仕事の流れ（例）～
▼お釣り銭の受け取り、レジ開設
▼ショップの開店
▼品切れ補充・陳列の手直し、フェイスのチェック、賞味期限切れのチェック
▼おすすめ品の声掛け
▼リフト券交換対応
▼レジ締め
▼売上金・お釣り銭の納金
▼シャッター施錠
▼商品登録、データチェック

空いた時間で仕入れ先の業者との打合せ、商品の発注、納品物の受取・確認、メールチェック、などのPC作業、アルバイトの指導等もお任せします。

※業務の合間に昼食や休憩もお取りいただきます。
※スキー場シーズンの繁忙期以外は、残業はほとんどありません。

チーム／組織構成
現在、５名（女性が多め／平均年齢2５歳）のメンバーが活躍中。メンバー構成はアルバイトが中心で、そこに社員の協力がある中で、今回採用のあなたに店舗の管理をお任せします。自然が好き、アウトドアが好き、スキー・スノーボードが好き、又は自分で管理するお店を持ってみたい。そんなスタッフが働いています。

【高卒以上・接客実務経験がある方歓迎】※要普通自動車運転免許
【こんな方を求めています】
◎人と接する仕事に関わりたい方
◎アウトドアが好きな方
◎観光業に携わりたい方
◎リゾート施設で働きたい方
☆ご応募いただいた方とは、できるだけお会いして直接お話したいと考えています☆

【歓迎する資格】
・接客サービスマナー検定
・サービス接遇検定

【転勤なし☆Uターン・Iターン大歓迎！】
☆滋賀県米原市甲津原奥伊吹　「グランスノー奥伊吹」
☆滋賀県米原市宇賀野1364-1　「近江母の郷」
　※マイカー通勤もしくは送迎バスを利用

アクセス：
＜車の場合＞
■名神高速道路「米原I.C.」より約35分
■名神高速道路「関ヶ原I.C.」より約35分
■北陸自動車道「長浜I.C.」より約35分

＜電車の場合＞
■JR東海道本線「近江長岡駅」下車、タクシーで約5分
■JR東海道本線「近江長岡駅」下車、湖国バス「グリーンパーク山東下車」約10分

※上記の３つのICより車で15分の、弊社の指定管理施設の「グリーンパーク山東」より、従業員向けの送迎バスを出しておりますので、そちらで通勤いただく形が基本となります。

※春～秋季（4月～11月）は、新しく運営が始まる道の駅【近江母の郷】での勤務を予定しております。
滋賀県米原市宇賀野1364-1　道の駅「近江母の郷」

スキー場の基本勤務時間
8:00～17:00（9時間拘束の8時間勤務）休憩1時間

※1日ごと、1ヵ月毎のシフトローテーション制
■平均残業時間
10時間

※冬季の繁忙期については、残業時間が平均よりも増えますが、春～秋季は残業時間が平均よりも減ります。

正社員

月給20万円～30万円＋各種手当
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※時間外手当は別途支給します。
※研修期間3カ月間あり（月給20万円）

【月給例】
大卒　25歳／月給22万円スタート（接客経験3年）
高卒・短卒／30歳　月給22万円スタート（接客経験3年）
大卒　35歳／月給28万円スタート（接客経験3年）

■賞与
年3回
（4月、8月、12月）　※賞与の年間平均：計3.6ヶ月分

■昇給
年1回
（4月）　※人事評価制度がありますので、「しっかりと頑張りは評価致します」。

■入社時の想定年収
年収320万円
～

■社員の年収例
【年収例】入社1年・23歳／年収355万円
【年収例】入社4年・25歳／年収365万円
【年収例】入社10年・30歳／年収400万円

■各種社会保険完備
■退職金制度あり
■育児休業取得実績あり（昨年2名）
■福利厚生リゾート施設あり
■社員旅行あり（ハワイ・カナダ・シンガポールなど海外実績多数、年1回）
■自社施設優待利用制度あり
■制服貸与（クリーニング代金は実費負担）
■遠方の方は寮などの相談も可
■人事評価（部署により色々あります。20項目位でポイントがつきます）
■資格取得補助あり
（接客サービスマナー検定・サービス接遇検定などの資格取得の際、
合格された場合、試験費用を返還します！）
■健康診断(年1回)
■忘年会・リクリエーションなど（全社員含め）
■表彰インセンティブ制度あり

＜各種手当＞
■時間外手当
■交通費規定支給（月2万円まで）
■役職手当
■アパート手当（遠方の方で引っ越しされた場合、米原市内/月2万円・隣接市町/月1万円）

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
月9日休み（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給消化の奨励を積極的に行っています）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）女性に加え男性も取得した実績あり。
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
◎有給3日、所定休2日含め5連休取得可能
◎有給2日、所定休1日含め3連休取得可能

まずは3日間座学研修にて、挨拶、接客方法などを学んでいただきます。
その後は徐々に現場に出て行っていただき、簡単なことから実際に業務に携わっていただきます。
慣れるまで、ベテランスタッフがOJTにて、先輩スタッフが丁寧に教えていきますのでご安心下さい。
自分のペースで、ゆっくりとできることを増やして頂ければ問題ありません。

１．スタッフの検温とマスク着用の実施
２．手洗い、うがいの徹底、手指のアルコール消毒
３．共用部分のアルコールによる拭き取り消毒の実施
４．各所にアルコール系消毒液を設置
５．フロント・レジに飛沫防止パネルの設置
６．トレーによる金銭やチケットの受け渡し
７．浴場ロッカー・レストラン座席数削減による入場制限
８．頻繁な換気を実施
９．エアータオルを停止し、ペーパータオルを設置
１０．ソーシャルディスタンスの確保対策の実施