Ｌ’ＡＢＥＩＬＬＥ株式会社の過去求人・中途採用情報

採用企画、人事制度の構築・運用をメインでお任せします
具体的な仕事内容
はじめは現在の採用担当と一緒に採用業務をインプットさせていただきます。これまでの採用方針や手法をキャッチアップし、他部署とのコミュニケーションを深めていただきながら業務の幅を広げていただきます。

＜採用業務＞
各部署の中途採用・アルバイト採用のニーズに応じたプランニングと実行をお任せします。
■応募対応・面接・オファー面談
■費用対効果の検証と採用チャネルの導入提案
■自社の採用ページの企画・運用　※2022年4月に新サイトローンチ予定
など

＜人事制度の構築＞
賃金、評価、教育制度の設計から運用までお任せします。
■職務基準・給与テーブルの整備
■評価要件・ツールの作成
■教育部門と連携した社内研修の企画と外部研修の導入提案
上記のほかには組織図運用管理、面談の実施（適宜）、労働問題対応などの業務を担当していただきます。

チーム／組織構成
現在、人事担当は1名で教育・研修チームを兼任しています。今回の募集は増員募集となります。
また、配属先である経営管理部は30代半ば3名で経理・財務・人事労務・総務の業務を担っています。小さな組織ですが、それぞれ専門的な知識と経験を活かして業務に就いています。

【経験者対象】採用企画、人事制度に携わった方　※マネジメント経験不問
【必須条件】
・採用チャネルの選定から採用者のオンボーディングまでの業務経験
・人事制度の運用経験

【歓迎条件】
□賃金・評価・教育制度の設計・構築・運用経験
□労務に関する知識がある方

【求める人物像】
□裁量を持って仕事ができる環境を選ぶ方
□部門の垣根を越えてフラットなコミュニケーションを積極的に取れる方

面接日時は調整いたしますので在職中の方もお気軽にご応募ください。またご不明点があれば遠慮なく面接時にお話しください。かしこまらず、対話を通してお互いを知れる場にしたいと考えています。（採用担当）

【転勤なし】
（本社）東京都港区／東京メトロ「外苑前駅」より徒歩1分
　※2021年11月中に上記に移転

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／5:00～22:00
コアタイム／なし
標準的な勤務例／9:00～18:00
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
試用期間3カ月あり（条件は変わりません）

月給32万円以上＋業績賞与（年2回）
※前職・ご希望を考慮の上決定します。
※入社時に管理職とする場合は別途管理職手当が支給されます。
※入社時に非管理職としてご入社いただく場合は月24時間分の固定残業代（4万7,100円以上）が含まれます。超過した場合は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給（上限月5万円まで）
■時間外手当（非管理職）
■出張手当
■役職手当
■社員割引（はちみつとはちみつ菓子が割引価格で購入可能）

■賞与
あり　※業績による

■入社時の想定年収
年収460万円
以上　※業績賞与年2回含む

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給（上限月5万円まで）
■社員割引（自社商品を20～40％OFFで購入可能）
■退職金制度
■研修あり
■住宅手当あり（本社から半径3km圏内の居住者）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）