株式会社オープンハウス・アーキテクトの過去求人・中途採用情報

中低層マンション等のRC施工管理／狭小地・高難易度の現場でスキルを磨ける／直行直帰OK
具体的な仕事内容
RC造の中低層マンション等の施工管理業務をお任せします。

＜主な業務＞
・施工前の営業・設計を交えた社内打ち合わせ
・仕様確認、図面一式の検図、施工計画立案、資材人員手配
・現場工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
・引渡し、初期アフターケア（3カ月目以降は専門部門が担当）

＜今後は…＞
◎RC造だけでなくS造・SRC造まで拡大を予定しています。
◎グループ外部からの請負受託も開始していきます。

◆RC施工管理への挑戦も歓迎
RC施工管理経験者の方も、他施工管理経験を活かしてチャレンジしたい方も、スキルを磨くには絶好の環境です。
オープンハウスグループが得意とする狭小地・高難易度の現場で当社のノウハウを吸収し、より一層成長できるでしょう。

◆事業も組織も拡大中
今回募集するRC施工部門は、「将来ゼネコンになる」という目標を掲げて拡大し続けています。それに伴い、昇進へのチャンスも多い環境。組織や事業の成長を牽引するコアメンバーとして活躍することができます。

チーム／組織構成
20～50代まで幅広い世代が切磋琢磨しながら活躍しています。

「体育会系の会社なのでは？」と思われることがありますがそんなことは全くありません（笑）
当社の前身である「アサカワホーム」の頃から、体育会系の雰囲気はなく、和気あいあいとした社風が自慢です。

社内には女性管理職も多数活躍中。安心して働ける環境が整っています。

【施工管理のご経験をお持ちの方】RC施工管理に挑戦したい／納得の待遇のもと働きたい方
◆施工管理経験がある方
◆または建築系の学部を卒業している方

＜以下の方優遇します＞
・RC造・S造の施工管理経験がある方
・1級建築施工管理技士をお持ちの方

＜以下の方歓迎！＞
◎施工管理経験活かしてRC施工管理に挑戦したい
◎もっと収入アップしたい
◎早期キャリアアップを実現したい
◎安定企業／成長企業で働きたい
◎今のスキルをもっと磨きたい
◎高度なスキルを身につけたい
◎組織や事業拡大に貢献したい

★社会人経験10年以上の方も歓迎します。

「これまで手がけてきた建造物について」 や「当社でどんなことを叶えたいか」などお伺いしたいと考えています。ぜひあなたの想いを教えてください。

東京・名古屋・福岡いずれかの拠点
※遠方への転勤・出張はありません。
※配属は希望を考慮し決定します

■本社／東京都立川市曙町1-22-17 OHAビル

＜エリア間の異動は基本的にありません＞
当社は大都市圏中心部のみに事業領域を絞り、その中で圧倒的高シェアを取る事業方針です。
そのため事業エリアは東京・名古屋・大阪・福岡のみであり、エリア間の異動は基本的にありません。今回は東京・名古屋・福岡エリアでの募集となります。

勤務時間：8:00～17:00
(休憩時間 1時間00分)

＜POINT＞
業績好調、案件も増加していますが、生産性の高い働き方を推奨！
遅くとも20時には退社できるようマネジメントを徹底しています。

正社員
試用期間3カ月
※期間中も給与や待遇に変更はありません。

＜業界最高水準！前職給与保証！中途入社者の94％が給与アップ ＞
月給50万円以上(固定残業代含む)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず50時間分を、月6万4000円以上支給
※固定残業代は、残業がない場合も支給し、上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・年齢等を考慮の上決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（上限なし）
■資格手当
L建築士（1級：月3.5万円、2級：月1.5万円）
L施工管理技士（1級：月2.5万円、2級：月1万円）
Lインテリアコーディネーター（月5,000円）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収700万円
～1100万円

■社員の年収例
1420万円／46歳（月給80万円＋賞与）
1100万円／33歳（月給68万円＋賞与）
810万円／27歳（月給52万円＋賞与）

◎社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◎半期成績優秀者表彰制度
◎資格取得支援制度（セミナー費用会社負担）
◎OHG従業員持株会制度
◎制服貸与
◎社用携帯貸与
◎社用タブレット貸与（エリアによる）
◎社用車貸与（社用車通勤可）
◎総合福祉団体定期保険
◎慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産の際には祝金100万円）

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土・日　※月末のみ土曜日出勤あり
■年末年始休暇　
（11連休）
■GW休暇
（6連休）
■夏季休暇
（9連休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇
■特別休暇