三協株式会社の過去求人・中途採用情報

【バックオフィス系総合職】希望・経験・適正に応じて下記いずれかの業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【総務スタッフ】
海外拠点での将来的な現地スタッフの採用強化を見据えているため、三協グループ全体のガバナンス強化を推進していただきます。Web会議ツール（Microsoft Teams、Zoom等）で海外拠点のスタッフとコミュニケーションを取りながらルールを制定していくため、中国語や英語力が必要です。
≪お任せするのは…≫
・海外拠点の規定作り
・規定のドキュメント化
・海外拠点との打ち合わせ
・グループ連携の強化
・グループ全体のSDGsの推進　ほか
※基本的にテレワークとなります。

【経理スタッフ】
海外出張の機会もある、三協グループ会計強化の要となるポジションです。
≪お任せするのは…≫
・入出金管理
・伝票処理
・買掛金の支払管理
・売掛金の債権管理
・月次・年次決算　ほか
※週の半分程度はテレワークとなります。経理未経験の方は、仕事に慣れるまでは本社に出勤していただき、徐々にテレワークを導入していく予定です。

チーム／組織構成
今回採用となる方が入社後に配属される総務部は、現在11名です。現在テレワークを推奨しているため、顔を合わせる機会は多くはありませんが、社員同士の距離も近く、他部署からも「仲がいいよね」と言われる雰囲気の良さが魅力。中途入社の方もすぐに馴染めるでしょう。

■組織名称：総務部

【未経験歓迎／中国語・英語でコミュニケーションが取れる方】◆総務等で社内規定作成経験や経理経験者優遇
【必須条件】
高卒以上
中国語・英語力（海外拠点の担当者とは第二外国語同士での会話となるため、ビジネスレベルでなくても可）

【歓迎する経験・スキル】
社内ルール策定に携わった経験（社内規定の草案作成やISO認証取得など）
基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
総務の実務経験
経理の実務経験

【こんな方を歓迎します】
コミュニケーションを大切にしながら仕事に臨める方
楽しみながら前向きに仕事に取り組める方
言われたことに対してすぐに対応できる行動力のある方
中国語・英語力を生かしてワールドワイドに活躍したい方

【本社】
東京都江戸川区西一之江1-11-3
（最寄り駅：一之江駅/新小岩駅）

8:45～17:45(休憩1時間)

正社員

月給26万円～35万円+賞与(6月、12月)
※経験・スキルに応じて決定致します

■賞与
年2回
(6月、12月)

■昇給
年1回
(1月)

■入社時の想定年収
年収350万円
～
年収500万円

■社員の年収例
年収558万円/入社4年目/26歳 (賞与含む)

社会保険完備
歓送迎会や社内イベントの懇親会費用支給(年4回、5,000円/人)
慶弔見舞金支給
制服貸与
リゾートマンションの利用(熱海・月夜野)
退職金制度(勤続3年以上)
車・バイク・自転車通勤可能　※車通勤の方はガソリン代支給。本社に限り会社契約駐車代半額支給(6,500円/月)
教育制度(資格取得費用・通信教育受講料費用・セミナー受講料等の補助)
交通費支給(上限月4万円)
国内外赴任手当
教育手当

＜休日・休暇＞
■週休二日制
(土日) ※月1回、月末土曜は出社あり(有休推奨日)
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社6カ月後10日間
■産前・産後休暇
■特別休暇
■誕生日休暇1日 他