株式会社STEPの過去求人・中途採用情報

【ほぼ全員未経験から活躍中☆】スマホ・タブレットを中心に企業やお店を支える備品、サービスのご案内
具体的な仕事内容
「集客を増やしたい」
「お店をもっとPRしたい」
「経費を削減したい」
私たちの身近なところで頑張っている企業やお店に向けて、情報インフラやWeb動画広告などの多彩なサービスをご案内。経費削減など、お客様が抱えるさまざまな課題を解決する仕事です。

【取扱い商材】
■YouTubeなどの動画広告
■社用携帯電話、スマートフォン、タブレット
■PC、コピー機などのOA機器
■ホームページ
■ターゲティング広告
■エコ商材　など

スマートフォン、タブレット等の情報通信インフラサービスの提案から、動画広告などメディア系サービスの企画・作成、さらに総合的なコンサルティングまで、幅広いサービスと商材でお客様を支えることができます。

【業務の一例】
■お客様のコンサルティング業務をお願いします
・既存のお客様からのご紹介
・新規のお客様へのアプローチとご案内
・インターネットからのお問合せへの対応

■ご契約いただいた後のフォローアップ体制も万全！
お電話でのご説明もありますが、サービスについてご理解いただけるよう、現地にも足を運んでお話をします。
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アポイントを取ってお客様を訪問。1回目はご説明とヒアリング、2回目の訪問で契約に、というのが標準的な流れです。

【未経験の方もイチから成長できます！】
入社後は研修や先輩への同行で、ご提案方法などを基礎からじっくりお教えします！
いま活躍中の先輩社員もまったくの未経験からスタートした者ばかり。あなたが一歩ずつ成長できるように、みんなでしっかりサポートします！

★全くの未経験から入社した先輩社員でも、最短2週間程度で最初のご契約をいただけています。

チーム／組織構成
20～30代の若い社員が中心の、活気にあふれたチームです！営業部門の業務を、バックオフィスのスタッフがフォロー。緊密に連携してお客様に最適なサービスを提案できます。

【未経験歓迎】※30歳以下の方　※学歴不問／社会人デビューの方も積極採用中！
※本当に経験は問いません※
当社への入社を機に、ステップアップしたい方を応援したいと考えています。そのため、これまでの経験や学歴ではなく、「やってみたい」「変わりたい」という意欲を重視しています！

【こんな方を歓迎】
◎新しい環境で成長したい方
◎頑張った成果をフェアに評価されたい方
◎人に喜んでもらうことが好きな方
◎人と接することが好きな方
◎自分から新しいアイデアを出せる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

経験や学歴は一切問いません。スキルだけでなく、あなたの人柄やチャレンジする姿勢を重視します。当社の先輩社員もそんなゼロから再スタートした者ばかりです。

【転勤なし】東京本社（新宿区） または 名古屋オフィス（名古屋市）

＜勤務地詳細＞
■東京本社：東京都新宿区西早稲田
■名古屋オフィス：愛知県名古屋市中区
※U・Iターン歓迎

９:00～18:00
※実働7時間30分（昼休憩60分＋10分休憩×3回）
※スケジュール管理は個人の裁量に任されています。メリハリをつけて定時退社する社員も多数います！

正社員
試用期間3カ月あり
※条件に変更はありません

月給23万円以上（固定残業代含む）＋家族手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月36.7時間分を月5万円以上を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＼注目！／
中卒・社会人未経験からスタートし、月給40万円の社員も！

■賞与
年4回
※実績による

■昇給
年4回
（4月・7月・10月・1月）

■入社時の想定年収
年収280万円
～336万円

■社員の年収例
年収474万円(3年目・25歳／月給35.6万円＋賞与39万円＋各種手当)
年収610万円(3年目・32歳／月給28.7万円＋賞与153万円＋各種手当)
年収850万円(4年目／40歳／月給55万円+賞与80万円+各種手当)

■社会保険完備
■交通費全額支給
■各種研修制度（ビジネスマナー研修など）
■インセンティブ制度
■表彰制度（月間MVP／四半期MVPなど）
■家族手当（配偶者：月1万円／子1人：月5000円）
■定期健康診断
■社員旅行（多い時は1年で4回）
※2020年は目標達成者で北海道や四国に行きました！
これまでには沖縄やサイパンにも行っております！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日～1週間）
■夏季休暇
（5日～1週間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇

当社には、さまざまな経験を経て営業の仕事に就いた社員がたくさんいます。28歳までバンド一筋に活動し、当社で初めて定職に就いた者もいれば、前職でチャンスを与えられず当社に転職し、トップセールスになった者もいます。そんな彼らも今では部下を持つ面倒見のいい責任者です。

勝ち残った者だけが報われるのではなく、社員それぞれに合った活躍の仕方を考えるのがSTEPのやり方です。だから当社では営業リーダーに、仕事の進め方も大きな裁量を任せています。あなたがポテンシャルを発揮できる場所を、私たちと一緒に見つけてみませんか。