三菱電機冷熱プラント株式会社の過去求人・中途採用情報

【業界未経験OK】新卒採用・教育研修をはじめとした人事業務全般
具体的な仕事内容
新卒採用・研修業務をメインに、その他人事全般の業務も幅広くお任せします。
入社後すぐにすべての業務を担当いただくわけではなく、レベルに合わせて徐々にお任せできればと思っていますのでご安心ください。


【　具体的な業務内容　】
＜メイン業務＞
■新卒採用
企画から運営まで幅広く担当いただきます。
毎年、理系学生をメインに6～10名ほどの採用を行っています。
新卒採用ナビサイトの選定から内定者フォローに至るまで、あなた自身のアイデアを反映しながら進めてください。
もちろん、すべてを任せ切りにすることはありません。周囲の上司・先輩が必ずフォローします。

■社員研修の企画・運営
現在「社員教育に力を入れていく」という方針で研修制度を整備しています。
新卒採用業務を通して気が付いた「教育が必要な部分」や、あなた自身がわからないことについてなど、社員を育成するうえで必要と感じたポイントがあれば積極的に企画に活かしてください。

■関連制度の企画・運営
人事処遇制度や退職金制度など、社員のやる気と成果を引き出しつつ、働きやすい環境を備える取り組みを一緒にしましょう。


＜その他業務＞
◆給与計算
◆入社・退職手続
◆中途採用
◆人事データの取りまとめ・資料作成　など

チーム／組織構成
メンバーからは、「意見を尊重して任せてくれるからさまざまなチャレンジができる」という声があがるほど、トライアンドエラーを大切にしている組織です。
とはいえ、それぞれがバラバラに成果を出していくのではなく、チームでフォローし合いながら最良の結果を目指していくというのが基本の考え方。個人主義に偏らず、協力して仕事を進めています。

【業界未経験可】新卒採用の実務経験をお持ちの方。社員研修の企画・運営の業務経験者は特に歓迎します
＜必須＞
■新卒採用の実務経験
スケジュール策定・採用媒体選定・採用広報ツール検討・面接設定・社内調整など、一通りご理解いただいているレベルを想定。
※経験年数2～3年程度目安。すべての業務について経験がある必要はありません

＜優遇＞
■主担当として新卒採用に関わった経験のある方
■社員研修の企画・運営の業務経験をお持ちの方
■給与計算・社保手続き等、人事業務全般の業務経験のある方

＜歓迎＞
■自分の意志やアイデアを反映して、仕事をより良く変えていく意欲のある方
■スピーディな意思決定がなされる組織で働きたい方
■トライアンドエラーに積極的な風土に魅力を感じる方
■仕事に地道に取り組める方

東京都品川区南大井3丁目14番9号

9：00～17：30（所定就業時間1日7時間45分）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※3カ月間の試用期間あり。期間中も本採用時と同待遇です

月給21万円～30万円
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により決定します。
※時間外手当・休日労働手当は上記に含まず、別途支給いたします。

■賞与
年2回
（6月・12月／2021年度実績：平均6カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
年収420万円／25歳／月収25万5,000円（時間外手当15時間分含む）＋賞与
年収500万円／30歳／月収28万5,000円（時間外手当15時間分含む）＋賞与

■社会保険完備
■時間外手当
■家族手当
■住宅手当
■通勤手当
■資格取得補助
■寮・社宅（外部借上）
■退職金制度
■三菱電機グループ社員持株会
■住宅財形貯蓄
■社員共済会
■生命・損害保険の団体割引加入　など

＜年間休日＞
125日
（2021年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（付与日数：初年度17日、最高25日。半日休暇制度あり）
■労働祭（メーデー／5月1日）
■創立記念日
■結婚休暇
■転任休暇
■リフレッシュ休暇
■ヘルスケア休暇　など

当社では、「若手の意見は受け入れてもらえない」というもどかしさとは無縁です。従来のやり方にとらわれない発想を取り入れて、より良く変化していきたいと考えています。
しっかり筋道を立てていれば、アイデアを発信する姿勢は大歓迎。最近も、現場の意見を反映して、当社初の新卒採用インターンシップ企画が実現されました。

金額ありきで妥協して物事を進めるより「最適」を目指して投資していくという風土。そのため、課題を解決するために必要であればしっかり予算を割きます。
アイデアを実現しやすいことに加えて、「予算取り」を含めた実行力を身につけることができます。