株式会社ティ・アイ・エスの過去求人・中途採用情報

【マンツーマンでフォローします】工場自動化装置の提案営業（テレアポ・飛び込みなどナシ／既存顧客中心）
具体的な仕事内容
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提案の流れ
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▼ヒアリング
定期訪問やお問い合わせから、課題をお聞きします。
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▼提案装置の検討
社内で設計や製造のメンバーとともに、課題解決につながる装置を検討します。
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▼商談
基本は先輩の営業社員と設計メンバーとともに商談。さらにヒアリング・提案を重ね、最適な装置へと作り上げていきます。
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▼契約・納品
契約後は開発部門へ引き継ぎます。完成後のテスト稼働や納品には、営業も立ち会います。

※提案先は、食品、半導体、医薬品、電気部品、自動車部品のメーカーなど


【例えばこんな提案を行います】
▼課題：工場の人員が足りない！
▼提案：比較的簡単な「出荷の箱詰め作業」を自動化し、人員を他工程へ補填することを提案。
▼結果：梱包の自動化装置を導入し、人員を5名→1名に削減。人の手が必要な作業工程へ人員を充てることができた。

ほか、「検査装置」や「部品をセットするロボット」など…
製造工程のすべてを自動化するだけではなく、細かい作業だけを自動化することも。
ニーズに合わせ、設計・製造部門と協力しながら、オーダーメイドで提案が可能です。


＼POINT／
【■】ノルマなし
商談開始から契約までは数カ月～半年ほど。
同時並行はあまりなく、年間提案数は5～6件。
1案件1案件じっくり対応するため、数値・ノルマに追われることはありません。

【■】既存顧客がメイン
1年の予算に合わせ、すこしずつ自動化を進める企業様も多く、継続したお付き合いにつながっています。
また、新規顧客は、展示会で興味を持っていただいたり、既存のお客さまから紹介をいただいた企業様がメイン。
ありがたいことに、テレアポなどの新規開拓がなくとも、業績は好調に推移しています。

チーム／組織構成
＼未経験でも、じっくりプロへと成長／
少数精鋭の組織のため、あなたの習熟度に合わせ、マンツーマンでお教えします。

ほか、機械・ロボットに関する研修も随時実施。
実際に製造現場で機械にも触れながら、イチから仕組みを覚えていけますので、興味さえあれば問題ありません。

経験に合わせ3年ほどは先輩が同行する想定ですし、提案から納品まで知識豊富な設計・製造も一緒に行動しますので、不安に思う必要はありません。

【未経験OK】営業や接客などのご経験をお持ちの方／機械や食品の製造職の方も歓迎！ ※学歴不問
《以下いずれかのご経験をお持ちの方、ぜひご応募ください》
■営業や接客業のご経験
人と接するお仕事のご経験を活かせます！職種・業界不問です。

■機械関連の企業でのご経験
職種は問いません。製造・メンテナンス業務の方も、機械に触れた経験を活かすことができます。

■食品業界でのご経験
食品業界のお客さまが多いため、こちらも製造などで機械に触れたことのある方は経験を活かしていただけます。

できるだけたくさんの方にお会いしたいと考えていますので、自分の経験が当てはまるか迷った方も、まずはぜひご応募ください。
「当社に興味を持った」まずはその気持ちがあれば、大歓迎です！

■転勤なし
■マイカー通勤OK
■U・Iターン歓迎

【鳥栖工場】佐賀県鳥栖市藤木町若桜4-8

・提案エリア
九州～関西（大阪近隣）までが営業エリア。
泊りがけの出張も月1回・2泊程度あります。
（程よい間隔で他の土地に行けるので、実はリフレッシュにもなっています！）

9:00～18:00（実働8時間）

★メリハリをつけて働ける（1日の過ごし方）
1日かけてお客さま先を1～2件回ることも、
設計・製造部門との打ち合わせ・完成装置のテストに立ち会うなどで、1日社内にいることもあります。

遠方への訪問の際に、道路状況などで残業が発生することなどはありますが、過度にはありません。
社内業務の時は基本定時で帰宅することが可能です。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間：最長3カ月（待遇・条件に変更なし）

月給22万円以上 ＋ 各種手当
※上記はあくまで最低保証額です
　年齢・経験を十分に考慮し、決定します

【★】手厚い手当があります
月収例：28万円（月給22万円＋各種手当／20代後半・単身1人暮らしの方の場合）
月収例：30万円（月給22万円＋各種手当／20代後半・既婚者・子ども1名の場合）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当
（独身者：実家月1万円・別世帯月2万5000円）
（既婚者：月3万5000円）
■家族手当（配偶者：月5000円／子ども：1人につき月5000円）
■営業手当（月2万円～5万円）
■通勤手当（上限月3万5000円）
■資格手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
【年収例】570万円（入社10年目／43歳）
【年収例】470万円（入社3年目／39歳）
【年収例】380万円（入社1年目／30歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限月3万5000円）
■慶弔見舞金
■傷病見舞金
■定期健康診断
■退職金制度
■社員レクリエーションなど
■ベネフィットステーション（各種福利厚生サービス）
■制服貸与
■スマートフォン貸与

《ほか手当》
■住宅手当
（独身者：実家月1万円・別世帯月2万5000円）
（既婚者：月3万5000円）
■家族手当（配偶者：月5000円／子ども：1人につき月5000円）
■営業手当（月2万円～5万円）
■資格手当

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■生理休暇
■看護休暇　ほか

★5日以上の連休あり

※やむを得ず土日に出勤となった場合は、平日に代休を取得いただきます

近い将来、鳥栖工場の人員を今の倍にしたいと考えています。
採用を加速させていき、事業部を拡大する予定。
あなたには、経験を積んだ後、営業部の中核メンバーとして、拡大した部署のマネジメントを担っていただきたいと考えています。

この仕事は提案が多岐に渡り、さまざまな知見を得られるため、年齢を重ねても長く続けられます。
ぜひ当社に長く腰を据え、事業成長の立役者としてご活躍いただきたいと思っています。

また、希望によっては、FA事業部以外の営業職や、資材調達などの管理部門などへのキャリアチェンジも可能。

あなたの希望のキャリアパスに合わせ、理想の道を一緒に見つけていきましょう。