ヤマト運輸株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験スタートの先輩多数！】各センターに集められた商品の仕分け・発送準備など
具体的な仕事内容
＼物流倉庫の運用管理者ってどんな仕事？／

クロネコヤマトの各センターには膨大な量の荷物が入庫されます。お客様のもとに決められた日時通りに荷物を届けるためには、ピッキングや梱包など様々な作業をしなければいけません。

その作業を効率的に行うために、スタッフの配置や作業の段取りを考えるのが運用管理者の仕事。難しそうに感じるかもしれませんが、未経験スタートの先輩も多数いるのでご安心ください！

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＼着実にキャリアアップできる環境です！／

▼作業員（1カ月間）
まずはピッキング、検品、梱包、積み込みなどを経験していただきます。シンプルな仕事ですが、最初は時間がかかっていた作業が徐々に慣れていき、手際良くこなせるようになった時は結構嬉しいですよ！

▼作業リーダー（3カ月後～）
チームのリーダーとして、作業工程を管理。運用管理者はスタッフとの連携が何よりも大切です。
運用管理者になった時に困らないように、少数のスタッフとのコミュニケーションに慣れておきましょう！

▼物流倉庫の運用管理者（半年以降）
その日の荷物量やスタッフの人数を考慮して、作業の段取りを決めます。スタッフとコミュニケーションを取りながら、効率的なスケジュールや作業フローを組みます。
また、この時期から少しずつお客様の窓口業務もお願いする予定です。

▼その後
グループ長→スーパーバイザー→アシスタントマネージャーといったキャリアを経て、100名単位のスタッフのマネジメントを行うセンター長にキャリアアップすることも可能です。実際に神奈川ロジセンターのセンター長は契約社員からの入社でした。

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＼センター長ってこんな仕事／

労務管理、安全管理、収支管理、人材育成など、センター全体の売上や人材に関わる管理業務をお任せします。

目標数値や行動計画をセンター全体に周知し、スタッフが目標達成のために一生懸命頑張ってくれている姿を見た時はこれ以上ない喜びを感じるでしょう。

チーム／組織構成
上下関係の垣根がなく、とてもフラットな環境です。横のつながりも多く、スタッフ同士で遊びに行くこともしばしば。先輩や上司も穏やかで、未経験の方でも安心してスタートできるでしょう。

【学歴不問・未経験歓迎】高卒・第二新卒や社会人デビューの方も歓迎します！
★こんな方を歓迎します！★
◎物流業界の大手で仕事がしたい
◎安心できる環境で長く働きたい
◎チームプレーを発揮する仕事をしたい
◎責任ある仕事を任されてみたい
◎ゆくゆくはキャリアアップしたい

★こんな方は活躍できます！★
「社員としてアルバイトの管理を任されていた」
「アルバイトリーダーとして2～3人のアルバイトスタッフをまとめていた」
など、少人数のメンバーの管理経験をお持ちの方は活躍できます！
※経験業種は問いません。物流業界以外でも問題ありません！

関東・中部・関西にある各センター
◎勤務地は希望考慮。基本的に転居を伴う転勤はありません。
※各拠点の住所は、応募時の選択肢をご覧ください。

＜勤務地一覧＞
【関東】
流山ロジセンター
羽田クロノゲート（羽田メディカルセンター、羽田メディカルメンテナンスセンター、羽田ビジョンケアセンター、羽田ロジセンター）
新東京ロジセンター
多摩ロジセンター
神奈川ロジセンター
神奈川メディカルセンター
群馬ロジセンター

【中部】
三河ロジセンター
愛知ロジセンター

【関西】
大阪みなとロジセンター
大阪ロジセンター
茨木第二ロジセンター
北大阪ロジセンター
門真ロジセンター
阪神ロジセンター
西大阪ロジセンター

1カ月単位の変形労働時間制
1カ月の総所定労働時間172時間／年間所定労働時間2072時間

＜勤務例＞
9:00～18:00（休憩1時間）
※業務の状況に応じて変動有
■平均残業時間
20時間

～25時間程度　※お客様のセール等により業務量が異なります。

契約社員
※試用期間6カ月、待遇の変更無し

★正社員登用制度あり
入社から最短9カ月で正社員登用のエントリー可能。スキルなどを総合的に判断し、合格となれば正社員として登用されます。（直近の合格率80%以上）

月給18万円以上＋扶養手当（配偶者・子）＋各種手当+賞与（2020年度支給実績6.0カ月）
※上記月給には一律支給の手当を含みます。
※各種手当は居住地・扶養の有無、本人のパフォーマンスへの評価などにより変動致します。
※深夜時間に勤務を行った場合は、別途深夜手当が支給されます。

＜月収例＞月22日勤務、残業20時間の場合（扶養家族：配偶者、子1人で試算）

（東京都在勤、23区在住）
扶養家族有：334,000円
扶養家族無：257,000円

（神奈川県横浜市在勤在住）
扶養家族有：308,000円
扶養家族無：247,000円

（大阪府大阪市在勤在住）
扶養家族有：301,000円
扶養家族無：240,000円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族・扶養手当（2万円～10万円）※居住地や扶養人数によって異なります。
■時間外手当（分単位で支給）
■役職手当
■出張手当
■報奨金制度
■資格取得支援制度
■資格手当（月2,000円～1万2,000円）

■賞与
年2回
（7月／12月）※※昨年度実績6.0カ月分／勤続年数や査定により、金額が異なります。

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収285万円
～336万円（扶養無）　※勤務地、居住地により変動
年収323万円
～433万円（配偶者、子1名の扶養を想定）　※勤務地、居住地により変動

■社員の年収例
825万円（40歳／10年目／センター長　正社員・扶養2名）
539万円（30歳／5年目／グループ長　正社員・扶養2名）
460万円（30歳／5年目／スタッフ　正社員・扶養2名）
330万円（25歳／2年目／スタッフ　契約社員・独身）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月5万円まで）
■転勤者用社宅あり
■制服貸与
■社内分煙
■保養所あり
■職能手当（月9,000円～1万3,000円）
■出産・育児支援制度

＜各種手当・支援制度＞
■家族・扶養手当（2万円～10万円）※居住地や扶養人数によって異なります。
■時間外手当（分単位で支給）
■役職手当
■出張手当
■報奨金制度
■資格取得支援制度
■資格手当（月2,000円～1万2,000円）
■各種割引（有名テーマパーク・全国の映画館・スポーツクラブ・レジャー施設・宿泊施設が対象）
＜将来の備えとして＞
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■社員持株制度

＜年間休日＞
106日
（2021年度）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制（月8日～12日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得実績あり
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
■7日以上の連続休暇取得可能
■有給休暇取得日数平均17.8日（2020年度実績）

■全国に広がるネットワーク
震災などの影響でリスクヘッジとして、荷物を全国の色々な拠点においておきたいと考えているお客様が多いため、拠点数の多さは強みです。

■保管から配送まで一貫した事業
保管から配送まで一貫したリソースを保持しており、より効率的な物流サービスをお客様へ提供できます。

■どのフェーズでも、ハイクオリティ
運送業界において、正確性やスピード・顧客対応などそれらのクオリティがバランス良く高いという評価を受けています。