株式会社パワーアップの過去求人・中途採用情報

当社に登録するアルバイトスタッフの採用から手配まで。仕事する前の事前連絡、問い合わせ対応など
具体的な仕事内容
内勤で転勤なし。
登録アルバイトスタッフの採用から現場手配、フォローまで
スタッフ管理の一連対応をお願いいたします。

【具体的な仕事内容】
■スタッフの採用
アルバイト登録にいらっしゃった方に対し、
「どういう働き方がしたいか」「どんな案件に関わりたいか」などの希望や、
生活のスタイルなどをヒアリングします。

■スタッフの手配
自社システムに登録されている情報をもとに、
勤務可能なアルバイトスタッフをピックアップ。
コミックイベント、音楽系イベント・フェス、スポーツイベントなど、
多彩なイベントへ手配します。

手配もシステム上から行なえるので、スムーズな作業が可能。
管理するスタッフは1人あたり100~200名程度で、
年齢・性別共に幅広い層が活躍しています。

■電話連絡
アルバイトスタッフに電話をし、
「明日、出勤になりますが体調の方はいかがですか?」といった確認を行ないます。
また、現場の人員が不足している際に直接電話をかけ、
「明日の出勤は可能でしょうか?」など依頼する場合もあります。

■問い合わせ対応 アルバイトスタッフからの問い合わせに対応します。
「いつから・どのくらい働けますか?」
といった業務に関するものや、
「予約はどうやったら いいですか?」などの
システムの使い方に関するものまで、
内容はさまざまです。

現場のことをできるだけ知りたいと思っているアルバイトスタッフを、
サポートしていくのがあなたの役割です。

現場の情報を分かりやす くお伝えすることはもちろん、
「難しい現場ではないので心配いりませんよ」といった声かけなどを通じて、
安心して働ける環境をつくっていただきます。

チーム／組織構成
【先輩社員が丁寧に教えるフォロー制度あり】
入社後、3ヶ月～半年ほどは、先輩社員が業務を教えていきます。

扱うシステムなどの基本的な知識を覚える、先輩の業務を手伝う、
採用の見学をする…といったところから始めていきましょう。

先輩がついている間は随時相談ができるほか、
月に1回ほどのペースで振り返り面談を実施。
あなたに合った方法でサポートしていきますのでご安心ください。

■組織名称：株式会社パワーアップ 事業推進部 業務管理課（今回募集部署）

<職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎!>会社に新しい風を運んでくれる方大歓迎です！
＊未経験歓迎
＊職種未経験歓迎
＊職務経験不問
＊経験/職歴不問

■人物重視の採用です！
■PCの基本操作(入力程度)ができる方 ※学歴不問
■入社後は第一種衛生管理者の取得を推奨します。

★飲食業、小売業、アパレル業、警備、劇団員など、
さまざまな前職の方が、未経験から活躍中です!
★素養が高いと判断できれば、社会人経験の有無を問いません。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

・積極性があり上昇志向の強い方。
・コミュニケーション能力が高く
初対面の方とも臆せず接することができる社交性のある方。
・チームで活動ができる方

東京都品川区東五反田1丁目25番11
五反田1丁目イーストビル3F
五反田駅（JR線・東急池上線・都営浅草線）より徒歩5分
大崎駅（JR各線・りんかい線）より徒歩9分
品川駅（JR各線・京急本線）より徒歩16分
大崎広小路駅（東急池上線）より徒歩16分

9:00～17:45（実働7時間45分/休憩1時間）
「仕事はメリハリをつけてやる」「帰れるときはすぐに帰る」
のが当社のスタイル。

社員それぞれが、退勤後のプライベートも充実させています。
■平均残業時間
15時間

残業は月平均20時間以内です!

正社員

月給22万1000円以上＋諸手当＋賞与（業績による）年2回
※経験・年齢・能力などに応じて上位級での採用などもございます。
※残業代は別途、全額支給します。

■賞与
年2回
7月・12月 ※業績による

■昇給
年1回
7月
クラウド人材管理システムを導入、及び毎月1on1ミーティングによる活動評価

■入社時の想定年収
年収300万円

■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（7月・12月）※業績による
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■通勤手当 (全額支給)
■扶養家族手当（配偶者：1万5000円/月、子供1人につき5000円/月）
■啓発手当 (会社規定の資格に準ずる)：例　第一種衛生管理者　5,000円/月
└第一種衛生管理者の資格取得で手当を支給、キャリアアップも望めます。
　資格取得に向けた費用は会社が一部負担しますので、積極的にチャレンジしてください！
■休憩室完備
■社内イベント
└フットサル、野球、ボウリング大会など、社内ではさまざまなイベントを開催。
　映画鑑賞などのサークル活動も推進しています！

■新型コロナウィルス感染防止対応
新型コロナウィルス感染拡大防止及び、緊急事態宣言に伴い
└各種社内行事は自粛しております。
└休憩中の歓談に関してもソーシャルディスタンスの確保、
　休憩室の使用後も各自で都度々々消毒を行う等、細心の注意をはらっております。

＜年間休日＞
96日
※閏年は97日

＜休日・休暇＞
月7~9日休み　基本は日曜固定+土曜
■祝日休み
■有給休暇　
入社半年後10日付与
■産前・産後休暇
産休取得実績　6名（内4名は職場復帰済み、2名は取得中）
■育児休暇
■介護休暇
■月7~9日休み
└基本は【日曜固定+土曜】
■慶弔休暇
■有給休暇
■誕生日休暇
■産前産後休暇 ※取得実績あり(これまで取得した全員が復帰しています!)
■育児休暇 ※実績あり
└子育てしながら働くスタッフも活躍中です。
融通をきかせて働けるように、会社としても最大限サポートします。
★4~5日の連続休暇を取得している社員もいます!

クラウド人材管理システムを導入、及び毎月1on1ミーティングによる活動評価

年度ごとに立てている各部署ごとの目標に基づき、
上期・下期に分けて個人目標を立てます。
各期ごとの個人目標を達成するにあたり月間で行動の振り返りを
課長・チーフと行います。

キャリアパス目安)　
1年目～2年目　メンバー
3年目　上位等級への昇格
4年目～　チーフ