ＳＢＳゼンツウ株式会社の過去求人・中途採用情報

【同じルート×同じお客さま×再配達なし！】生協の商品を個人のお客さま宅へお届けしていただきます！
具体的な仕事内容
○配送エリアは同じ！慣れたら道に迷う心配もありません。
○1日の運転時間は1～2時間、走行距離は35～45km！無茶な配送もなし！
○大型ではなく小型トラック！（ファミリーカーに近い感覚で運転できます）

生鮮食品（肉・魚・野菜）・冷凍食品・菓子・飲料などを一般のご家庭にお届け。基本的に同じお客さま宅へ配送するスタイルです。
お客さまからご紹介いただいたお宅などに「生協の宅配サービス」を提案し、受注につながればインセンティブも支給します！
※ルートは曜日ごとに固定しており、限られたエリア内での配達となります。

◆　いま必要とされている仕事　◆
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お客さまはご年配の方や小さなお子さんがいるママさん、妊婦さんなど、 自由にスーパーに行けない方ばかり。みなさん、私たちを心から必要としてくれています。もちろん、コロナ対策も万全です！

◆　まずは、元気にご挨拶　◆
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とくに難しいスキルはいりません。毎週のようにお届けにあがるので、日常のささいな会話やお子さんの話などで自然とコミュニケーションが生まれます。いつのまにか、そんなやり取りを楽しめるようになります。

◆　研修は6週間／未経験の方も安心！　◆
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【座学研修】
配送に必要な基礎知識を学習すると共に、当社のノウハウを詰め込んだオリジナルのマニュアルをベースに「運転のコツ」や「配送時のポイント」などをレクチャーします。

【OJT研修】
頼れる先輩ドライバーの横に座って、まずは仕事の流れを体験。その後は荷積み・運転・注文確認など、少しずつできる範囲を広げていきます。
一人で配送できるようになるまで丁寧に教えていくので、未経験の方もご安心ください！

★先輩たちの多くが未経験スタート
飲食業・営業職・介護など、異業種から入社した先輩たちも、今では頼れるドライバーとして活躍しています！

チーム／組織構成
＜20代～30代が中心に活躍中！＞
荷物を運ぶ際は台車を使うため、重労働は一切ありません。働きやすさに注力し、2021年6月時点で119名の女性ドライバーが活躍しています！
（主任などの女性管理職も増加中！）

■組織名称：各配送センターでの配送チーム
■定着率：90％以上

○人柄重視の採用です！★業種・職種未経験OK ★学歴・経験不問 ★第二新卒・社会人デビューも大歓迎！
【必須条件】
■40歳未満
■普通自動車免許（AT限定可）
※地域によっては準中型免許以上（※1）が必要となります。
→詳細は勤務地欄をご覧ください。

＼＼高い運転技術がなくてもOK！／／
充実の研修で、未経験の方もすぐに活躍できますよ！

＼＼準中型免許をお持ちの方は尚歓迎！／／
1.5t車は普通免許のみで運転できますが、準中型免許をお持ちの方は運転できる車種が増えるため、より幅広く活躍できます。

（※1）
2017年3月11日までに取得されている普通免許は「準中型免許と同等の扱い」となりますので、該当する方は、応募・面接時にアピールください。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

凝り固まった志望動機は不要です！
私たちが大切にしているのは意欲や人柄ですので、お気軽にご応募ください！

関東（東京、神奈川、千葉、群馬、茨城）、宮城、福島、静岡、長野、富山、石川、大阪、京都、兵庫、和歌山、岡山の各営業所での勤務となります。

○勤務地の希望を考慮します
○車・バイク通勤OK！（駐車場完備）※東京以外
○転勤はありません

＜営業所所在地＞
■東京都：練馬／小平／江東／板橋／調布／足立／江戸川／東雲／八王子／品川／杉並
■神奈川県：横浜北部／小田原／横須賀／瀬谷
■千葉県：海浜／浦安行徳／湾岸／中央／松飛台／千葉南／松戸／八千代
■群馬県：富岡／藤岡／高崎
■茨城県：土浦／藤代／笠間
■福島県：相双／いわき
■宮城県：迫／会津
■静岡県：沼津／富士／伊豆／御殿場
■長野県：木曽／伊北／飯田／塩尻／篠ノ井
■富山県：富山
■石川県：小松／古府／金沢
■大阪府：茨木横江／豊中
■京都府：洛中
■兵庫県：姫路東
■和歌山：北部／那賀／新宮
■岡山県：津山／久米／真庭／新見／玉島／水島／倉敷東部／笠岡／井原

※下記営業所勤務は準中型免許以上が必要※
会津・相双・いわき・迫・木曽・塩尻・篠ノ井・和歌山北部・那賀・新宮・富山・小松・金沢・古府・津山・久米・真庭・新見・笠岡

■シフト制（7：00～18：00の間で実働8時間）

＜シフト例＞
7：00 ～ 16：00
8：00 ～ 17：00
9：00 ～ 18：00　など

※勤務先の営業所により異なります。
■平均残業時間
20時間

以下　※個人差はありますが、ほとんど残業しない社員も多数います！

正社員
試用期間3カ月あり
※期間中の給与は下記参照。

■東京・神奈川
月給24万5075円以上（試用期間：月給24万1130円以上）
※上記月給には月45h分の固定残業代（月6万0075円以上／試用期間：月5万9130円以上）を含む

■千葉・大阪
月給23万7140円以上（試用期間：月給23万3150円以上）
※上記月給には月45h分の固定残業代（月5万8140円以上／試用期間：月5万7150円以上）を含む

■群馬・茨城・長野・静岡・石川・兵庫
月給22万9205円以上（試用期間：月給22万5215円以上）
※上記月給には月45h分の固定残業代（月5万6205円以上／試用期間：月5万5215円以上）を含む

■京都
月給23万4510円以上（試用期間：月給23万0565円以上）
※上記月給には月45h分の固定残業代（月5万7510円以上／試用期間：月5万6565円以上）を含む

■福島・富山・岡山・和歌山・宮城
月給21万9910円以上（試用期間：月給21万5965円以上）
※上記月給には月45h分の固定残業代（月5万3910円以上／試用期間：月5万2965円以上）を含む

※いずれのエリアでも超過分は別途全額支給致します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給
■家族手当
■役職手当

＼＼インセンティブあり／／
宅配先の隣のお宅や、お客さまから紹介されたお宅に「生協の宅配サービス」を提案し、新規受注につながれば別途インセンティブを支給します。
毎月、数千円がプラスになる社員がほとんどで、中には月5～6万円を手にする人もいるんですよ！

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～（月給×12カ月＋賞与＋各種手当）

■社員の年収例
年収311万4900円（スタッフ）※入社1年目
年収430万円（主任）※入社2～3年目安
年収480万円（係長）※入社4～5年目安
年収570万円（課長）
年収620万円（エリア長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得お祝い金（運行管理者は3万円、第1種衛生管理者は5万円）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■報奨金制度
■制服貸与
■入社後研修あり（座学、OJT研修ほか）
■通信教育制度（費用補助あり）
■入社祝い金3万円（入社半年後に支給）

≪ライフイベントに合わせたお祝い金も充実！≫

★結婚祝い金
勤続1年未満 →【1万5000円】
勤続1年以上3年未満 →【4万円】
勤続3年以上5年未満 →【6万円】
勤続5年以上10年未満 →【8万円】
勤続10年以上 →【10万円】

★出産祝い金
勤続1年未満 →【2万円】
勤続1年以上 →【4万円】

※社内規定・共済会規定あり
※119人の女性ドライバーが活躍中です！
※本人の希望がない限り、職種の変更はありません
☆運転技術を競い合う「ドライバーコンテスト」！
当社では、2013年11月から輸配送品質の向上と事故撲滅を目的に全国の営業所や協力会社から選ばれた選手によるドライバーコンテスト（以下、ドラコン）を開催しています。ドラコンは、生活物流部門と基幹運輸部門に分け、それぞれ年１回開催。競技は、学科試験、運転実技、技能実技、日常点検の４種目。優秀ドライバーには賞金の贈呈もあり！（2020年、2021年はコロナの影響で休止）

＜年間休日＞
105日
～110日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）（※姫路東のみ日・月）★配送業界では結構レアです！
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
☆5日以上の連続休暇の取得も可能です（営業所による）

東証一部上場の「SBSホールディングス株式会社」のグループ会社として、生協の個人宅配を行っている当社。生協からの配送委託を請ける会社は多くありますが、当社のように事業所の拡大を進めている企業はほとんどいません。
全国で新しい営業所が続々とオープンしているため、その分所長や班長のポストも増えていくことに！正当な評価制度も採用している当社でなら、昇格もしやすいはずですよ。

★上場企業ならではのメリットも多数！
・家を購入する時のローン審査なども通りやすいため、家族を持つ社員からも喜ばれています！
・結婚祝い金や出産祝い金、家族手当など、ご家族にも嬉しい待遇・福利厚生を多数整備！

『働きやすい職場認証制度』とは、トラック、バス、タクシーといった自動車運送事業を行う企業の中で、職場環境の改善努力など、働き方改革に積極的に取り組んでいる企業に対して国土交通省が認定する、働きやすさの証明です。

当社はこの4月に認証を受け、【一つ星企業】として新たに認められました。これに満足することなく、今後もさらに社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいきます！